2018年甘肅慶陽環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員9名公告

更新時(shí)間：2018-01-24 13:15:42 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2018年甘肅慶陽環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員9名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日至1月30日，報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局九樓會(huì)議室。以下是公告詳情，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀?！　「鶕?jù)工作

　　【摘要】2018年甘肅慶陽環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員9名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日至1月30日，報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局九樓會(huì)議室。以下是公告詳情，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。

　　根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位(環(huán)縣應(yīng)急管理辦公室和環(huán)縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心)公開選調(diào)工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)崗位和計(jì)劃

　　計(jì)劃選調(diào)工作人員9名，其中：環(huán)縣人民政府應(yīng)急管理辦公室選調(diào)工作人員5名;環(huán)縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心選調(diào)工作人員4名。

環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表
序號(hào)	單位名稱	崗位名稱	選調(diào)人數(shù)	選調(diào)條件	備注
1	環(huán)縣人民政府應(yīng)急管理辦公室	文秘	5	30周歲以下（1988年1月31日后出生）；具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限（以漢語言文學(xué)、文秘及新聞?lì)悓I(yè)為主），具有較強(qiáng)的文字寫作和綜合協(xié)調(diào)能力。	醫(yī)務(wù)工作人員不允許報(bào)考，教育事業(yè)單位人員可參加應(yīng)急管理辦公室崗位選調(diào)。
2	環(huán)縣人民政務(wù) 服務(wù)中心	文秘	4	30周歲以下（1988年1月31日后出生）；具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限（以文秘寫作為主，兼顧法律和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)特長(zhǎng)），具有較強(qiáng)的文字寫作和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　二、選調(diào)范圍

　　全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職一般干部職工。醫(yī)務(wù)工作人員不允許報(bào)考，教育事業(yè)單位人員可參與報(bào)考應(yīng)急管理辦公室選調(diào)。

　　三、選調(diào)條件

　　1. 遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

　　2. 1988年1月1日以后出生，男性，身體健康，工作年限滿三年。

　　3. 學(xué)歷及專業(yè)要求：具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(應(yīng)急管理辦公室崗位人員以漢語言文學(xué)、文秘及新聞?lì)悓I(yè)為主;政務(wù)服務(wù)中心崗位人員以文秘寫作為主，兼顧法律和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)特長(zhǎng))。

　　4. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　5. 具有扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)立承擔(dān)綜合文稿寫作工作。

　　6. 近3年年度考核結(jié)果評(píng)定為稱職(合格)以上等次。因見習(xí)期內(nèi)考核結(jié)果確定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為稱職(合格)。

　　具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2. 受處分期間或未滿影響期限的。

　　3. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序和辦法

　　本次公開選調(diào)工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審和復(fù)審、筆試、面試、考察及選調(diào)等程序進(jìn)行。

　　考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定，總分為100分。綜合成績(jī)確定后，按照綜合成績(jī)由高到低的次序，由應(yīng)急管理辦公室先行選調(diào)前5名工作人員后，政務(wù)服務(wù)中心再選調(diào)4名工作人員。對(duì)于政務(wù)中心選調(diào)的人員，若身份為教育事業(yè)單位工作人員的，則不予選調(diào)，依次遞補(bǔ)下一名工作人員。

　　(一)發(fā)布公告。在縣政府門戶網(wǎng)和公開欄公布選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日至30日。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局九樓會(huì)議室

　　3. 報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照3張(藍(lán)底)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于 1：3，對(duì)達(dá)不到比例要求的，按比例調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

　　報(bào)考人員可提供個(gè)人履歷自薦材料，公開發(fā)表的文章或者主要執(zhí)筆撰寫的綜合文稿1-5篇(需所在單位審核蓋章);如本人曾獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或相關(guān)特長(zhǎng)的，可提供獲獎(jiǎng)證書或相關(guān)證明的原件和復(fù)印件。

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　　4. 資格審查

　　選調(diào)單位按照已公布的選調(diào)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，政府辦公室和人社局共同進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)參選人員不符合選調(diào)條件，弄虛作假的，取消選調(diào)資格。

　　(三)筆試。本次選調(diào)筆試最低開考比例為參選人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)之比原則上不低于3:1。

　　1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2. 筆試方式和內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的公共知識(shí)、文字功底及公文處理能力等。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合排名，從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2的比例確定參加面試人員。如遇末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

　　2. 面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　(五)考察。根據(jù)考生筆試和面試綜合成績(jī)排名，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例依次確定縣政府應(yīng)急管理辦公室和縣政務(wù)服務(wù)中心考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況等。

　　考察合格人數(shù)達(dá)不到選調(diào)崗位人數(shù)的或本人自愿放棄的，從報(bào)考該崗位經(jīng)過面試的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，并將結(jié)果在縣政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，先期借調(diào)試用三個(gè)月，試用期滿，由選調(diào)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格人員退回原單位。

　　環(huán)縣人民政府辦公室環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年1月22日

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