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2021年國考每日一練邏輯判斷(4月21日)

更新時間:2020-04-21 09:51:17 來源:網(wǎng)絡 瀏覽34收藏3

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摘要 國家公務員考試競爭是十分激烈的??荚嚪秶軓V,一般包括政治、法律、經(jīng)濟、人文、地理、科技、生活等方面,所以需要考生進行大量的復習去理解、掌握、鞏固各類密切相關的知識,積極備考。以下內(nèi)容為2021年國考每日一練邏輯判斷(4月21日)。希望對大家有所幫助。

2021年國考每日一練邏輯判斷練習:

1、在使用了各種常規(guī)的廣告和促銷手段后,某電商的網(wǎng)絡銷售收入并沒有如預期那樣得到提高,為此管理層重金聘請專業(yè)人士進行市場分析。分析報告提出,開通了移動支付(通常指使用智能手機對所消費的商品或服務進行賬務支付)功能的人群才是該電商真正潛在的顧客群。于是管理層決定與某大型商業(yè)銀行合作,在新開通移動支付功能的人群中開展宣傳和促銷。但一個月后,效果并不理想,網(wǎng)絡銷售收入沒有明顯增長。

下列哪項如果為真,最能解釋上述結(jié)果。( )

A、由于交易的安全性受到質(zhì)疑,最近開通移動支付功能的人有所減少

B、由于移動支付是一項新興業(yè)務,消費者對其態(tài)度比較謹慎

C、一般來說,新開通移動支付功能的人需要經(jīng)過一段時間后才有可能進行此類的網(wǎng)絡購物

D、網(wǎng)絡購物在白領中較為普及,但他們更希望電商能夠提供一些有特色的服務

2、西雙版納植物園種有兩種櫻草,一種自花授粉,另一種非自花授粉,即須依靠昆蟲授粉。近幾年來,授粉昆蟲的數(shù)量顯著減少。另外,一株非自花授粉的櫻草所結(jié)的種子比自花授粉的要少。顯然,非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差。但是游人在植物園多見的是非自花授粉櫻草而不是自花授粉櫻草。

下列哪項判定最無助于解釋上述現(xiàn)象。( )

A、非自花授粉櫻草是本地植物,而自花授粉櫻草是幾年前從國外引進的

B、前幾年,上述植物園非自花授粉櫻草和自花授粉櫻草數(shù)量比大約是5:1

C、當兩種櫻草雜生時,土壤中的養(yǎng)分更易被非自花授粉櫻草吸收,這往往又導致自花授粉櫻草的枯萎

D、在上述植物園中,為保護授粉昆蟲免受游客傷害,非自花授粉櫻草多植于園林深處

3、面對能源危機,一些國家開始尋找替代能源,使用玉米加工車用乙醇汽油已經(jīng)不再是新鮮事了。因此不少人認為,使用玉米生產(chǎn)能源,既可以消化庫存的陳化糧,又發(fā)展了石油替代能源,這將是未來能源發(fā)展的趨勢之一,是利國利民的一項政策。

下列哪項如果為真,不能削弱上述結(jié)論。( )

A、目前看來,生產(chǎn)車用乙醇汽油將消耗大量的水資源

B、乙醇汽油會對車輛的發(fā)動機等關鍵部件造成嚴重腐蝕

C、生產(chǎn)1噸乙醇汽油要消耗3.3噸玉米,如此一來,每年就要消耗玉米近萬噸,這將危及全國的糧食儲備

D、使用玉米作為生產(chǎn)能源,可以適當提高玉米價格,進而增加農(nóng)民收入和農(nóng)民種糧的積極性

4、企業(yè)管理學認為,人力資源管理部門在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中有著十分重要的作用。但調(diào)研發(fā)現(xiàn),該部門并未全程參與公司發(fā)展規(guī)劃的決策,而且公司聘請的高級經(jīng)理都是由CEO決定。所以,人力資源管理部門更多的時候只是起到支持和輔助的作用。

下列哪項如果為真,將最能削弱上述論證。( )

A、人力資源管理部門有權雇傭中層管理人員

B、個別大型公司,人力資源管理部經(jīng)理有權參加公司最高決策會議

C、人才是公司發(fā)展的核心要素,而人力資源管理部門能為公司吸引并留住人才

D、世界500強企業(yè)中,人力資源管理部門都是從有一線工作經(jīng)驗的員工中選調(diào)人員

5、礦產(chǎn)勘探人員觀察發(fā)現(xiàn),不同顏色和形狀的礦物結(jié)晶體雖然有各自不同的名稱和表象,但可能是化學組成相同的物質(zhì)在不同的物理化學條件下結(jié)晶成不同結(jié)構(gòu)的晶體,而且一般都有著不同的物理特征。所以說,不同的礦物種類可以有相同的化學成分。

下列選項最能支持上述論斷的是( )。

A、二氧化碳和干冰名稱不同而且表象也不同

B、不同顏色的礦物晶體暴露在空氣里會變色

C、分析儀器能快速判斷礦物晶體的化學成分

D、二氧化硅可以有12種不同的礦物結(jié)晶

下面為2021年國考每日一練邏輯判斷參考答案:

1、C

第一步:找出題干矛盾。

在新開通移動支付功能的人群中開展宣傳和促銷,但一個月后,效果并不理想,網(wǎng)絡銷售收入沒有明顯增長。

第二步:逐一分析選項。

A項:說明最近開通移動支付功能的人有所減少,開通的人減少并不代表使用的人一定減少,不能解釋,排除;

B項:說明消費者對移動支付態(tài)度謹慎,但是開通移動支付功能的人是大量存在的,不能說明為什么沒有更多的人參與到該電商的網(wǎng)購,不能解釋,排除;

C項:說明新開通支付功能的人需要一段時間才能進行網(wǎng)絡購物,很好地解釋了僅一個月的時間,某電商的網(wǎng)絡銷售收入沒有明顯增長,可以解釋,當選;

D項:提到的特色服務是無關內(nèi)容,該電商是否提供特色服務并未談及,不能解釋,排除。

故正確答案為C。

2、D

第一步:找出題干矛盾。

近幾年來,授粉昆蟲的數(shù)量顯著減少,且非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差。但是游人在植物園多見的是非自花授粉櫻草而不是自花授粉櫻草。

第二步:逐一分析選項。

A項:說明雖然非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差,但是非自花授粉櫻草是本地植物,比較適合在本地生長,所以植物園多見的是非自花授粉櫻草,解釋了上述現(xiàn)象,排除;

B項:說明非自花授粉櫻草本來基數(shù)就大,所以植物園多見的是非自花授粉櫻草,解釋了上述現(xiàn)象,排除;

C項:說明雖然非自花授粉櫻草的繁殖條件比自花授粉的要差,但是非自花授粉櫻草生長條件比自花授粉的要好,所以植物園多見的是非自花授粉櫻草,解釋了上述現(xiàn)象,排除;

D項:說明的是非自花授粉櫻草多植于園林深處,主要描述的是生長的位置,與數(shù)量沒有關系,不能解釋,當選。

本題為選非題,故正確答案為D。

3、D

第一步:找出論點和論據(jù)。

論點:使用玉米生產(chǎn)能源,將是未來能源發(fā)展的趨勢之一,是利國利民的一項政策。

論據(jù):使用玉米生產(chǎn)能源,既可以消化庫存的陳化糧,又發(fā)展了石油替代能源。

要削弱論點就要指出,用玉米生產(chǎn)能源并不是一項利國利民的政策。

第二步:逐一分析選項。

A項:生產(chǎn)乙醇汽油將消耗大量水資源,提出了反向論據(jù),證明使用乙醇汽油不好,能夠削弱結(jié)論,排除;

B項:會對車輛的發(fā)動機等關鍵部件造成嚴重腐蝕,提出了反向論據(jù),證明使用乙醇汽油不好,能夠削弱結(jié)論,排除;

C項:危及糧食儲備,提出了反向論據(jù),證明用玉米生產(chǎn)乙醇汽油會帶來負面的影響,能夠削弱結(jié)論,排除;

D項:說明使用玉米作為生產(chǎn)能源的積極影響,加強了題干論證,故無任何削弱作用,當選。

本題為選非題,故正確答案為D。

4、C

第一步:找出論點和論據(jù)。

論點:人力資源管理部門更多的時候只是起到支持和輔助的作用。

論據(jù):人力資源管理部門并未全程參與公司發(fā)展規(guī)劃的決策,而且公司聘請的高級經(jīng)理都是由CEO決定。

第二步:逐一分析選項。

A項:指出人力資源部門有權雇傭中層管理人員,但是否有資格雇傭管理高層,是否只起到了支持和輔助的作用,不得而知,屬于不明確選項,無法削弱,排除;

B項:通過列舉個別大型公司說明人力資源部門有機會全程參與公司發(fā)展規(guī)劃的決策,削弱論據(jù),保留;?

C項:既然人才是公司的核心,人力資源管理部門可以吸引并留住人才,說明人力資源管理部門非常重要,不再是輔助作用,直接削弱論點,保留;

D項:只是說人力資源管理部門的員工都有一線工作經(jīng)驗,但是論點討論的是該部門是否只是起到支持和輔助的作用,二者討論的話題不一致,屬于無關選項,無法削弱,排除。

綜上,B項和C項都有削弱力度,但是C項削弱論點的力度強于B項削弱論據(jù),故擇優(yōu)選C項。

故正確答案為C。

5、D

第一步:找出論點和論據(jù)。

論點:不同的礦物種類可以有相同的化學成分。

論據(jù):不同顏色和形狀的礦物結(jié)晶體雖然有各自不同的名稱和表象,但可能是化學組成相同的物質(zhì)在不同的物理化學條件下結(jié)晶成不同結(jié)構(gòu)的晶體,而且一般都有著不同的物理特征。

第二步:逐一分析選項。

A項:二氧化碳并非礦物,與題干無關,無法支持,排除;

B項:晶體是否變色與題干無關,無法支持,排除;

C項:分析儀器判斷晶體化學成分,與題干無關,無法支持,排除;

D項:說明有12種不同礦物的結(jié)晶體成分都是二氧化硅,加強論點,當選。

故正確答案為D。

以上內(nèi)容是2021年國考每日一練邏輯判斷(4月21日)。希望對考生有所幫助。有意愿報考國家公務員考試的考生要抓緊時間復習備考。2021國家公務員考試公告暫未公布,為了避免錯過報名,考生可以 免費預約短信提醒,及時獲取報名時間。還可以點擊下方免費下載更多考試資料哦!

分享到: 編輯:劉茹

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