2018年江西南昌市新建區(qū)人民法院招聘審判輔助人員20人公告
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從南昌市人力資源和社會保障局獲知，2018年江西南昌市新建區(qū)人民法院招聘審判輔助人員20人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月4日13:00至1月14日17:00，請有意向的考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)報名。
根據(jù)工作需要，南昌市新建區(qū)人民法院面向社會公開招聘合同制審判輔助人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及要求
1.計算機中文錄入速度每分鐘60字以上(聽打，不強調(diào)輸入法，不使用語音伴侶);
2.?？萍耙陨蠈W歷(2018年8月31日之前取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生可以報考，但需學校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
3.年齡28周歲以下，即1990年1月5日(含)以后出生。取得國家承認的本科及以上學歷的，年齡可放寬至30周歲以下，即1988年1月5日(含)以后出生。
二、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
2.工作責任心、事業(yè)心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事法院工作;
3.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求。
4.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的。
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(3)曾被開除公職的。
(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
(5)其他不宜報考的情形。
三、招聘程序
合同制審判輔助人員招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、筆試、技能測試、資格審查、面試、體檢、政審考核、公示、聘用、培訓的程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2018年1月4日13:00 至 1月14日17:00
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進入報名系統(tǒng)并上傳電子照片,每位考生僅限報名一個崗位。
3.本次考試筆試費用為 50元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。
4.打印準考證時間：2018年1月18日9:00 至 1月19日17:00
(二)筆試
1.筆試時間：2018年1月20日(周六)9：00 - 11：00
2.筆試地點：詳見準考證。
3.筆試科目：行政職業(yè)能力測試，卷面總分100分，考試時長120分鐘，全部為客觀題。
招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1:2，比例不足時，則相應調(diào)減招聘計劃。根據(jù)考生筆試分數(shù)從高到低的順序，按不超過1:2比例確定入闈人員名單進行資格審查、技能測試。末位分數(shù)并列者，一并進入。
后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)或南昌市人力資源市場公眾號(微信號：ncrc78)。
(三)資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試成績?nèi)腴澓笤賹θ腴澣藛T進行資格審查。
資格審查需提交材料：
(1)身份證原證及復印件;
(2)筆試準考證;
(3)本人畢業(yè)證原件及復印件;
(4)本人近期同底彩色免冠一寸證件照2張;
(5)其他證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。資格審查合格后，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。對資格審查中資格不符被取消人員產(chǎn)生的空缺，從所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補一次，末位分數(shù)并列者，可同時遞補。
資格審查合格后，進入技能測試環(huán)節(jié)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年江西南昌市新建區(qū)人民法院招聘審判輔助人員20人公告詳情，了解更多江西事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從南昌市人力資源和社會保障局獲知，2018年江西南昌市新建區(qū)人民法院招聘審判輔助人員20人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月4日13:00至1月14日17:00，請有意向的考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)報名。
(四)技能測試
筆試入闈考生統(tǒng)一安排進行中文錄入速度測試，要求每分鐘60字以上(聽打，不強調(diào)輸入法，不使用語音伴侶)。
技能測試時間、地點另行公告通知。
技能測試不合格人員不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。產(chǎn)生的缺額從未入闈考生中根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次遞補一次。
根據(jù)考生筆試、技能測試兩項成績之和的總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)的1:1.5比例確定入闈名單進行面試，末位成績相同者，一并進入。
技能測試入闈者，每人繳納面試費50元，領取面試通知書，進入面試環(huán)節(jié)，領取時間另行通知。
(五)面試
1. 面試時間及地點：見面試通知書。
2. 面試為結(jié)構(gòu)化面試，設2道考題，時間為8分鐘。
3. 成績計算：
考試總成績 = 筆試成績×30% + 技能測試成績×30% + 面試成績×40%
筆試、技能測試、面試、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(六)體檢
按招聘計劃人數(shù)根據(jù)考試總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人員名單?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補一次。
(七)政審考核
體檢、政審合格者列入考核對象，重點考核其思想品質(zhì)、違法違紀情況。如出現(xiàn)考核不合格或自動放棄者，按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
(八)公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、技能測試、資格審查、面試、體檢、政審考核工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實，取消聘用資格。公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關規(guī)定統(tǒng)一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期2個月)。
(九)培訓
對擬聘用的合同制審判輔助人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。
四、工資待遇
1.試用期二個月，試用期間月工資1680元。試用期滿人均年薪4萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費、年節(jié)福利及社保五險的單位繳納和個人繳納部分);
2.根據(jù)工作需要提供制式服裝;
3.單位提供工作餐，出差補助按在職人員同等對待。
五、聯(lián)系電話(請于工作時間內(nèi)撥打)
南昌市新建區(qū)人民法院 0791-83730725
南昌市市人力資源服務中心 0791-86700713
本公告由南昌市新建區(qū)人民法院合同制審判輔助人員招聘工作領導小組負責解釋。
南昌市新建區(qū)人民法院
南昌市人力資源服務中心
2018年1月4日
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