山西太原勞動(dòng)和社會(huì)保障局招聘14名工作人員
更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29
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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的太原市醫(yī)療保險(xiǎn)中心、太原市勞動(dòng)就業(yè)管理中心、太原市失業(yè)保險(xiǎn)中心、太原市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)、太原市勞動(dòng)能力鑒定中心、太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心，均為全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。
二、招聘條件
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（醫(yī)療保險(xiǎn)中心為大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；
4．具有太原市戶(hù)口，身體健康，年齡在30周歲（1978年7月1日以后出生）以下（醫(yī)療保險(xiǎn)中心為35周歲以下）；
5．具有與報(bào)考專(zhuān)業(yè)所需要的資格條件。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1．報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2．報(bào)名時(shí)間：2008年10月20 日―2008年10月25日。
3．報(bào)名地點(diǎn)：太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局3樓會(huì)議室。
4．報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須攜帶：本人身份證、居民戶(hù)口本、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張。
5．報(bào)名資格審查：
（1）報(bào)名人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)索取并填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)用人單位資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)?？忌獙?duì)自己填報(bào)的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
?。?）資格審查合格人員于11月5日―7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字[2000]161號(hào)、[2003]90號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人繳納報(bào)名費(fèi)10元，公共科目考務(wù)費(fèi)40元，專(zhuān)業(yè)科目考務(wù)費(fèi)40元。
6．報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。崗位取消后，原報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
?。ǘ┕P試
1．筆試科目、內(nèi)容
報(bào)考人員參加統(tǒng)一考試，考試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目考試為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。專(zhuān)業(yè)科目考試：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)考財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及應(yīng)用；計(jì)算機(jī)、電子信息專(zhuān)業(yè)考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用；醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用；其余專(zhuān)業(yè)考《社會(huì)保險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；。
筆試采取閉卷方式，各門(mén)試卷均采取百分制。《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要是測(cè)查應(yīng)考人員適應(yīng)崗位要求必須具備的素質(zhì)和能力?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要是測(cè)試應(yīng)考人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策、語(yǔ)言文字、實(shí)用文體、公文寫(xiě)作及處理等內(nèi)容；其余專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試應(yīng)考人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用?？荚嚂r(shí)限每科為90分鐘。筆試成績(jī)＝公共科目成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)
8：30――10：00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：30――12：00 《專(zhuān)業(yè)科目》
考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┟嬖?BR> 1．面試對(duì)象按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招考崗位人數(shù)3倍確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，面試成績(jī)60分以上為合格，面試不合格的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
?。ㄋ模┏煽?jī)的確定
考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，由高到低排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢階段的人員。
?。ㄎ澹w檢
1．體檢為常規(guī)性體檢加腎功能檢查。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。┛疾炜己?BR> 考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況?？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕炯稗k理招聘手續(xù)
對(duì)經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及擬錄用人員名單在太原人事人才信息網(wǎng)、太原市人事考試網(wǎng)、太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬錄用人員名單公示時(shí)間為一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清或難 以否定的，暫緩聘用，待情況落實(shí)清楚后再?zèng)Q定是否聘用。
四、監(jiān)督部門(mén)及電話(huà)
市人事局監(jiān)察室
聯(lián)系人：藺建新 電話(huà)：4030274
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察室
聯(lián)系人：劉歡迎 電話(huà)：2020427
五、咨詢(xún)電話(huà)
市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處 電話(huà)：4030390
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事教育處 電話(huà)：4030543
一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。
二、招聘條件
1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（醫(yī)療保險(xiǎn)中心為大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；
4．具有太原市戶(hù)口，身體健康，年齡在30周歲（1978年7月1日以后出生）以下（醫(yī)療保險(xiǎn)中心為35周歲以下）；
5．具有與報(bào)考專(zhuān)業(yè)所需要的資格條件。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1．報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2．報(bào)名時(shí)間：2008年10月20 日―2008年10月25日。
3．報(bào)名地點(diǎn)：太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局3樓會(huì)議室。
4．報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須攜帶：本人身份證、居民戶(hù)口本、畢業(yè)證及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張。
5．報(bào)名資格審查：
（1）報(bào)名人員到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)索取并填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)用人單位資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)?？忌獙?duì)自己填報(bào)的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
?。?）資格審查合格人員于11月5日―7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字[2000]161號(hào)、[2003]90號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人繳納報(bào)名費(fèi)10元，公共科目考務(wù)費(fèi)40元，專(zhuān)業(yè)科目考務(wù)費(fèi)40元。
6．報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。崗位取消后，原報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。
?。ǘ┕P試
1．筆試科目、內(nèi)容
報(bào)考人員參加統(tǒng)一考試，考試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目考試為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。專(zhuān)業(yè)科目考試：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)考財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及應(yīng)用；計(jì)算機(jī)、電子信息專(zhuān)業(yè)考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及應(yīng)用；醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用；其余專(zhuān)業(yè)考《社會(huì)保險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；。
筆試采取閉卷方式，各門(mén)試卷均采取百分制。《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要是測(cè)查應(yīng)考人員適應(yīng)崗位要求必須具備的素質(zhì)和能力?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要是測(cè)試應(yīng)考人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策、語(yǔ)言文字、實(shí)用文體、公文寫(xiě)作及處理等內(nèi)容；其余專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試應(yīng)考人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用?？荚嚂r(shí)限每科為90分鐘。筆試成績(jī)＝公共科目成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)
8：30――10：00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：30――12：00 《專(zhuān)業(yè)科目》
考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┟嬖?BR> 1．面試對(duì)象按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招考崗位人數(shù)3倍確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，面試成績(jī)60分以上為合格，面試不合格的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
?。ㄋ模┏煽?jī)的確定
考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，由高到低排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢階段的人員。
?。ㄎ澹w檢
1．體檢為常規(guī)性體檢加腎功能檢查。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。┛疾炜己?BR> 考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況?？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕炯稗k理招聘手續(xù)
對(duì)經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及擬錄用人員名單在太原人事人才信息網(wǎng)、太原市人事考試網(wǎng)、太原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬錄用人員名單公示時(shí)間為一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清或難 以否定的，暫緩聘用，待情況落實(shí)清楚后再?zèng)Q定是否聘用。
四、監(jiān)督部門(mén)及電話(huà)
市人事局監(jiān)察室
聯(lián)系人：藺建新 電話(huà)：4030274
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察室
聯(lián)系人：劉歡迎 電話(huà)：2020427
五、咨詢(xún)電話(huà)
市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處 電話(huà)：4030390
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事教育處 電話(huà)：4030543
二??八年十月八日
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