2017年河南焦作溫縣事業(yè)單位招聘工作人員71人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從溫縣人力資源和社會(huì)保障局獲知，2017年河南焦作溫縣事業(yè)單位招聘工作人員71人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日至1月9日，需要報(bào)考者請(qǐng)到溫縣人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，并報(bào)焦作市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)為政府工程審計(jì)中心等縣直事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位招聘工作人員71名。為使招聘工作體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并保證整個(gè)招聘工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　二、招聘單位、崗位、專(zhuān)業(yè)要求及人數(shù)

　　具體招聘單位、崗位類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、招聘人數(shù)和年齡等要求詳見(jiàn)附件《2017年度溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位(專(zhuān)業(yè))一覽表》。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、符合聘用崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求;

　　5、年齡在30周歲以下(1987年12月31日以后出生)，具有研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1982年12月31日以后出生);

　　6、報(bào)考黃莊鎮(zhèn)、番田鎮(zhèn)、祥云鎮(zhèn)、趙堡鎮(zhèn)、武德鎮(zhèn)、招賢鄉(xiāng)、北冷鄉(xiāng)崗位的限溫縣戶(hù)籍(溫縣選聘的在崗碩士研究生報(bào)考的不受戶(hù)籍限制);

　　7、定向招聘崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡不限。定向招聘的對(duì)象為參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在溫縣農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)一個(gè)聘期考核合格，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用為正式在編人員的大學(xué)生村干部;

　　8、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、溫縣行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵和參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部報(bào)考者筆試成績(jī)加10分。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得報(bào)考;

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員(包括合約期未滿(mǎn)的訂單定向生、特招醫(yī)學(xué)院校生、特崗全科醫(yī)生、小學(xué)教育全科教師、特崗教師);

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘辦法

　　報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。

　　(一)發(fā)布招聘方案

　　本次招聘方案分別在焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hajz.hrss.gov.cn)、溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日至1月9日;

　　上午8：00-11：30，下午14：30-17：30;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人才市場(chǎng)(溫縣黃河路中段人民政府西50米);

　　3、報(bào)名需要提交材料及費(fèi)用：

　　本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)崗位要求的資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件;

　　留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明;

　　已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

　　報(bào)考崗位限定溫縣戶(hù)籍人員須同時(shí)提供戶(hù)口本原件和復(fù)印件;

　　報(bào)考定向招聘崗位的大學(xué)生村干部須提供溫縣縣委組織部出具的服務(wù)證明;

　　擬享受加分政策國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的大學(xué)生、“三支一扶”大學(xué)生和進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員和退役大學(xué)生士兵須提交服務(wù)期滿(mǎn)合格證、退伍證原件和復(fù)印件，在焦作市轄區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村干部須提供焦作市及縣(市)區(qū)兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明，并進(jìn)行加分登記，逾期不提交視為放棄加分，擬加分情況在溫縣人民政府網(wǎng)站予以公示;

　　報(bào)名繳納考務(wù)費(fèi)60元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)須提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦、民政部門(mén)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)、享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件);

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并進(jìn)行數(shù)碼照相和信息采集。

　　4、各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的最低限定比例為3：1(其中定向招聘的大學(xué)生村干部最低限定比例為2:1)，如達(dá)不到此規(guī)定比例，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不到和不愿重新申報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況，由溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在整個(gè)招考過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試。其中報(bào)考廣電局播音主持崗位的不進(jìn)行筆試直接采取面試方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn)，并在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行查詢(xún)。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選和領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)本人須持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格的按報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試滿(mǎn)分為100分，如報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢程序。

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　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，考試總成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告。

　　其中報(bào)考廣電局播音主持崗位的面試采取初試和復(fù)試的方式進(jìn)行。初試和復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，并在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

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　　初試內(nèi)容：(1)自我介紹;(2)定稿播報(bào)。滿(mǎn)分為100分。主要考察應(yīng)聘者普通話(huà)水平、言語(yǔ)組織及口頭表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。

　?、趶?fù)試

　　根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分依次排名確定進(jìn)入復(fù)試對(duì)象，按參加初試人數(shù)的2：1進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試內(nèi)容：(1)定稿播報(bào);(2)模擬現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道;(3)才藝展示。滿(mǎn)分為100分。主要考察應(yīng)聘者普通話(huà)水平、言語(yǔ)組織及口頭表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力、對(duì)新聞?lì)}材的駕馭組織能力、上鏡效果和應(yīng)聘者的其它才能等。

　　考試總成績(jī)?yōu)閺?fù)試成績(jī)，復(fù)試成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。如面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　2、體檢時(shí)間及要求。以體檢通知書(shū)為準(zhǔn)，考生須持本人有效身份證、體檢通知書(shū)參加體檢。

　　3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。

　　4、體檢結(jié)果在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。若考察過(guò)程中有不合格或自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　聘用人員實(shí)行合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,限定最低服務(wù)年限為3年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　(二)報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

　　本方案由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0391-6198581 0391-6195158

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　　附件1：2017年度溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位(專(zhuān)業(yè))一覽表

　　附件2：溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　溫縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年12月15日

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