2018年廣西河池市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局事業(yè)單位招聘高層次人才2名公告

更新時(shí)間：2017-12-12 14:42:02 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　【摘要】小編從河池人才網(wǎng)得知，2018年廣西河池市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局事業(yè)單位招聘高層次人才2名公告已經(jīng)發(fā)布，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間詳見正文，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《河池市加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定》(河辦發(fā)〔2014〕45號)等文件精神,經(jīng)河池市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室同意，我局決定面向社會公開招聘2名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)基本條件

　　1. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　2. 具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，具有應(yīng)聘崗位所需的任職經(jīng)歷及技能要求;

　　3. 具有正常工作的身體條件;

　　4. 年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年7月30日至2000年7月30日期間出生)，有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到四十五周歲(1972年7月30日以后出生)。

　　5. 滿足下列條件之一：

　　⑴“985工程”院校畢業(yè)，取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才。

　　⑵取得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。

　?、欠稀逗映厥屑訌?qiáng)人才工作的若干規(guī)定》(河辦發(fā)〔2014〕45號)規(guī)定的其他條件。

　　6. 專業(yè)條件：城市規(guī)劃專業(yè)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2. 受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3. 尚在新錄用、新招聘試用期的。

　　4. 到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、招聘方式

　　招聘采取公開招聘方式。由局招聘工作組參加區(qū)內(nèi)外人才交流會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談和資格審核，資格審核通過后報(bào)市委組織部批準(zhǔn)開展下一步工作。

　　三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　參加自治區(qū)組織赴武漢、重慶的2017年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會;12月16日在南寧國際會展中心舉辦的“2017年全區(qū)中高級人才交流大會”。

　　四、報(bào)名方式

　　報(bào)名人員根據(jù)要求，填寫河池市2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表和個(gè)人承諾書，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱證書(核原件，所攜帶證件均需提供一份復(fù)印件)等相關(guān)證件到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名和資格審核。資格審核通過后由市委組織部確定面試、面談等其他方式的考核。

　　五、考察程序

　　考核對象按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定，經(jīng)面試合格的人員，由招聘單位主管部門組成考察組進(jìn)行考察，主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查。

　　考核小組成員由2人以上組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？己私Y(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

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　　六、體檢辦法

　　體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試、考核都合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招考機(jī)關(guān)和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出，由市人社局、市住建局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢由市住建局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　七、聘用審核

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由單位報(bào)送聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市委組織部和市人力資源和社會保障局審核、公示。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在面試中作弊等弄虛作假、徇私舞弊行為的，取消聘用資格;經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定進(jìn)行聘用備案手續(xù)辦理

　　八、工作紀(jì)律

　　(一)市住建局公開招聘急需緊缺人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人力資源和社會保障局及社會監(jiān)督。

　　(二)實(shí)行回避制度，聘用工作組織成員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員在組織實(shí)施招聘時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避情形或者其他可能影響競聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(2)應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的;

　　(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;

　　(4)招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　(5)違反本辦法規(guī)定私自聘用工作人員的;

　　(6)在招聘工作中違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的

　　(7)違反本辦法的其他情形。

　　九、其他事項(xiàng)未盡事宜，請與河池市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系人：唐艷妮聯(lián)系電話：2303263 /15078070373

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　　1. 2018年河池市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

　　2. 個(gè)人承諾書

　　3. 2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃申報(bào)表