2017年湖南岳陽經(jīng)開區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員8人公告

更新時間：2017-12-27 08:58:28 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從岳陽人民政府網(wǎng)獲知，2017年湖南岳陽經(jīng)開區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員8人公告已經(jīng)發(fā)布，請有意向的考生攜帶報名材料到區(qū)黨群工作部黨建辦(927室)現(xiàn)場報名?！　「鶕?jù)《關于進

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從岳陽人民政府網(wǎng)獲知，2017年湖南岳陽經(jīng)開區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員8人公告已經(jīng)發(fā)布，請有意向的考生攜帶報名材料到區(qū)黨群工作部黨建辦(927室)現(xiàn)場報名。

　　根據(jù)《關于進一步加強和改進大學生村官工作的通知》(湘組〔2015〕45號)精神，經(jīng)研究并報市委組織部、市編辦、市人社局同意，決定面向區(qū)內大學生村官公開招聘4名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關招聘工作，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，采取筆試與面試相結合的方法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、招聘范圍和應聘人員資格條件

　　本次計劃面向區(qū)內在崗大學生村官，公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，其中：區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室2名、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險管理服務中心2名。具體條件為：遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;符合適應崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序

　　公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　以區(qū)黨群工作部組織召開區(qū)內全體大學生村官會議的形式發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名地點：區(qū)黨群工作部黨建辦(927室)。

　　2.報名辦法：

　　(1)報名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等報名所需相關資格證書原件及復印件現(xiàn)場報名。

　　(2)近期一寸免冠照片3張。

　　(3)應聘人員報名時須如實填寫《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向大學生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一份(見附件)。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間和地點：另行通知。

　　2.筆試試題：由招聘領導小組辦公室牽頭，在區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下按相關政策規(guī)定命制，筆試內容為行政職業(yè)能力測驗與申論。

　　3.筆試形式：筆試采取閉卷形式，試卷總分數(shù)為100分，考試時間為150分鐘。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年湖南岳陽經(jīng)開區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員8人公告詳情，了解更多湖南事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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　　(四)面試

　　1.面試時間和地點：另行通知。

　　2.面試人員確定：根據(jù)筆試成績，按事業(yè)單位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單。如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次時，則同時進入面試。面試入圍人員有放棄資格的，不進行遞補。

　　3.面試形式：采取結構化面試方式進行，具體要求參照事業(yè)單位公開招聘政策執(zhí)行。面試總分數(shù)為100分，面試時間為10分鐘。

　　4.面試試卷：在區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，抽取相關老師(非本區(qū)工作人員)命題。

　　5.面試評委：面試設評委7人，在區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，組織相關資質評委(非本區(qū)工作人員)進行評選。面試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)字，并當場公布成績。

　　6.綜合成績：

　　1)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2)同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先;筆試和面試成績都相同時學歷層次高者優(yōu)先;學歷層次再相同時，以考生最近兩年年度考核分值高者優(yōu)先。

　　7.考試要求：筆試、面試時，禁止攜帶資料及電子工具等進入考場，發(fā)現(xiàn)違紀舞弊行為當場取消考試資格。

　　(五)體檢

　　1.體檢人員根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　考察工作由用人單位主管部門、人事和紀檢部門共同組織實施，考核對象為體檢合格人員。

　　(七)人員遞補

　　如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(八)公示和聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單后在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

　　2.公示期內無異議或雖有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，報區(qū)工委統(tǒng)籌調配安排崗位。

　　3.用人單位主管部門根據(jù)擬聘人員名單，報區(qū)人事部門辦理聘用手續(xù)，并與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。聘用人員試用期為一年。

　　四、紀律要求

　　嚴格遵守招聘工作紀律，按照本公告要求，精心組織，穩(wěn)妥實施;堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門;面試工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系等的人員實行回避制度。要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發(fā)生。對招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：0730-8720541(區(qū)人事局辦公室)

　　監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀工委<監(jiān)察局>信訪室)

　　附件下載：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向大學生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　2017年12月26日

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