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2021年國家公務(wù)員面試技巧:對策如何提出

更新時(shí)間:2021-01-26 13:02:55 來源:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽12收藏3

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摘要 【摘要】2021年國家公務(wù)員筆試成績已經(jīng)出爐,現(xiàn)在對考生來說,比較急迫的是就是2021年國家公務(wù)員面試了。那么2021年國家公務(wù)員面試考些什么能容呢?環(huán)球網(wǎng)校小編為各位考生整理了“2021年國家公務(wù)員面試技巧:對策如何提出”。希望對大家有幫助!

2021年國家公務(wù)員面試技巧:對策如何提出

一、對策提出的常見問題

1.言之無物,隔靴搔癢

有一些缺乏面試經(jīng)驗(yàn)或者工作閱歷的考生,可能會(huì)簡化甚至省略談對策這一步驟。但是我們要充分認(rèn)識到,對社會(huì)或者哲理問題的認(rèn)知與分析只是綜合分析類題目考察要素的一部分,而落實(shí)和踐行層面的思考才是真正體現(xiàn)我們主人翁意識和解決問題能力的關(guān)鍵。所以一味逃避或者淺嘗輒止蜻蜓點(diǎn)水般地談對策會(huì)給人一種為了提而提,缺乏深入探究的隔靴搔癢之感,會(huì)直接影響到對考生表現(xiàn)和工作潛力的判斷。

2.冗長失焦,無針對性

考生也要避免陷入另外一種極端,那就是大談特談對策建議。當(dāng)我們對綜合分析測查話題比較生疏或者是在短時(shí)間內(nèi)難以找到豐富的角度加以論證的時(shí)候,就容易簡單粗暴地表明態(tài)度之后匆忙進(jìn)入“怎么做”的環(huán)節(jié)。但是除了少數(shù)擁有工作經(jīng)歷或者政治理論儲(chǔ)備的考生之外,更多的應(yīng)試者都是初出茅廬年輕生澀的“職場潛力股”,他們?nèi)宋⒀暂p又缺乏一線工作經(jīng)驗(yàn),很難提出多么具有建設(shè)性的對策。所以在對策層面加以贅述猶如搭建了不接地氣的空中樓閣,混淆了綜合分析重在精準(zhǔn)表態(tài)和多角度分析的重點(diǎn),喪失了對策的針對性和可操作性,給考官的印象也不容易太好。

二、對策提出的優(yōu)化建議

1.篇幅適中,詳略得當(dāng)

要想提出得體的對策建議,首先要清晰認(rèn)識到:將綜合表態(tài)與分析論證延展到踐行落實(shí)層面,才更有助于積極品質(zhì)的弘揚(yáng)、負(fù)面問題的解決以及矛盾多方協(xié)調(diào),從而充分體現(xiàn)出我們的問題意識和辯證思維。所以要在明確題型作答思路之余,規(guī)劃好答題篇幅,將對策控制在一個(gè)合適的比例范圍中去。盡量避免過于簡單的段旨句堆疊或者長篇大論贅述,挖掘好想要談及的2-3個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行有針對性地?cái)U(kuò)充即可。

2.活用技巧,多維分析

在提出對策這一部分,我們可以總結(jié)一些實(shí)用的分析方法和邏輯維度,以幫助我們更快地組織語言和內(nèi)容。比如“主體分析法”,就是從涉及話題的利益相關(guān)方去展開分析,去形成問題解決的合力。舉個(gè)例子來說,就像是治理直播帶貨的亂象,那就要從主播、平臺(tái)、網(wǎng)監(jiān)部門、消費(fèi)者這幾個(gè)相關(guān)方去提對策。再比如層面分析法,在解決時(shí)政類問題的時(shí)候就尤為好用,從宣傳教育、補(bǔ)足資金、吸引人才、優(yōu)化管理、嚴(yán)格法律、規(guī)范監(jiān)督、技術(shù)創(chuàng)新等層面選取最貼合話題的幾個(gè)維度,會(huì)很容易將答案組織起來。

3.注重積累,豐富儲(chǔ)備

除了注重答題篇幅形式的改善和方法技巧的運(yùn)用,更為關(guān)鍵的是在于提出的對策是否具備建設(shè)性和可行性。那就要求我們一方面,平時(shí)多關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)新聞、國家大政方針、領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議講話、主流媒體的權(quán)威評論等,做到相關(guān)面試話題心中有數(shù)、肚中有貨,能夠自如應(yīng)對;另一方面,可以將目光向下向內(nèi)投放,挖掘自身的生活感悟、職業(yè)選擇、工作經(jīng)驗(yàn)等,以實(shí)應(yīng)虛、以小見大地去談對策,會(huì)更加言之有物一些。

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分享到: 編輯:李鑫

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