2020國考面試技巧：作答人際關系題要樹立正確心態(tài)
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2020國考面試技巧：作答人際關系題要樹立正確心態(tài)
一、健康心態(tài)
人際交往的本質，用一個字來概括，就是“心”。有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論;有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的待人接物方式。作答人際關系題時要達到的目的是實現(xiàn)人際關系的和諧，而要想實現(xiàn)人際關系的和諧則要具備健康的心態(tài)，即健康的陽光心態(tài)。
現(xiàn)在很多人都認為自己“心理健康”，但實際上，若想達到這一個標準，也沒有那么簡單。且不說別的，僅僅在生活中，你處事樂觀、極少抱怨嗎?遇到缺陷和挫折，能迎難而上、積極面對嗎?處理人際關系時，能既認清自己，又包容別人嗎?所以，只有具備了化解外界刺激的良好心態(tài)，才是真正的“健康”。
健康的陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式。也就是說與他人交往時要有一顆友善之心，友善是待人級文物豁達善良的心態(tài)，是處理人際關系的基本準則，也是連通人與人之間的心橋。友善待人，和睦相處，會使我們形成一個良好和諧的氛圍。
【經典例題】
如果你的領導是位斤斤計較、愛批評人的人，你還會對他提合理化建議嗎?
【解讀】
領導斤斤計較、愛批評人的現(xiàn)象的產生，其原因是多方面的，作為下屬，在沒有做到充分了解領導為人處世風格的前提下，我們不能主觀臆斷，妄下結論，也許這是領導獨特的領導藝術，是一種對下午嚴格要求的工作方法，是對工作一絲不茍的表現(xiàn)。
二、正確歸因
職場上的人際關系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好辦法。俗話說“閑談莫論人是非，靜坐常思己過錯”，出現(xiàn)人際間矛盾沖突時候，可以先問問自己：我的問題出在哪?
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