2018年廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位招聘200人公告

　　【摘要】環(huán)球網校小編從廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳獲知，2018年廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位招聘200人公告已經發(fā)布，報名時間：2018年1月22日至1月25日，只接受現(xiàn)場報名，具體報名地點詳見公告正文。

　　廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局(增掛廣西壯族自治區(qū)高速公路路政執(zhí)法監(jiān)督局牌子)為自治區(qū)交通運輸廳管理的相當正處級自收自支事業(yè)單位，主要履行全區(qū)高速公路行業(yè)管理、路政執(zhí)法管理、聯(lián)網收費監(jiān)督管理等職責，下轄南寧、柳州、百色、桂林、玉林5個高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊)及所屬46個高速公路路政執(zhí)法大隊。

　　為加強全區(qū)高速公路管理行業(yè)人才隊伍建設，根據《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號) 和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《轉發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)等有關規(guī)定, 經研究決定，廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局(下稱“自治區(qū)高管局”)直屬5家事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘編制內工作人員，具體公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　自治區(qū)高管局直屬南寧、柳州、百色、桂林、玉林高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊)2018年計劃招聘編制內工作人員共200名，工作單位為設置在全區(qū)各縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))高速公路沿線的高速公路基層路政執(zhí)法大隊，大隊實行駐勤制，具體招聘崗位計劃及崗位要求詳見附件1：廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位明表.rar。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.愿意長期在基層工作并服從工作調配;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有大專以上文化程度;

　　6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)崗位資格條件(詳見附件1：廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位明表.rar)

　　(三)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或學籍、受處分未滿期限的人員;

　　2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試和面試)、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　自治區(qū)高管局制定《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員公告》，經自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人事考試、自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)高管局網站發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間為7個工作日：2018 年1月11日至1月19日。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式

　　本次招聘只接受現(xiàn)場報名(應聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名)。

　　2.報名時間

　　2018年1月22日至1月25日，上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

　　3.報名要求

　　(1)應聘者可從廣西人事考試、自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)高管局網站下載填寫《廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報名表》(下稱“《報名表》”，詳見附件2：.廣西高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報名表.doc)一式三份，到各用人單位進行報名。每名應聘者限報一個崗位。

　　(2)應聘者須提供身份證、畢業(yè)證、學歷證等原件及復印件，有工作經歷、戶籍等要求的同時提供工作證明、戶口本等原件及復印件材料。

　　4.各用人單位報名地址及咨詢電話

　　南寧高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊)：南寧市民族大道188號，聯(lián)系電話：0771-5828216。

　　柳州高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊)：柳州市東晉大道1號，聯(lián)系電話：0772-3519950。

　　百色高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊)：百色市東增路(百色西高速公路收費站旁)，聯(lián)系電話：0776-2819004。

　　桂林高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊)：桂林市鐵山路22號，聯(lián)系電話：0773-3562906。

　　玉林高速公路管理處(路政執(zhí)法支隊)：玉林市二環(huán)東路189號，聯(lián)系電話：0775-3113066。

　　5.由用人單位組成資格審查工作小組，對應聘者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，及時向應聘人員說明理由。應聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。所有應聘材料的復印件和工作證明恕不退還。

　　6.對本公告中的專業(yè)(類別)、學歷、學位、工作經歷以及備注內容等信息需要咨詢時，請應聘者直接與用人單位聯(lián)系。

　　7.本次公開招聘工作不收取報名及考試等費用。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)按照招聘崗位和報名人數不少于1：3的比例進行筆試，如達不到規(guī)定比例的，又確實需要進人的，必須經自治區(qū)交通運輸廳同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

　　(2)筆試由自治區(qū)高管局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設在南寧市，具體時間和地點將在自治區(qū)高管局網站進行公布。

　　(3)筆試采用閉卷作答方式，主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分。

　　(4)筆試成績在筆試結束5個工作日后可在自治區(qū)高管局網站查詢個人筆試成績及崗位排名。

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　　2. 面試

　　(1)筆試結束后, 根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員，如達不到規(guī)定比例的，又確需當年補缺的，必須經自治區(qū)交通運輸廳審核，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人員。

　　進入面試人員姓名、成績和崗位排名在自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)高管局網站上公布，并在用人單位工作區(qū)域內張榜公布。

　　(2)面試由自治區(qū)高管局統(tǒng)一組織實施。面試地點設在南寧市，具體時間和地點將在自治區(qū)高管局網站進行公布。

　　(3)面試主要測試應聘者的業(yè)務素質和潛在能力。

　　(4)面試成績總分100分，達不到面試規(guī)定開考比例的崗位，參考人員面試成績須達到70分以上(含70分)，方能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在面試結束后，即時宣布考生面試成績及崗位排名,并于當日在自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)高管局網站公布當天全部考生面試成績及崗位排名。

　　3.筆試、面試注意事項

　　應聘者憑身份證和《報名表》原件參加筆試、面試。

　　(三)考核

　　1.面試結束后，根據考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字),從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

　　2.考核內容與方式：用人單位成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

　　3.同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、持有C1及以上駕駛證者、中共黨員以及具有崗位所需專業(yè)資質或專業(yè)技能的人員。

　　4.如考核出現(xiàn)不合格者，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　5.經自治區(qū)高管局領導班子集體研究，按照考試、考核結果并按照招聘計劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(四)體檢

　　1.由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。

　　2.不按時參加體檢者，視同放棄資格。如放棄資格或體檢不合格而出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)招聘結果公示

　　對體檢合格的擬聘人員進行公開招聘結果公示，公示范圍為廣西人事考試、自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)高管局網站，公示時間為7個工作日。

　　(六)聘用

　　1.公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，經自治區(qū)高管局領導班子集體研究同意，依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準、自治區(qū)機構編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

　　2.如公示期間有群眾舉報，有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　4.聘用后工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘紀律

　　(一)招聘單位公開招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)招聘工作實行回避制度，凡與用人單位(法人單位)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公開招聘的，應當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有違紀違規(guī)行為的按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：0771-2115913、2115952

　　(二)監(jiān)督電話：0771-2115901

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　　附件：1.廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位明表.rar

　　附件：2.廣西壯族自治區(qū)高速公路管理局直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報名表.doc

　　附件：3.自治區(qū)高速公路管理局所屬高速公路管理處簡介及管轄大隊駐地情況表.xls

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