2018年湖北武漢市東西湖區(qū)審計局招聘購買服務人員5名公告

更新時間：2018-01-16 14:04:42 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從武漢市東西湖區(qū)人民政府獲知，2018年湖北武漢市東西湖區(qū)審計局招聘購買服務人員5名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月15日至1月22日，請報考人員到武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從武漢市東西湖區(qū)人民政府獲知，2018年湖北武漢市東西湖區(qū)審計局招聘購買服務人員5名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月15日至1月22日，請報考人員到武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司進行現(xiàn)場報名。

　　因工作需要，經(jīng)東西湖區(qū)審計局黨組織會議研究，擬面向社會公開招聘購買服務用工人員5名。現(xiàn)將招聘相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　機關審計業(yè)務科室行政輔助人員5名

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;

　　3、熱愛工作、服從紀律和工作分配，吃苦耐勞;

　　4、具有較強的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力、善于溝通;

　　5、具備崗位職責所需的專業(yè)知識或技能;

　　6、身體健康。

　　(二)具體資格條件

　　1、具有大專及以上學歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　3、專業(yè)要求為審計、財務、會計類。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由區(qū)審計局委托武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司組織實施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)、東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)對外發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報名和資格審查。

　　1、報名時間：2018年1月15日-1月22日(工作日上午8:30—11：30 下午14:30—17:00)。

　　2、報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　具體地址：東西湖區(qū)吳家山七雄路與團結街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟二樓(武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市·臨空港)。

　　3、報名方式：只接受報考者本人到報名地點進行報名(不接受委托報名)

　　4、咨詢電話：027-83268205 / 17798217710

　　5、應聘人員報名時需提交以下資料：

　　(1)身份證原件及復印件

　　(2)畢業(yè)證原件及復印件

　　(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片4張

　　6、資格審查。招聘單位對應聘人員進行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。

　　7、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。若達不到1 : 3比例的，報經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構批準，可適當放寬比例限制，但不得低于1 : 2。

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　　(三)筆試

　　應聘人員須攜帶本人身份證和準考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

　　筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、公共基礎知識。

　　(四)面試

　　1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1 : 3的比例，依次確定面試人員。若達不到1 : 3比例的，報經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構批準，可適當放寬比例限制，但不得低于1 : 2。面試之前如出現(xiàn)缺額，報經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

　　2、采取結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由5人組成，由具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應主動回避。

　　4、面試評分：實行5人考官組的，取5名考官的平均分。

　　5、面試成績：經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。

　　6、面試考場按有關規(guī)范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　(五)綜合成績計算

　　按筆試與面試5 : 5的權重計入綜合成績。即：筆試成績×50% + 面試成績×50% = 綜合成績，成績均保留兩位小數(shù)。

　　(六)公示

　　按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序，體檢合格者按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低確定排名。對體檢不合格者或公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并按報考崗位綜合成績排名依次遞補;公示無異議的，辦理有關聘用手續(xù)。如擬聘用人員放棄擬聘資格，按報考崗位綜合成績排名依次替補。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

　　用工單位按照有關規(guī)定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續(xù)。聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，由第三方提供人力資源代理服務，工資福利待遇按區(qū)購買服務用工相關文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

　　四、組織領導與紀律要求

　　成立招聘工作領導小組，由審計局主要領導任組長，成員由分管組織、人事、紀檢工作的領導以及辦公室具體工作人員組成，負責招聘工作的組織實施。

　　招聘工作由派駐紀工委全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

　　武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　2018年1月15日

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