2018年江西贛州會(huì)昌縣聘事業(yè)單位招聘工作人員75人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)獲知，2018年江西贛州會(huì)昌縣聘事業(yè)單位招聘工作人員75人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日至3月1日，請(qǐng)報(bào)考人員到會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局(會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室)報(bào)名。

　　根據(jù)中共贛州市委組織部、贛州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號(hào))文件精神，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作可由縣里申請(qǐng)計(jì)劃單列、單獨(dú)實(shí)施。為解決我縣事業(yè)單位人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅(jiān)”事業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘42個(gè)崗位共75名事業(yè)單位工作人員，其中，一般崗位(大專、本科及以上學(xué)歷)59名，高層次人才崗位(研究生及以上學(xué)歷)16名，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄(可在人社廳網(wǎng)站搜索)及江西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào))附件所列《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和教育部門(mén)《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(2000年2月26日以前出生)、35周歲以下(1983年2月26日以后出生)(注：2月26日為報(bào)名第一天)。

　　(四)其他要求

　　面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;縣(區(qū)、市)黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具所在地組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。崗位要求會(huì)昌縣戶籍的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料，戶籍要求是指截至到2018年2月26日(含)考生本人為會(huì)昌縣戶籍，或大學(xué)入學(xué)前為會(huì)昌縣戶籍，或考生父母雙方至少一方為會(huì)昌縣戶籍，或配偶為會(huì)昌戶籍等。

　　二、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考核引進(jìn)的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試分為筆試和面試。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試(含綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目，合并為一張?jiān)嚲?、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%;高層次人才崗位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分(縣委人才服務(wù)中心崗位除外，招聘方法如下)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2月5日—2月25日在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)及贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。一般崗位和高層次人才崗位報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年2月26日—3月1日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:00)，報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局(會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓會(huì)議室)，報(bào)名步驟如下：

　　1、一般崗位

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)下載《會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，將報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、一寸近期彩色照片2張交至報(bào)名處，同時(shí)將報(bào)名表電子稿發(fā)送至電子郵箱(郵箱：3024192499@qq.com)。報(bào)名成功后繳費(fèi)，筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，每人50元，由縣人社局收取。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)只收取材料，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　筆試前兩天(即3月8日、9日上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2、高層次人才崗位

　　鑒于高層次人才崗位只進(jìn)行面試即可，在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)，《會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(表樣下載同一般崗位，電子稿發(fā)郵箱：3024192499@qq.com)，1寸近期彩色照片4張等崗位要求的其他材料。資格審查合格后于3月30日下午2:30—5:30至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間為3月31日(面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。面試結(jié)束后將于4月2日在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢和考察人員名單。高層次人才崗位面試費(fèi)，按贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定每人50元，由縣人社局收取。

　　(三)一般崗位筆試

　　1、筆試時(shí)間：2018年3月10日，上午9：00-11：30進(jìn)行公共科目筆試。

　　2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在會(huì)昌縣城區(qū)，具體考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按相應(yīng)比例(招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5)從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，未入闈面試考生成績(jī)可在會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。

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　　4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到相應(yīng)比例;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到相應(yīng)比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到相應(yīng)比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　因未達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例(招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5)而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，調(diào)整到其他崗位。凡因未達(dá)開(kāi)考比例而核減的崗位，該崗位的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

　　高層次人才崗位特殊情況處理辦法。①若考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，未入闈所報(bào)考崗位的，如符合其他高層次人才崗位報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無(wú)人報(bào)考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分確定入闈人員。②對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。③縣委人才服務(wù)中心(歸口縣委組織部管理)崗位在面試前須先進(jìn)行寫(xiě)作測(cè)試，根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按1:3的比例進(jìn)入面試(末位同分者一并入闈)，若出現(xiàn)未達(dá)開(kāi)考比例(1:3比例)的情形，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定處理結(jié)果。寫(xiě)作測(cè)試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間將電話通知。已報(bào)該崗位但未能進(jìn)入面試的考生允許改報(bào)至其他符合報(bào)考條件的高層次人才崗位。該崗位入闈體檢和考察人員以最后總成績(jī)(寫(xiě)作測(cè)試成績(jī)加面試成績(jī))從高分到低分確定。

　　(四)面試

　　3月16日，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及一般崗位首批入闈面試人員名單。面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，按不同崗位計(jì)算比例計(jì)入總成績(jī)。

　　1、結(jié)構(gòu)化面試

　　3月31日，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(含一般崗位和高層次人才崗位)。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

　　2、一般崗位面試前資格審查

　　(1)入闈面試人員于3月19日—3月21日到會(huì)昌縣人社局會(huì)議室(地點(diǎn)：會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓9樓)參加資格審查，資格審查由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

　　崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生]。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供單位及主管部門(mén)或所在地組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(具體見(jiàn)第一大點(diǎn)第四條 其他要求)。有戶籍要求的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料。

　　資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

　　(3)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　(五)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，一般崗位取筆試高分者。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間定于4月9日，4月8日到會(huì)昌縣人社局人事業(yè)務(wù)股(月亮灣新區(qū)社會(huì)保障大樓504室)領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》，體檢地點(diǎn)見(jiàn)通知書(shū)。

　　3、考察由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4、對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)(高層次人才崗位按其特殊情況處理辦法執(zhí)行)。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位進(jìn)行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績(jī)高低先參與選崗)，總成績(jī)相同的，一般崗位由筆試高分者先選。因達(dá)不到開(kāi)考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無(wú)人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審簽并下發(fā)聘用文件，由招聘單位填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報(bào)市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用人員在我市服務(wù)5周年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　高層次人才崗位新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇。其中，管理崗位人員(專技崗位除外)直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇(即八級(jí)職員副科工資待遇);管理崗位人員經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級(jí)實(shí)職干部。在縣城無(wú)住房的，優(yōu)先安排公共租賃住房。

　　四、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0797-5622640(縣人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5630521(縣監(jiān)察局)

　　五、本方案由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　附件2：會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘一般崗位職位表.xls

　　附件3：會(huì)昌縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls

　　附件4：工作日程表.doc

　　2018年2月5日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年江西贛州會(huì)昌縣聘事業(yè)單位招聘工作人員75人公告詳情，了解更多江西事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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