中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)2022年國考筆試合格分數(shù)線出爐
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中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)2022年國考筆試合格分數(shù)線出爐
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筆試合格分數(shù)線：中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位統(tǒng)一組織了專業(yè)科目筆試，專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線為不低于45分。如果想及時獲取2022年國考面試時間、面試成績公布、體檢、公示、錄用等重要考試節(jié)點提醒，請開通 免費預約短信提醒服務，屆時將以短信形式通知大家。
歷年面試真題：
最近網(wǎng)上有這樣的新聞，清華北大的畢業(yè)生去基層從事執(zhí)法工作，哈佛畢業(yè)生去街道工作，對此你怎么看？(2020年天津公務員區(qū)縣9月6日)
參考解析：
職業(yè)無高低貴賤之分，每一個行業(yè)都值得被尊重，因為每一個行業(yè)的發(fā)展都能夠為國家的進步社會的發(fā)展提供必要的動力支持。隨著社會的包容性越來越強，如今的大學畢業(yè)生擁有更加多元的就業(yè)渠道選擇，每年都不乏一些名牌畢業(yè)的大學生扎根到基層工作，這并不稀奇，無論在什么樣的工作崗位上，只要能夠滿足其自身興趣愛好、符合其就業(yè)需求、能夠?qū)崿F(xiàn)其自身價值，他們的選擇就都是值得尊重的。因而，無論是清華北大的畢業(yè)生去基層從事執(zhí)法工作，亦或是哈佛畢業(yè)生去街道工作，我們都應該客觀理性的去看待這一現(xiàn)象。
其時，清北等一些名牌畢業(yè)生在尋找工作的時候與普通畢業(yè)生并無多大區(qū)別，那為何一些名校畢業(yè)生在從事基層工作崗位時候會如此吸睛呢?只是因為這些天之驕子的身份與其頭頂上的光環(huán)與基層工作崗位形成了鮮明對比而已。為何這些青年才俊會從事基層工作崗位，可能有以下幾點原因：一是隨著社會發(fā)展經(jīng)濟的進步，當代大學生就業(yè)擇業(yè)觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，不再受傳統(tǒng)思想的束縛，對于擇業(yè)更多的是遵從內(nèi)心的感受，選擇自己適合的行業(yè);二是許多城市都開展人才爭奪戰(zhàn)，最能體現(xiàn)一個城市活力的象征必定是人才的集聚;近年來很多地區(qū)為了搶奪人才，對于高校畢業(yè)生都出臺了很多優(yōu)厚的政策，如現(xiàn)金補貼、購房補貼、落戶政策、優(yōu)先晉升渠道等，這些優(yōu)惠政策的出臺，對于大學生的就業(yè)選擇有著巨大的吸引力。當然，通過這種現(xiàn)象，我們也需要挖掘出其背后所反映的本質(zhì)問題所在。
第一，這種擇業(yè)觀背后反映了我國當前大學生就業(yè)難問題。據(jù)教育部統(tǒng)計，2020年我國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達到874萬人，外加上受新冠疫情影響，就業(yè)形勢更為嚴峻。鑒于此，很多高校畢業(yè)生傾向于選擇一份穩(wěn)定、收入待遇各方面相對不錯的職業(yè)，因而基層工作崗位成為他們的選擇;選擇一份體面的工作本身無可厚非，但如果只是為了追求所謂的“穩(wěn)定”，而本身對于基層工作不是真心熱愛，缺乏為民服務意識，被迫選擇基層工作，這對自身來說不僅不利于長遠的發(fā)展，是一種不負責任的體現(xiàn)，而且對國家和社會來說更是一種人才的浪費。
第二，這種擇業(yè)觀的背后也反映了我國當下高校教育建設不足問題。無論是普通高校還是世界名校，很多學校在教育內(nèi)容上沒有做到與時俱進，課程設置上沒有遵循社會和市場需求，產(chǎn)學研在具體運行中缺少深度融合發(fā)展;同時，學校缺乏對于正確擇業(yè)觀的必要引導。一方面，部分大學生并沒有意識到提升自身學習能力、實踐能力的重要性，從而導致部分學生在畢業(yè)后面臨擇業(yè)困難，被迫選擇一些基層工作;另一方面，由于受社會不良風氣的影響，部分大學生并沒有樹立正確的義利觀，很多人從事基層工作其目的是在追求物質(zhì)條件，追求名與利，為了獲得基層工作經(jīng)驗將來更長遠的發(fā)展，并沒有樹立為人民謀幸福，為民族謀復興的使命與擔當，這種錯誤的義利觀必須引起我們的高度重視。
為了能夠更好的解決大學生的就業(yè)問題，特提出以下建議：
一是政府、社會媒體以及高校要加強宣傳教育的引導工作。幫助大學生樹立正確的義利觀和擇業(yè)觀，通過崗位選擇更多是能夠?qū)崿F(xiàn)人生價值。弘揚社會正能量，樹立干一行、愛一行、專一行的理念，引導人才合理就業(yè)、理性流動。
二是高校要適應市場辦學，做好就業(yè)指導工作。高校需深化教育改革，專業(yè)設置科學合理，符合市場需求，大力發(fā)展特色專業(yè);轉(zhuǎn)變教育觀念，培養(yǎng)適應時代發(fā)展需要專業(yè)人才，嚴把人才質(zhì)量關，制定科學合理人才培養(yǎng)方案;切實做好大學生就業(yè)指導工作，為畢業(yè)生制定有效的職業(yè)規(guī)劃設計，開設就業(yè)指導課，引導學生確立目標、規(guī)劃未來，同時也需引導大學生自身培養(yǎng)實踐能力，提高綜合素質(zhì)，幫助即將畢業(yè)大學生樹立正確的就業(yè)目標和理念。
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