2017年湖北黃岡黃州事業(yè)單位招聘工作人員18人公告

　　【摘要】小編從黃州區(qū)人力資源保障局得知，2017年湖北黃岡黃州事業(yè)單位招聘工作人員18人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月11日8:00至12月15日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，促進就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴明事業(yè)單位進人紀律的緊急通知》(黃人社發(fā)[2015]5號)等文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，黃州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(四)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所必需的其他條件;

　　有以下情形之一的不得參加招聘考試：

　　(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(三)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員：凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(一)關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間要求：年齡截止日期為2017年12月4日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年12月5日及以后出生，其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年12月4日;畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，國外、境外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證證書。

　　(二)關(guān)于崗位所需專業(yè)：各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄、2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和2011年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及其《新目錄有關(guān)學科與原目錄學科的對應關(guān)系表》(學位辦〔2011〕25號)(附件3)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。

　　(三)關(guān)于學歷要求：《崗位表》中學歷一欄標明的：“本科(學士)學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員;“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士”，指具有碩士學位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員;“博士”，指具有博士學位的人員;“博士研究生”或“研究生(博士)”，指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。

　　(四)關(guān)于工作經(jīng)歷：報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘公告于2017年12月4日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http//www.hg12333.com)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http//www.hgrsks.gov.cn)、黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)和黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http//www.hz12333.gov.cn)面向社會發(fā)布。

　　四、報名方式及相關(guān)要求

　　(一)報名方式、時間及地點安排

　　1、報名方式：本次公開招聘考試的報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　2、報名時間：2017年12月11日8∶00至 12月15日17∶30。

　　3、報名地點：黃州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(黃州寶塔大道62號，黃州區(qū)人民政府辦公樓一樓)。

　　4、領(lǐng)取準考證時間：2017年12月21日8∶00至12月22日17∶30，報考人員應于上述時間內(nèi)，到黃州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取筆試準考證。

　　(二)報名要求

　　1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報考崗位條件要求的其它證件原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張和《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)2張，考生可在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http//www.hg12333.com)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http//www.hgrsks.gov.cn)、黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)下載打印報名(報名表除個人簽名外，其余部分均不得手寫)。

　　2、報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔。

　　3、報考人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　4、《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

　　5、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，并提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　6、享受加分政策的“三支一扶”人員需在報名時提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件和復印件1份和各地“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。報名期間未提供相關(guān)證明的，視為自動放棄加分資格。

　　7、報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查：報考人員的資格審查工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室會同各主管部門和招聘單位共同負責。

　　(四)報名繳費

　　按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，筆試100元/人、面試50元/人?，F(xiàn)場報名資格審核通過的報考人員現(xiàn)場繳費，未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1.筆試時間：2017年12月23日上午

　　2、筆試科目：

　　專業(yè)技術(shù)崗位： 8∶00-9∶30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

　　管理崗位： 8∶00-9∶30 《綜合基礎(chǔ)知識》

　　10∶00-12：00《申論》

　　3.筆試地點詳見準考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容范圍

　　(1)筆試：統(tǒng)一閉卷考試。筆試滿分100分，占考試綜合成績的50%。

　　(2)內(nèi)容和范圍: ①《職業(yè)能力傾向測驗》主要考察應試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分;②《綜合基礎(chǔ)知識》包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;③《專業(yè)基礎(chǔ)知識》以崗位要求的相應學歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識為主;崗位專業(yè)限制為某專業(yè)大類的或涉及多個不同專業(yè)的，以崗位描述所要求的相應專業(yè)知識為主。④《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

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　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。

　　(四)筆試成績公示

　　筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)發(fā)布，屆時，考生可登錄查詢。

　　五、面試

　　面試重點測評測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　(一)確定面試入圍人選。依照考生報考崗位按筆試綜合成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。

　　(二)面試資格復審。筆試成績公布后，由招聘主管部門和各招聘單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審時間、地點及相關(guān)事宜另行公告。資格復審公告由招聘領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布。資格復審在面試公告發(fā)布前完成。不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)至招聘單位。未出具書面聲明而單位無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。

　　(三)發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考核階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　六、成績計算

　　(一)綜合成績計算

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，各按50%計入考生綜合成績。

　　2、專業(yè)技術(shù)崗位：《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為100分，時間為90分鐘，占筆試成績的40%;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》滿分為100分，時間為120分鐘，占筆試成績的60%;管理崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》滿分為100分，時間為90分鐘，占筆試成績的40%;《申論》滿分為100分，時間為120分鐘，占筆試成績的60%;

　　3、面試滿分為100分。

　　4.筆試成績的計算：專業(yè)技術(shù)崗位考生筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績×60%;管理崗位考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×40%+《申論》成績×60%;其中：符合“三支一扶”加分條件的考生筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》或《綜合基礎(chǔ)知識》成績×40%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績×60%+5分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　5、考試綜合成績計算：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　(二)對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模M織加試。

　　七、體檢、考察

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生綜合成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)考試領(lǐng)導小組研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　八、公示及報備

　　招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)予以公示7個工作日。公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　九、對違紀違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　十一、其他事項

　　本公告由黃州區(qū)人力資源和社會保障局(電話0713-8111956)負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　附件：

　　1.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　2.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

　　3.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話》

　　4.《教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄》

　　中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年12月4日

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