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2018年山東濰坊壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員15人公告

更新時(shí)間:2018-01-31 09:29:37 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽160收藏64

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摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從壽光市人力資源和社會(huì)保障局獲知,2018年山東濰坊壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員15人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年1月30日起,請(qǐng)報(bào)考人員到壽光市檢驗(yàn)檢測中心(市區(qū)東升路12

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從壽光市人力資源和社會(huì)保障局獲知,2018年山東濰坊壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員15人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年1月30日起,請(qǐng)報(bào)考人員到壽光市檢驗(yàn)檢測中心(市區(qū)東升路1266號(hào))報(bào)名。

  壽光市檢驗(yàn)檢測中心于2014年5月成立,是隸屬壽光市政府的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,是一家綜合性的檢測機(jī)構(gòu),中心共有人員80名,其中專業(yè)技術(shù)人員72名(高級(jí)工程師2名,工程師13名),設(shè)備原值3000萬元,綜合實(shí)驗(yàn)室建筑面積9000平方米,其中,實(shí)驗(yàn)室面積6300平方米。具有食品及農(nóng)產(chǎn)品檢測室、建材檢測室、化工產(chǎn)品檢測室、農(nóng)藥檢測室、轉(zhuǎn)基因檢測室、微生物檢測室、計(jì)量所等多個(gè)專業(yè)檢測室。具有136個(gè)產(chǎn)品的全部參數(shù),344個(gè)產(chǎn)品的7248個(gè)參數(shù)的檢測能力和10大類45項(xiàng)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。是國家食藥監(jiān)總局國家發(fā)改委確定的全國首批縣級(jí)食品安全檢驗(yàn)檢測資源整合試點(diǎn)單位、山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院質(zhì)標(biāo)所技術(shù)培訓(xùn)中心、山東省建筑防水材料質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省蔬菜大棚用品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、山東省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)測試中心、國家糧食局優(yōu)質(zhì)糧油工程建設(shè)單位,是國家林業(yè)局林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心。

  壽光是著名的中國蔬菜之鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)大市,市委市政府高度重視食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,按照壽光市委市政府將檢驗(yàn)檢測中心打造成全省縣級(jí)一流、全國領(lǐng)先的區(qū)域性檢測機(jī)構(gòu)的目標(biāo)要求,壽光市檢驗(yàn)檢測中心擬招聘部分計(jì)量檢測人員,熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系,進(jìn)行計(jì)量器具檢測,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘人數(shù)及崗位

  招聘人數(shù)為15人,招聘崗位為:計(jì)量檢測技術(shù)崗位10人,職業(yè)衛(wèi)生檢測崗位2人,環(huán)境檢測崗位3人。

  二、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  (二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1987年10月31日以后出生,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)。

  (四)報(bào)考人員不受戶籍限制。

  (五)崗位要求的專業(yè)及其他條件:

  1、第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷;

  2、化學(xué)類、電氣工程與自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、無線電、電磁場與微波技術(shù)、測控技術(shù)與儀器等專業(yè);

  3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(職業(yè)衛(wèi)生檢測、環(huán)境檢測需有2年以上工作經(jīng)驗(yàn));

  4、聽從指揮,服從安排,能吃苦耐勞,工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),能長期穩(wěn)定工作;

  (六)崗位職責(zé):

  1、熟練進(jìn)行設(shè)備操作和技術(shù)分析;

  2、試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和使用;

  3、在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進(jìn)行檢測項(xiàng)目的研究開發(fā)工作;

  4、現(xiàn)有檢測方法的研究與改進(jìn)。

  三、報(bào)名和資格審查

  1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名前,請(qǐng)先下載填寫《壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員報(bào)名表》。

  2、報(bào)名地點(diǎn):壽光市檢驗(yàn)檢測中心(市區(qū)東升路1266號(hào))。

  3、報(bào)名時(shí)所帶物品:(1)《報(bào)名表》;(2)學(xué)歷及學(xué)位證明;(3)身份證;(4)相關(guān)資格證明。有工作單位的,還須提供單位同意報(bào)考的證明材料。

  4、報(bào)名時(shí)間:自2018年1月30日開始,報(bào)名達(dá)到一定人數(shù)時(shí),即組織考核。本次招聘為長期招聘,招滿為止。

  四、考核內(nèi)容和方法

  考核采用面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。

  (一)面試。

  1、面試主要測試報(bào)考人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力;

  2、面試成績采取百分制;

  3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,低于60分不予錄取。

  (二)實(shí)際操作。

  根據(jù)報(bào)考項(xiàng)目對(duì)規(guī)定樣品進(jìn)行試驗(yàn),考核報(bào)考人員對(duì)理化檢測和大型設(shè)備的熟練程度。實(shí)際操作設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線80分,低于80分不予錄取。

  總成績計(jì)算辦法:總成績=面試成績×40%+實(shí)際操作成績×60%。面試成績、實(shí)際操作成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (三)確定體檢政審人員。

  根據(jù)總成績由高分到低分的順序,按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃確定體檢考核人員??偝煽兿嗤?實(shí)際操作成績高者優(yōu)先。

  五、體檢和政審

  體檢和政審由用人單位統(tǒng)一組織。

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  2、政審采取多種方式進(jìn)行,在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí),側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。

  3、因體檢、政審不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績相同者,實(shí)際操作成績高者優(yōu)先)。

  六、錄用

  1、根據(jù)總成績、體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員。

  2、公示期滿無異議的,確定錄用。錄用人員采取與用人單位現(xiàn)有合同制人員相同的管理模式,按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn),由相應(yīng)公司進(jìn)行派遣管理。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式錄用,不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期滿后,最低待遇:工資+保險(xiǎn)2600元以上,實(shí)行績效考核。特別優(yōu)秀、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、能作為技術(shù)骨干和技術(shù)帶頭人的待遇面議。

  咨詢電話:0536— 5197038

  相關(guān)網(wǎng)址:http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/(壽光市人社局)

  點(diǎn)擊下載>>>壽光市檢驗(yàn)檢測中心招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

  壽光市檢驗(yàn)檢測中心

  2018年1月30日

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