山東曹縣08年招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

2008年山東省曹縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全省公開招聘50名縣直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2006年以來(lái)全日制普通高校本科以上畢業(yè)、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具有山東省常住戶口，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡在30周歲以下（1978年10月30日以后出生），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件。
凡被單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)單位同意，不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2008年10月30日至11月1日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：曹縣人事局人才市場(chǎng)（曹縣人民政府院內(nèi)）。

（一）報(bào)名辦法

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)由本人（不準(zhǔn)請(qǐng)人代替報(bào)考）需提交國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書、身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）、報(bào)到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠同底版彩色照片6張。

根據(jù)魯人發(fā)[2008]29號(hào)文件《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》規(guī)定：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10 分。符合報(bào)考條件的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)，除提交上述證件外，還必須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》。符合加分條件的 “三支一扶”畢業(yè)生，經(jīng)審核確認(rèn)，實(shí)施加分。

符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每科40元。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由縣人事局組織相關(guān)部門實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、考試

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。

公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論與時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作?？荚嚂r(shí)限90分鐘，滿分為100分。

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、職業(yè)道德基本要求等?？荚嚂r(shí)限90分鐘，滿分100分。

考試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)考試：11月2日上午8:30－10:00

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試：11月2日上午10:30－12:00

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

公共、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束后，由縣人事局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在曹縣人才市場(chǎng)公布。

進(jìn)入面試的人員成績(jī)計(jì)算辦法：（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+加分因素。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間不超過10分鐘。

面試采用百分制計(jì)分。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：11月 4日，地點(diǎn)：曹縣人事局人才市場(chǎng)（曹縣人民政府院內(nèi)）。

參加面試的考生在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人70元。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

考試結(jié)束后，由縣人事局按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)計(jì)算辦法：（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%）×50%+加分因素+面試成績(jī)×50%。

如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取按筆試成績(jī)（含加分因素）、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽?jī)將在曹縣人才市場(chǎng)公示或利用手機(jī)短信的形式予以告知。

五、體檢和考核

依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人事局組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，可從進(jìn)入考核范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人才市場(chǎng)公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員由縣人事局所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。聘用人員享受縣直全額事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在整個(gè)招聘工作中，將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程實(shí)施監(jiān)督。

咨詢電話：0530－3682990 0530―3682829 3652529

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