2017年湖北黃岡住房公積金管理中心紅安辦事處招聘工作人員3人公告

更新時間：2017-12-23 08:05:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　【摘要】2017年湖北黃岡住房公積金管理中心紅安辦事處招聘工作人員3人公告已經(jīng)公布，報名時間：2017年12月20日至12月26日，報名地點：紅安縣恒盛人力資源有限公司(紅金龍大道紅三中斜對面金沙物業(yè)辦公樓)。以下是公告詳情，請有意者仔細閱讀。

　　根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)文件精神，更好的為繳納住房公積金的人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，由黃岡住房公積金管理中心紅安辦事處委托紅安縣恒盛人力資源有限公司組織招聘工作，特向社會公開招聘勞務派遣制員工3名,從事辦公室文秘工作1名，住房公積金服務大廳工作2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　應聘人員應當具備下列條件：

　　(一)思想道德品質(zhì)良好，熱愛住房公積金事業(yè)，作風正派，遵紀守法，無違法違紀記錄。

　　(二)年齡在20周歲以上(1997年12月20日以前出生)、35周歲以下(1982年12月20日以后出生)。

　　(三)具有全日制大專及以上學歷。報考文秘工作的需持有中文系等相關(guān)專業(yè)類的畢業(yè)證書，報考大廳服務工作人員需持有財會專業(yè)類的畢業(yè)證書。報考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2017年9月1日前取得。

　　(四)身體健康，形象端正。

　　(五)具有紅安縣戶籍。

　　(六)具有較好的語言表達能力和思維反應能力，具備窗口單位工作的素質(zhì)要求。

　　下列情形之一者不得報名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;②涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;③現(xiàn)役軍人;④在讀的非應屆畢業(yè)生;⑤法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　二、報名與資格審查

　　1、報考人員可于2017年12月20日開始登錄紅安網(wǎng)查詢。(http://www.redhongan.com)

　　2、報名時間：2017年12月20日至2017年12月26日，每天上午8：00-11：30，下午1：30-5：00。

　　3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　4、報名地點：紅安縣恒盛人力資源有限公司(紅金龍大道紅三中斜對面金沙物業(yè)辦公樓，咨詢電話：0713-5389666，0713-5183598)

　　5、報名費：報名時交筆試費50元/人。

　　6、報名要求：報名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證等相應證件原件和復印件各一份，近期免冠1寸照片4張，登錄紅安網(wǎng)下載、打印《黃岡住房公積金管理中心紅安辦事處面向社會公開招聘勞務派遣制員工報名登記表》一式兩份(見附件，此表除簽字處手寫外，其他部分均打印)，現(xiàn)場接受資格審查。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　7、資格審查：資格審查由紅安縣恒盛人力資源有限公司負責。

　　8、報考人員于2017年12月28日至29日上午8:00-11:30，下午1:30-5:00憑本人身份證到紅安縣恒盛人力資源有限公司領取準考證。未按期領取準考證者視為自動放棄。

　　招聘計劃與報名人數(shù)原則上應達到1:3的開考比例。未達到規(guī)定比例的，另行研究決定是否削減招聘計劃數(shù)。

　　三、考試

　　考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年湖北黃岡住房公積金管理中心紅安辦事處招聘工作人員3人公告詳情，了解更多湖北事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：

　　文秘工作：綜合基礎知識、文秘相關(guān)知識，分值100分，考試時長120分鐘。

　　窗口服務：綜合基礎知識、財會相關(guān)知識，分值100分，考試時長120分鐘。

　　筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

　　2、筆試時間、地點：見準考證。

　　3、考生憑筆試準考證和身份證參加筆試。

　　本次考試不指定考試用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　2、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的，視情況研究決定是否放寬面試開考比例，進入面試人員名單和有關(guān)面試事項另行公告(請考生隨時關(guān)注紅安網(wǎng)站)。

　　3、面試成績的計算。

　　面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。

　　(三)綜合成績計算。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。綜合成績排名由高到低的順序，若末位出現(xiàn)兩名以上的考生綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分的順序進入下一個環(huán)節(jié)入選，如筆試成績?nèi)韵嗤?，由面試招考單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名?/p>

　　四、體檢、考核、公示和聘用

　　1、體檢。根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢工作由紅安縣恒盛人力資源公司統(tǒng)一組織，體檢費用由考生承擔。體檢合格人員，直接進入考核。

　　2、考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　3、公示。對擬聘用人員在紅安網(wǎng)向社會公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。

　　4、聘用。經(jīng)公示無異議的人員，與紅安縣恒盛人力資源有限公司簽訂《勞動用工合同》，聘用期3年，月薪3000元左右(含五險費用)。聘用期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽。

　　本公告解釋權(quán)歸屬紅安縣恒盛人力資源有限公司，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0713—5389666 0713—5183598

　　點擊下載>>>黃岡住房公積金管理中心紅安辦事處招聘勞務派遣人員報名登記表.doc

　　2017年12月20日

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