2018年廣西百色靖西市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員25人公告

　　【摘要】2018年廣西百色靖西市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員25人公告已經(jīng)公布，報名時間：2017年12月23日9:00-14:00，請有意者到百色學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場報名。以下是公告詳情，請有意者仔細(xì)閱讀。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，解決我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)和百色市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人社廳辦公室《關(guān)于做好公共服務(wù)進(jìn)校園暨廣西2018屆高校畢業(yè)生雙選會的通知》等文件精神，經(jīng)靖西市委、市人民政府同意，決定組織實施靖西市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口)工作。全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位計劃招聘專業(yè)技術(shù)人才25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件和服務(wù)年限

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

　　2.國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《靖西市2018年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表(百色學(xué)院專場)》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時間計算以2018年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1983年6月30日至2000年6月30日)。

　　4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(二)服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

　　(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　　3.各級各類在職在編工作人員。

　　4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘的基本原則及程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

　　三、報名方法

　　(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　(二)報名時間和地點

　　時間：2017年12月23日(星期六)9:00-14:00

　　地點：百色學(xué)院

　　(三)報名手續(xù)

　　1.提交材料。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

　　2.本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負(fù)。

　　四、面試

　　(一)面試時間：(具體時間另行通知)

　　(二)面試地點：(具體地點另行通知)。

　　(三)進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報百色市人力資源和社會保障局審批。 進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進(jìn)入試場。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。

　　(四)面試方案報百色市人力資源和社會保障局審批后實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試(專業(yè)測試)崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　面試試題由靖西市人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。

　　(五)面試的組織與實施。

　　面試工作方案由靖西市人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局審定后，由靖西市人力資源和社會保障局組織實施，靖西市紀(jì)委(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督。

　　進(jìn)行面試時，成立面試考官組，由7名面試考官組成?？脊儆赏壵衅竼挝弧I(yè)務(wù)主管部門和人力資源和社會保障局選派。面試考官要求縣際交流，每個考場交流考官不得少于30%。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年廣西百色靖西市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員25人公告詳情，了解更多廣西事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　五、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由靖西市人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)考核

　　體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删肝魇腥肆Y源和社會保障局具體組織實施，主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。 考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　六、審批與聘用

　　(一)審批

　　上報的擬聘用人選，經(jīng)靖西市人民政府同意后，上報百色市人力資源和社會保障局審核后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及百色市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)聘用

　　百色市人力資源和社會保障局審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、招考紀(jì)律

　　(一)不誠信報考行為處罰

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

　　報考咨詢電話：靖西市人力資源和社會保障局人事人才管理股0776-6226993

　　監(jiān)督電話：靖西市人力資源和社會保障局0776-6212389

　　附件：靖西市2018年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表(百色學(xué)院專場)

　　靖西市人力資源和社會保障局

　　2017年12月20日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年廣西百色靖西市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員25人公告詳情，了解更多廣西事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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