2017年貴州黎平縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位遴選工作人員2人公告

　　【摘要】小編從黔東南州人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年貴州黎平縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位遴選工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月20日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))和《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦發(fā)〔2016〕112號(hào))文件精神和單位工作需要，為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，黎平縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位擬面向全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員2名。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到高屯街道辦事處下屬事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　本次遴選工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由黎平縣發(fā)展和改革局具體組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和崗位

　　(見(jiàn)附件1)

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　1.報(bào)考人員為黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編、在職(崗)的公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員，不含教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員);

　　2.行政機(jī)關(guān)應(yīng)試人員為股級(jí)及以下工作人員;事業(yè)單位人員為取得中級(jí)及以下任職資格的工作人員。

　　原已具備公務(wù)員或參公人員身份的應(yīng)試人員，如報(bào)考事業(yè)單位崗位，通過(guò)公開(kāi)遴選被聘用到事業(yè)單位工作后，將按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員或參公人員身份不再保留。

　　(二)遴選資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字綜合能力及業(yè)務(wù)知識(shí);

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷水平;

　　3.工作年限滿(mǎn)三年，且近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(三年內(nèi)至少有1年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次);

　　4.年齡在35周歲以下(1982年12月18日以后出生的);

　　5.2014年及以后招錄的公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位滿(mǎn)5年及以上方可報(bào)考;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　7.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1. 近3年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的;

　　2. 受處分期間或影響期限未滿(mǎn)的;

　　3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見(jiàn)習(xí)期)的;

　　5. 未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;

　　6. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序及信息發(fā)布

　　遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布信息。

　　六、報(bào)名方式和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名方式和資格審查：報(bào)名和資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣發(fā)展和改革局辦公室。咨詢(xún)電話(huà)：0855-6221331。聯(lián)系人：石乾昌。

　　4.報(bào)名須提交以下材料(按順序裝訂)：

　　(1)本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張(含電子版);

　　(3)報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黎平縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和主管部門(mén)同意蓋章1份。

　　(4)由報(bào)考人員出具近三年年度考核表原件及復(fù)印件1份;

　　(5)《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份;

　　(6)公務(wù)員(參公人員)報(bào)考事業(yè)單位崗位時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人員工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū)1份。

　　參加遴選人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話(huà)，并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更換電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門(mén)無(wú)法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　5.報(bào)考人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一份，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(可用電子版)，然后交到所在單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章，待在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。

　　6.資格審查

　　由黎平縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名通過(guò)的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

　　資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間2017年12月21-22日。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，如報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例(不含3:1)的，所遴選職位自動(dòng)取消或減少該遴選崗位的計(jì)劃數(shù)，使報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1比例及以上。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年貴州黎平縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位遴選工作人員2人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　七、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.筆試時(shí)間：2017年12月23日下午15：00-17：00。

　　3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(二)筆試命題

　　筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下、在縣人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下、在縣人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　1、確定面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員：每個(gè)職位按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定入圍面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員，末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

　　2、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容：主要考察應(yīng)試人員的統(tǒng)計(jì)知識(shí)綜合水平、應(yīng)變能力等。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　3、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留后兩位小數(shù)。

　　4、如某職位在筆試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，則從總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

　　5、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)體檢

　　1、體檢人員的確定：按筆試成績(jī)占50%，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%的比例，折算考試人員的總成績(jī)，各職位按筆試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)計(jì)算如下：

　　(1)參加筆試、面試人員總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%;

　　(2)直接入圍面試人員總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　2、體檢過(guò)程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢不合格人員，其可對(duì)不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦遴選辦公室申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員自行負(fù)責(zé)。

　　八、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　根據(jù)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過(guò)黎平縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　十、辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　　十二、未盡事宜，由遴選單位、縣監(jiān)察局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555

　　黎平縣人力資源和社會(huì)保障局：0855-6223326

　　黎平縣發(fā)展和改革局辦公室：0855-6221331

　　附件：1.黎平縣發(fā)展和改革局下屬事單位2017年遴選工作人員崗位一覽表

　　2.黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

　　黎平縣發(fā)展和改革局

　　2017年12月7日

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