2018年國家公務員考試面試熱點:快遞員的職業(yè)道德跟得上行業(yè)發(fā)展嗎
【摘要】為了能更從容的應對國家公務員面試,考生們需要針對當下的熱門話題有深刻了解認知。下面小編整理了2018年國家公務員考試面試熱點:快遞員的職業(yè)道德跟得上行業(yè)發(fā)展嗎,請考生們注意了解。
【熱點鏈接】
前一段時間,譚先生收到妻子通過“閃送”(同城快遞)寄來的燜燒杯,可當譚先生緩緩打開杯蓋時,發(fā)現(xiàn)從燜燒杯飄出來的,分明是一股尿騷味。譚先生給快遞公司打了電話投訴。隨后,譚先生接到自稱是快遞員的電話,對方在電話中承認湯被自己喝了,加了尿進去。
【熱點預測】
譚先生收到妻子通過“閃送”(同城快遞)寄來的燜燒杯,但湯在配送途中卻被快遞員喝了而且加進了尿。對此請談談你的看法?
【思路點撥】
偷喝客戶的湯是一錯,往湯里撒尿是錯上加錯,如此惡劣的舉動,實在令人難以置信,更難以接受。但在事件的背后反映出的是快遞員的職業(yè)道德缺失。在大跌眼鏡后我們更應該關注發(fā)生這類現(xiàn)象的原因以及如何去提高快遞員的職業(yè)道德素養(yǎng)的問題。
影響:
此類現(xiàn)象發(fā)生勢必會造成惡劣的影響,造成了人們對快遞行業(yè)的不信任,對快遞行業(yè)的生陰影不利于快遞行業(yè)的健康發(fā)展,同時也影響了人們得人正常生活。
原因:
快遞員:快遞員的思想認識不足,一方面缺乏職業(yè)道德沒有認識到作為快遞員的責任意識 ,沒有真正理解作為服務人員的重要性。另一方面法律意識缺失,不了解消費者權益法、勞動合同法。
快遞公司:一方面招聘不嚴格,很多快遞公司只注重發(fā)展速度和規(guī)模,過于貪大求快,卻忽略了對快遞員本身品質的掌握。并且缺少對快遞員后期的專業(yè)培訓和考核機制,在忙碌中無暇規(guī)范快遞員。另一方面缺乏有效的管理監(jiān)督機制,只顧追求眼前的利益出現(xiàn)問題也視而不見,導致管理失范、約束機制失靈等。
法律:相關行業(yè)的法律并不完善,沒有形成威懾力。
措施:
快遞公司:對快遞人員在招聘時嚴格把關,除了考察相關的職業(yè)技能之外也要注重職業(yè)道德素質。對快遞人員進行定期的專業(yè)系統(tǒng)的培訓,提高快遞人員的專業(yè)技能和素質。并且加強約束和監(jiān)督機制,對違反規(guī)定的快遞員進行嚴格有效的處罰。對表現(xiàn)優(yōu)異的快遞員進行獎勵。
社會:形成全社會的監(jiān)督機制,完善舉報途徑,一旦經(jīng)群眾投訴屬實嚴格處理,并把處理結果向群眾公布,讓監(jiān)督和處罰在陽光下運行,形成全民監(jiān)督機制。
法律:完善快遞服務行業(yè)的相關法律,對法律進行細化,并且加強對快遞人員相關法律的普及,形成法律的威懾力。
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