2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告

更新時間：2018-02-23 10:17:44 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告已經公布，報名時間：2018年3月5日至3月9日，請報考人員到保亭縣寶亭大道芙蓉小區(qū)保亭縣人力資源和社會保障局四樓報名。以下是公告詳情，請有意者仔細

　　【摘要】2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告已經公布，報名時間：2018年3月5日至3月9日，請報考人員到保亭縣寶亭大道芙蓉小區(qū)保亭縣人力資源和社會保障局四樓報名。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀。

　　為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》要求，經縣政府同意，擬向社會公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員若干名。

　　一、招聘對象

　　普通高校全日制大專及以上畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　(一)本次招聘事業(yè)單位工作人員60名，招聘崗位詳見《2018年保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;

　　(二)招聘的崗位性質為財政預算管理事業(yè)編制。

　　三、招聘范圍和崗位條件

　　(一)報名人員應具備下列資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、18至35周歲(1982年3月5日至2000年3月4日期間出生);

　　3、擁護中華人民共和國憲法;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　7、具備崗位要求的其他資格條件;

　　8、不違反國家計劃生育政策。

　　(二)有下列情形之一者不受理報名應聘：

　　1、受黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

　　3、正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

　　4、現(xiàn)役軍人，海南省最低服務年限內的公務員(參公管理工作人員)及事業(yè)單位工作人員，保亭縣在編在崗公務員(參公管理工作人員)及事業(yè)單位工作人員;

　　5、截止2018年3月9日未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生;

　　6、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應聘的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公告

　　發(fā)布公告(時間：2018年2月22日――3月3日)

　　保亭縣人民政府網站發(fā)布招聘消息和公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2018年3月5日――3月9日上午(8:30至11:30);下午(15:00至17:30)。

　　2、報名地點：保亭縣寶亭大道芙蓉小區(qū)保亭縣人力資源和社會保障局四樓。

　　3、聯(lián)系電話：0898-83668228(保亭縣人力資源和社會保障局)

　　4、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，并接受現(xiàn)場資格初審。每人限報一個職位。報考者須在保亭縣人民政府網站下載(http://baoting.hainan.gov.cn)《保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》(一式二份，考生及保亭縣縣人力資源和社會保障局各一份)明確報考單位和職位。

　　5、報名要求。報名考生須提供如下材料：

　　(1)戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、服務于保亭縣且服務期滿經考核合格的“大學生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務中西部計劃大學生”報考定向職位的，報名時需提供服務期滿考核合格的相關證明材料、招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時提供原件和復印件各1張，審核原件收復印件);

　　(2)近期1寸免冠同底彩色照片4張;

　　(3)外縣在編在崗公務員(工作人員)的考生，需提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明,編外聘用人員不要求。

　　6、報名考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。

　　7、每個崗位與報名人數(shù)報考比例必須達到1:3及以上的才能開考，經資格審查招聘崗位與該崗位符合條件報名人數(shù)的比例達不到1:3的，則相應取消或消減該招聘崗位的計劃，報考崗位被取消的考生，在公告后2天內可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

　　8、報考考生應憑《保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》或身份證于2018年3月22日――3月23日到報名地點領取《準考證》，逾期不領，視為自動放棄考試資格。

　　9、報考考生全程密切關注保亭縣人民政府網站，以便及時了解相關報考事宜、各項考試成績、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。

　　(三)組織考試

　　1、筆試

　　筆試成績實行百分制，采用閉卷考試方式進行，筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》。筆試合格分數(shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績的平均分來劃定，筆試成績達到合格分數(shù)線的，方可參加面試。筆試時間和地點見《準考證》。筆試成績在保亭縣人民政府網站進行公示。

　　環(huán)球網校友情提示：以上是2018年海南保亭縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告詳情，了解更多海南事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網校公務員頻道!

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　　2、面試

　　根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試采用結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試時間和地點另行通知。

　　3、計分方法

　　計分方法按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，綜合成績在保亭縣人民政府網站公告，公告時間為7個工作日。

　　(四)體檢

　　根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選。若報考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考核的人選。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上(含縣級)具有相當資質的醫(yī)療機構，體檢費用考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到保亭縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格，因體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補人選。若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　體檢由保亭縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間地點另行通知。

　　(五)考核

　　考核工作由保亭縣人力資源和社會保障局組織實施，抽調相關人員組成考核組，對體檢合格的人員進行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等相關情況?？己藭r間另行通知。

　　(六)公示和聘用

　　1、保亭縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，在縣人民政府網站上向社會予以公示，公示擬聘用工作人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日，保亭縣人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

　　2、公示期滿后，由保亭縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。按照《保亭黎族苗族自治縣關于進一步加強黨政機關、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，受聘人員須在我縣服務滿五年(含試用期)。

　　4、財政預算管理事業(yè)編制人員工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

　　(七)有關問題說明

　　1、服務于保亭縣且服務期滿經考核合格的“大學生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務中西部計劃大學生”。既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。

　　2、海南省戶籍是指在2018年3月5日前，常住人員登記戶口在海南省的人員; 保亭縣戶籍是指在2018年3月5日前，常住人員登記戶口在保亭縣的人員。

　　3、本次招聘考試專業(yè)參照《2017年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　　4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組無關。

　　5、具體時間和其他相關事宜，以保亭縣人民政府網公告為準。

　　五、紀律監(jiān)督

　　(一)在招聘工作領導小組的領導下開展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　(二)在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

　　(三)監(jiān)督舉報電話： 83668228(縣人力資源和社會保障局)。

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