2025年國考申論試題之“提出對策”題高分攻略
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申論作為國考中的重頭戲，尤其是其中的“提出對策”題型，更是考驗考生分析問題、解決問題的能力與思維深度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2025年國考即將到來，如何在申論戰(zhàn)場上精準施策，讓你的答案在眾多考生中脫穎而出？本文我們一起揭開“提出對策”題答題技巧的神秘面紗，助你一舉奪魁。
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申論中的對策提出環(huán)節(jié)總是令人倍感困擾，是否需要先概述問題的根源，哪些對策可以直接引用，對策在整體內(nèi)容中的比重應(yīng)如何分配?為了解決這些難題，我們今天將一起深入探討，讓對策的提出變得輕松自如。接下來，我們將共同學(xué)習(xí)如何改寫內(nèi)容，以避免文本重復(fù)，具體方法包括：嘗試多種表述方式，確保每個觀點都能以新穎的角度呈現(xiàn)。
一、審題
審清題目是提出對策的關(guān)鍵，通過題干可以確定究竟有幾問，字數(shù)如何分配，是否需要概括原因或問題。例如：
題干：“給定資料3”中提到小李感覺自己陷入了“兩難”境地。請你分析小李產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，并提出走出這種境地的對策。(15分)
要求：分析全面，對策得當，邏輯清晰。不超過350字。
第一步：審清問數(shù)
分析心態(tài)產(chǎn)生的原因，提出走出境地的對策——2問
第二步：確定要點類型
原因：緣故、元素、與……相關(guān)
對策：經(jīng)驗、建議、意見、教訓(xùn)等
第三步：材料范圍
“給定資料3”中提到-材料3并結(jié)合上下文
第四步：確定字數(shù)和要求
350字，分析全面，對策得當，邏輯清晰薪資
二、對策要點的尋找
材料：
和小李這種糾結(jié)不同，小王并沒有因為新能源汽車的快速發(fā)展而感到焦慮。2013年碩士畢業(yè)的小王曾有機會進整車企業(yè)，但因為有可能從事的工作和自己的內(nèi)燃機專業(yè)不對口，最終他選擇就職于某外資汽車零部件供應(yīng)商，10年的工作從未脫離過內(nèi)燃機。 “也曾羨慕人家整車企業(yè)的薪資待遇，可我還是覺得搞自己感興趣的專業(yè)更有價值。” 小王說。對于當前的形勢，他有自己的判斷：“從整個行業(yè)的趨勢來看，內(nèi)燃機并不會在這5年或者10年之內(nèi)就完全消失。而且，盡管內(nèi)燃機和電動機是兩種不同的動力形式，但是其中很多理念和技術(shù)還是相通的。如果能夠在現(xiàn)在這家公司把相關(guān)的技術(shù)吃透， 對于之后的擇業(yè)百利而無一害。”
對策1：明確職業(yè)選擇。選擇感興趣的工作，體現(xiàn)自我價值。
對策2：把握行業(yè)趨勢。對行業(yè)趨勢要有自己的判斷，很多理念和技術(shù)是相通的，要吃透相關(guān)技術(shù)，多維度分析行業(yè)發(fā)現(xiàn)其獨特價值。
總結(jié)：從案例入手，通過案例講述人物做法，成功的可以直接抄寫【經(jīng)驗】;失敗的需要反推【教訓(xùn)】，同時要注意將個性化內(nèi)容剔除換成普適性內(nèi)容，如開發(fā)制作葡萄酒、葡萄汁、葡萄干等可以書寫為對產(chǎn)品進行深加工、開發(fā)多元產(chǎn)品、延長產(chǎn)業(yè)鏈等。
三、常見問題及解決辦法
1.缺思想
——》 開展宣傳教育/加大宣傳力度，通過多種方式，普及...知識/提升...意識，形成...的社會氛圍。
2.缺人才
——》加強隊伍建設(shè)(引進+培養(yǎng))：建立培訓(xùn)機制，提升專業(yè)技能(育才);出臺傾斜政策(積分落戶)讓人才愿意來;配套保障機制(薪酬、醫(yī)療、教育、保險)，讓人才留得住;提供晉升空間和發(fā)展平臺，讓人才用得好。
3.缺資金
——》創(chuàng)新投入方式，拓寬融資渠道，引入社會資本，探索政企合作新模式
4.缺硬件
——》完善基礎(chǔ)設(shè)施/補齊設(shè)施短板，加大人力、物力投入，公開招投標流程，提高建設(shè)標準，配套...體系建設(shè)
5.缺制度
——》完善法律法規(guī)/健全規(guī)章制度/搭建法律平臺，出臺....措施，對...問題做到明確界定和規(guī)范，力求有法可依、有章可循;加強普法教育，通過(廣播電視、巡回法庭、法制文藝)強化宣傳效果，提高法治意識
6.缺監(jiān)管
——》加大監(jiān)管力度/提升執(zhí)法水平/強化打擊力度：明確監(jiān)管主體和職責(zé)，定期開展整治行動，形成長效機制;拓寬外部監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾和媒體的積極性，設(shè)置舉報信箱、市長熱線，廣泛收集問題，曝光違規(guī)行為。
7.缺管理
——》創(chuàng)新管理方式，加強精細化管理，強化社會化參與，運用智能化手段，統(tǒng)一標準化依據(jù)，提升治理效能
8.缺技術(shù)
——》加大研發(fā)投入，全球引入先進人才，鼓勵科技創(chuàng)新;加大資金扶持，完善知識產(chǎn)權(quán)保護體系。
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