2017年湖南岳陽平江縣事業(yè)單位招聘工作人員29人公告(第二批)
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【摘要】小編從平江縣人民政府得知，2017年湖南岳陽平江縣事業(yè)單位招聘工作人員29人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月14日至12月16日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，及(平編辦發(fā)〔2017〕5號)文件核定編制計劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施2017年第二批事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;
(二)年滿十八周歲的中國公民(1999年12月5日以前出生);
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
(四)具有應聘崗位要求的學歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格;
(五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
2018年6月全日制大學畢業(yè)生可以報名。具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢平江縣政府門戶網(wǎng)站或平江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2017年12月14日---16日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。
報名地點：平江縣人力資源和社會保障局804室
(二)資格審查
招聘單位對報名人員進行資格審查�？忌仨殞竺峁┑男畔⒇撠�。應聘人員應根據(jù)招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢)，以及近期免冠小一寸照片3張(有戶籍要求的需攜帶戶口本)。主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等。報名應聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
經(jīng)招聘單位現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，并簽訂誠信考試承諾書，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配，具體專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行，所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，查找相關依據(jù)，由招考單位提出意見，報人社局認定。
招聘崗位有地域限制的，要求報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日前(2017年12月5日)或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
(四)筆試準考證領取
筆試準考證領取時間為2017年12月22日，領取地點：人社局事業(yè)單位管理股(811室)。
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五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
(一)開考比例。招聘人數(shù)與報名人數(shù)必須達到1：3的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。三類邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位，如達不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報縣事業(yè)單位招聘領導小組同意核準并及時向社會公布。
(二)筆試。
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。筆試實行百分制。各崗位專業(yè)基礎知識考試均不指定考試教材。
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：12月24日，筆試地點詳見準考證。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試時間和方案另行發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。
(四)綜合成績計算及公示
考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
六、考核體檢
由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標準組織考核和體檢，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力;體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經(jīng)招聘單位申請，報縣事業(yè)單位招聘領導小組批準同意后方可遞補，限遞補一次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好公開招聘工作。縣紀委監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。各招聘單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
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