09年國(guó)家公務(wù)員考試應(yīng)屆生不宜報(bào)考的職位

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　●喬兵，國(guó)家行政學(xué)院出版社總編輯、副社長(zhǎng)，曾多次參與國(guó)家公務(wù)員錄用考試申論題目的命制和閱卷、面試題目的設(shè)計(jì)與審核

　　●周盈，人事考試網(wǎng)校長(zhǎng)、輔導(dǎo)老師，原國(guó)家公務(wù)員錄用考試組長(zhǎng)

　　1、今年國(guó)家公務(wù)員招考職位中，只招考一個(gè)人的職位比去年增加了很多，這類(lèi)職位主要分布在哪些單位？考生應(yīng)怎樣應(yīng)對(duì)？

　　喬兵：這樣的職位主要分布在中央黨群機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)。這一變化的發(fā)生和今年的部委機(jī)構(gòu)調(diào)整、綜合性部門(mén)出現(xiàn)職位重疊現(xiàn)象有關(guān)。

　　建議對(duì)于新合并的大部委只招一位的職位，如果沒(méi)有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，最好不要報(bào)考，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)會(huì)相對(duì)激烈。

　　2、什么類(lèi)型的職位應(yīng)屆生報(bào)考成功率較低？

　　喬兵：一是上面提到的、只招一位的職位，二是中央重要部門(mén)、職能性較強(qiáng)的部門(mén)，應(yīng)屆生盡量不要報(bào)考。因?yàn)檫@些職位對(duì)考生應(yīng)對(duì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力要求很高，并且很多職位要求有很高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)屆生報(bào)考不占優(yōu)勢(shì)，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇。

　　3、考生在報(bào)考前應(yīng)做好哪些報(bào)名準(zhǔn)備工作？

　　周盈：報(bào)考公務(wù)員要把握三點(diǎn)原則：1、把職位的資格要求看清楚。2、把自己的志向興趣愛(ài)好搞清楚。3、在不具備直接競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的情況下選擇“曲線(xiàn)進(jìn)京”，第一步報(bào)考時(shí)面向基層、面向西部。

　　還有一點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：一定要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，千萬(wàn)不能捏造工作經(jīng)歷等。

　　4、今年有很多職位的錄取比例由3：1調(diào)整到了5：1，使考生進(jìn)入面試的可能性增大，對(duì)考生來(lái)說(shuō)是嗎？

　　喬兵：這是好事，給了筆試成績(jī)較好、并且面試時(shí)很擅長(zhǎng)發(fā)揮個(gè)人才能的考生以更多的進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然這也意味著面試競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

　　5、今年加大了從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)考錄公務(wù)員的力度，考生該如何應(yīng)對(duì)這一變化？

　　喬兵：招考公告明確提出用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生的比例不低于60%，并且拿出專(zhuān)門(mén)的計(jì)劃招錄服務(wù)基層的人員和大學(xué)生到農(nóng)村任職，到西部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)要單獨(dú)劃分?jǐn)?shù)線(xiàn)?？梢钥闯觯蠈痈鼉A向有工作經(jīng)歷的考生，而基層單位則更多的是選拔應(yīng)屆生。