吉林08年事業(yè)單位招聘事業(yè)單位人員公告

2008年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

    為滿(mǎn)足事業(yè)單位選才用人需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的意見(jiàn)〉的通知》（吉市人聯(lián)字〔2008〕12號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我市將從11月11日開(kāi)始面向社會(huì)實(shí)施2008年事業(yè)單位人員招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2008年吉林市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘人員70名。其中：行政管理崗位3名；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位67名。具體招聘崗位及資格條件，詳見(jiàn)《2008年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

（三）品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

（四）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

（五）符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）報(bào)考市直事業(yè)單位，除特殊崗位外，要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（七）符合崗位所需要的其他資格條件。

（八）招考年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年11月13日。招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和九級(jí)行政管理崗位人員的報(bào)考年齡不超過(guò)35周歲（即1973年11月13日以后至1990年11月13日以前出生）；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)考年齡不超過(guò)40周歲（即1968年11月13日以后至1990年11月13日以前出生）。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jlgwy.net）

（二）報(bào)名時(shí)間

2008年11月11日至11月13日。

（三）報(bào)名程序

1、填報(bào)信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，打開(kāi)報(bào)名窗口，閱讀報(bào)名須知，按要求上傳本人近期彩色免冠2寸正面證件電子照片（JPG格式、大小不超過(guò)20KB）、填報(bào)報(bào)考信息和個(gè)人基本信息。

2、資格審查。招考部門(mén)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)考人員報(bào)名后半個(gè)工作日內(nèi)，可通過(guò)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可報(bào)考其它符合資格條件的崗位。資格審查存在爭(zhēng)議的報(bào)考人員，可向市人事局申請(qǐng)報(bào)名資格審查復(fù)核，復(fù)核結(jié)果于提出復(fù)核申請(qǐng)1個(gè)工作日后通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)（但最晚截止到報(bào)名結(jié)束）。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員資格審查獲得通過(guò)后即可進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)，資格審查存在爭(zhēng)議的，在復(fù)核通過(guò)后最晚應(yīng)于11月13日22時(shí)00分前進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)。報(bào)考人員打開(kāi)報(bào)名窗口，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上支付系統(tǒng)，以本人或他人已開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡，按提示進(jìn)行繳費(fèi)（報(bào)考行政管理崗位的筆試費(fèi)60元/人、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試費(fèi)95元/人）。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳納報(bào)考費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。成功進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名成功。

4、下載打印準(zhǔn)考證。12月2日6時(shí)00分至12月4日22時(shí)00分，報(bào)考人員以身份證號(hào)和密碼登陸報(bào)名網(wǎng)站，選擇“打印準(zhǔn)考證”按鈕，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在11月11日8時(shí)30分后至11月13日16時(shí)00分前報(bào)名，11月13日16時(shí)00分報(bào)名結(jié)束，之后報(bào)名窗口將關(guān)閉，只對(duì)已報(bào)名人員保留確認(rèn)繳費(fèi)窗口到11月13日22時(shí)00分。僅報(bào)名未及時(shí)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

2、每位報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3、每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。

4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。

5、報(bào)考招聘條件為全日制碩士學(xué)位崗位的報(bào)考人員，若符合報(bào)考條件，不參加招聘考試的筆試及網(wǎng)上報(bào)名，直接到用人單位主管部門(mén)申請(qǐng)（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2008年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》中的“聯(lián)系電話(huà)”）進(jìn)入面試（不限制面試比例，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)）。

6、報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，原則上要按1:3的比例核減招聘計(jì)劃。核減辦法為：招聘人數(shù)為1人的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，核銷(xiāo)該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考人員要在11月13日16時(shí)00分前，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)相關(guān)招考信息和本人報(bào)考的招聘崗位是否達(dá)到1:3的比例，沒(méi)有達(dá)到1:3比例的，報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束前改報(bào)符合條件的其它招聘崗位，未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄改報(bào)機(jī)會(huì)，責(zé)任自負(fù)；招聘人數(shù)為2人及以上的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，要按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

7、享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶家庭所在地縣（市、區(qū)）級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市人事局審核同意后，可免費(fèi)筆試。

四、招聘考試

2008年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

行政管理崗位的招聘考試筆試科目為《通用知識(shí)》；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的招聘考試筆試科目為《通用知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。筆試時(shí)間為2008年12月6日。具體安排為：

上午09:00―10:30考《通用知識(shí)》（相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

下午13:00―15:00考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

行政管理崗位的招聘考試筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格線為60分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位的及格線，將視情況予以政策照顧。下同）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的招聘考試筆試成績(jī)折算后滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，其中《通用知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》每科滿(mǎn)分100分，折算后計(jì)入筆試成績(jī)的分值分別為35分和65分。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如筆試成績(jī)相同，因名次并列，出現(xiàn)面試入圍比例高于1:3時(shí)，依次以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試；如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生和大學(xué)生“西部志愿者”參加此次招聘的，筆試成績(jī)加10分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，《通用知識(shí)》科目考試的復(fù)習(xí)范圍可參照《2008年下半年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》（報(bào)考人員可自行從互聯(lián)網(wǎng)上搜索下載）；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試范圍詳見(jiàn)《2008年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》中的“專(zhuān)業(yè)及考試范圍”。

（二）認(rèn)證與復(fù)審

進(jìn)入面試的人員需進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審。

1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員接到面試通知后，應(yīng)按照面試通知中注明的時(shí)間要求，攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證（及學(xué)位證）或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心（或國(guó)家教育部授權(quán)學(xué)歷認(rèn)證的其他機(jī)構(gòu)），及時(shí)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。

2、崗位招聘條件復(fù)審。經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證合格的人員，持認(rèn)證機(jī)構(gòu)開(kāi)具的“人才評(píng)價(jià)證明書(shū)”到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行崗位招聘條件復(fù)審。未及時(shí)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證或未在復(fù)審前取得學(xué)歷資格認(rèn)證證明的，視為學(xué)歷資格認(rèn)證不合格。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)證明材料的原件。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位同意報(bào)考的證明。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，面試人員需填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》。

經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位需求將采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法統(tǒng)一進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%（即折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分分別為45分、55分）。

（四）成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)可于2008年12月12日至12月14日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。面試成績(jī)及面試人員總成績(jī)將隨公示名單一并在吉林市人事編制信息網(wǎng)（http://www.jlsp.gov.cn）公布。

五、體檢、考核和聘用

在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。如總成績(jī)相同，依次以面試、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者確定為體檢人選。上述成績(jī)均相同的，依次以“三支一扶”（及“西部志愿者”）、工作經(jīng)驗(yàn)（及執(zhí)業(yè)資格）、在校期間專(zhuān)業(yè)課（與報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)科目）成績(jī)（及思想政治表現(xiàn)）為優(yōu)先條件確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

經(jīng)考核合格的確定為擬聘人選，在吉林市人事編制信息網(wǎng)公示，公示期為7天。

體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示無(wú)問(wèn)題的，按照人事編制管理有關(guān)程序，由招聘單位主管部門(mén)辦理進(jìn)人手續(xù)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期計(jì)算在聘期內(nèi)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)為2008年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名和信息管理工作專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息、筆試成績(jī)查詢(xún)及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢(xún)可登錄吉林市人事編制信息網(wǎng)或直接撥打政策咨詢(xún)電話(huà)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0432-2048876（吉林市人事局人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃處）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0432-2507997（吉林市人事考試中心）

學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢(xún)電話(huà)：0432-2507850（吉林市人才服務(wù)中心）

技術(shù)指導(dǎo)電話(huà)：0431-89995600(吉林省干部考試錄用指導(dǎo)中心)

各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系方式，詳見(jiàn)《2008年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件一覽表》。

吉林市人事局

2008年10月31日

網(wǎng)校公務(wù)員輔導(dǎo)課程限時(shí)5折優(yōu)惠

公務(wù)員精講班輔導(dǎo)	主講老師	課時(shí)	試聽(tīng)	報(bào)名	答疑	論壇
行政能力測(cè)試	伊強(qiáng)	30		報(bào)名
申論	陳亞菲	30		報(bào)名
公務(wù)員面試指導(dǎo)	張玲莉	10		報(bào)名
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)試》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元 優(yōu)惠方案：A套餐：報(bào)行測(cè)+申論+面試指導(dǎo)原價(jià)700元，現(xiàn)五折優(yōu)惠價(jià)350元 　　　　　B套餐：報(bào)行測(cè)+申論原價(jià)500元，現(xiàn)六折優(yōu)惠價(jià)為300元 　　　　　活動(dòng)有效期到2008年12月31日