2008年濰坊市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)員簡章

　　根據(jù)中共濰坊市委組織部、濰坊市人事局《關(guān)于市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考選制的意見》(濰組發(fā)[2005]9號(hào))和《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(濰人字[2006]134號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2008年部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考(聘)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考(聘)范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(二)職位所需的專業(yè)、技能等條件(詳見附件《2008年濰坊市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)人員計(jì)劃表》)。

　　(三)適應(yīng)職位要求的身體條件。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　二、招考(聘)程序和方法

　　此次招考(聘)工作，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和錄(聘)用等步驟進(jìn)行，由市人事局會(huì)同各招考(聘)單位主管部門統(tǒng)一組織。

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招考(聘)工作的全過程。對不符合條件的人員將隨時(shí)取消資格，因此造成的空缺將在不同的階段按成績依次遞補(bǔ)。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查現(xiàn)場進(jìn)行。

　　時(shí)間：2008年11月13日-11月15日。

　　地點(diǎn)：濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)人員工作辦公室。

　　報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)名登記表，貼一寸同底版照片三張，每人限報(bào)一個(gè)單位和職位。提交本人相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信，證明本人能力或職位所要求的其他材料。筆試考務(wù)費(fèi)80元。

　　對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄(聘)用人數(shù)3倍的招考(聘)職位，計(jì)劃錄(聘)用l人的，原則上取消錄(聘)用計(jì)劃;計(jì)劃錄(聘)用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄(聘)用計(jì)劃。

　　由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)參加市直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績按省里的有關(guān)規(guī)定實(shí)行加分。上述人員報(bào)名時(shí)同時(shí)辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件。符合加分條件的報(bào)考人員，筆試前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　應(yīng)考人員于2008年11月21日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，并憑此與身份證參加筆試。

　　筆試內(nèi)容為寫作和公共基礎(chǔ)知識(shí)[法律常識(shí)、中國特色社會(huì)主義理論(鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等)]。

　　時(shí)間為2008年11月22日上午9：00-11：30。

　　2、面試

　　按筆試成績從高到低，以職位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試范圍的人員，憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。

　　面試根據(jù)不同職位特點(diǎn)采取答辯形式，內(nèi)容為該職位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)掌握情況，測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間為2008年11月28日。面試當(dāng)天現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　3、成績計(jì)算

　　各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，按招考(聘)職位，由高分到低分以計(jì)劃錄(聘)用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入錄(聘)用考核范圍的人員?？偝煽兿嗤?面試成績高者優(yōu)先。

　　(三)體檢與考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍的人員，由市人事局會(huì)同招考(聘)單位主管部門統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由市人事局組織錄(聘)用單位主管部門對應(yīng)考(聘)人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從報(bào)考同職位其他進(jìn)入考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象。

　　(四)錄(聘)用

　　考試、考核工作結(jié)束后，將擬錄(聘)用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)考(聘)人員資格。

　　公示合格的擬錄(聘)用人員，由錄(聘)用單位主管部門提出錄(聘)用意見，報(bào)市人事局同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

　　屬于事業(yè)單位的，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制的有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　新錄(聘)用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月;受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為1年。期滿合格的，予以正式錄(聘)用;不合格的，取消錄(聘)用資格，有工作單位的，退回原單位。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招考(聘)其他未盡事宜在濰坊市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。

　　濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)人員工作辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心教學(xué)樓一樓104室

　　咨詢電話：0536―8279191 8789703

　　附件 1、《2008年濰坊市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)人員計(jì)劃表》(轉(zhuǎn)下一頁)

　　2、《濰坊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)人員報(bào)名登表》(點(diǎn)擊標(biāo)題下載)

　　3、《濰坊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)人員誠信承諾書》(點(diǎn)擊標(biāo)題下載)

　　濰 坊 市 人 事 局

　　二○○八年十一月五日

附件：
　　2008年濰坊市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)人員計(jì)劃表