開放式交流時代到來 無錫3000公務員輪崗到位
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無錫有史以來最大規(guī)模的公務員交流輪崗昨天告一段落，逾3000名公務員在短短一個月時間內(nèi)就順利完成了所有程序，已赴新崗到任。這標志著我市公務員“開放式交流時代”已經(jīng)來臨。
據(jù)介紹，開展大范圍、大規(guī)模、集中式的公務員交流輪崗，在全市尚是首次，在全國范圍也十分少見。不僅市級機關(guān)實施了交流輪崗，各市（縣）區(qū)也同步開展交流輪崗；不僅市級機關(guān)和各市（縣）區(qū)內(nèi)部開展交流輪崗，崇安、南長、北塘以及公、檢、法等部門還拿出一定數(shù)量的人員和職位用于市級機關(guān)和市（縣）區(qū)之間的公務員交流；不僅部門與部門之間的開展交流，公、檢、法等系統(tǒng)的內(nèi)部也開展跨區(qū)域交流。據(jù)統(tǒng)計，這次集中跨部門跨區(qū)域交流公務員1171名，部門內(nèi)部輪崗1686名，交流后備干部369名，交流輪崗面超過了全市公務員總數(shù)的15%。至此，自2007年7月以來，全市共交流輪崗公務員達5481名。
上“新崗”的3000多名公務員昨天表示，將迅速進入工作狀態(tài)，盡快熟悉環(huán)境、熟悉人頭、熟悉業(yè)務，盡快掌握工作職責和要求，盡快融入團隊。在新崗位上，將不同的思維形式、工作方式結(jié)合起來，敢于突破、敢于超越，敢為人先，創(chuàng)出新經(jīng)驗、新特色、新優(yōu)勢。
市委組織部透露，這次公務員交流輪崗將成為起點，以后每兩年進行一次集中大交流輪崗，從根本上打破長期以來公務員“單位所有”、“部門所有”的狀況。建立起公務員跨部門跨區(qū)域交流的有效通道和常態(tài)化機制，將會長久促進公務員隊伍的新陳代謝和政治生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化。
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