2017年湖南株洲質量技術監(jiān)督局招聘事業(yè)單位編制工作人員7人公告

更新時間：2017-12-14 10:21:41 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從株洲人力資源與社會保障局得知，2017年湖南株洲質量技術監(jiān)督局招聘事業(yè)單位編制工作人員7人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年12月22日至12月26日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的

　　【摘要】小編從株洲人力資源與社會保障局得知，2017年湖南株洲質量技術監(jiān)督局招聘事業(yè)單位編制工作人員7人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年12月22日至12月26日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，擬面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)單位編制工作人員7名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲軌道交通高分子材料暨制品質量監(jiān)督檢驗中心，正科級公益一類事業(yè)單位。主要承擔軌道交通高分子材料暨制品質量監(jiān)督檢驗工作。

　　株洲市計量測試檢定所，正科級公益一類事業(yè)單位。主要職責是負責建立社會公用計量標準工作，執(zhí)行計量器具強制檢定、非強制檢定、仲裁檢定等檢定任務;負責定量包裝商品(產品)凈含量的檢測;開展計量校準和計量技術服務。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　3、年齡在35周歲以下(即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2018年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網和市人力資源和社會保障網向社會公開發(fā)布。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：2017年12月22日-12月26日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　(2)報名地點：株洲市質量技術監(jiān)督局人事教育科(株洲市天元區(qū)黃河北路788號2210室。

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　請應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、教育部學信網學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市質量技術監(jiān)督局人事教育科(株洲市天元區(qū)黃河北路788號2210室)報名。

　　工作經歷計算截止時間為2017年11月30日，全日制在讀期間的實習、實踐或兼職均不計算為工作經歷時間。

　　每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須提供加蓋單位公章的同意報考證明。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

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　　六、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

　　(2)筆試內容：內容包括公共基礎知識和文字綜合能力。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(4)筆試、面試時間及地點另行通知

　　(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

　　(6)成績合成：