2017年安徽合肥長(zhǎng)豐縣綜治中心招聘工作人員6人公告
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【摘要】小編從長(zhǎng)豐縣人民政府得知，2017年安徽合肥長(zhǎng)豐縣綜治中心招聘工作人員6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月25日至12月4日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
因綜治中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
工作崗位為長(zhǎng)豐縣綜治中心工作人員，招聘人數(shù)6名(其中男性4名、女性2名)。
二、招聘要求
(一) 報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
4、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5、年齡為35周歲以下(1982年12月2日之后出生)。
(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考
(1)全日制普通高校在校生。
(2)現(xiàn)役軍人。
(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的。
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站和長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及合肥恒博人力資源管理有限公司(www.hfhbrc.com)等關(guān)信息平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月25日至12月4日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)豐縣雙墩鎮(zhèn)雙墩路88號(hào)，合肥恒博人力資源管理有限公司(雙墩鎮(zhèn)政府向東約300m，雙墩路與雙興路交口)。
咨詢電話：13966693241
長(zhǎng)豐縣信訪局：66680486。
3、報(bào)名程序：
(1)報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，另附中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷信息打印件一份。
(2)報(bào)考人員需填寫求職登記表一式兩份，提交本人近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片4張。
(3)資格審查合格者，憑本人身份證原件于12月11日-12日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
1、筆試：
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)法律知識(shí)、文字能力等，不指定參考資料。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上時(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站和長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布成績(jī)，經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，按男12名，女6名，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)，并在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站和長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按照筆試和面試的綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和考核的人選，如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)確定順序。最終成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站和長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考核
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
2、考核采取多種方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
1、考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿合格的通知辦理入職相關(guān)手續(xù)。
2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或是未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
四、管理及待遇
(一)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，由合肥恒博人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，派遣到長(zhǎng)豐縣綜治中心相應(yīng)崗位工作，試用期六個(gè)月。綜治中心對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
(二)薪酬待遇：年工資收入不低于6萬(wàn)元，含單位承擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用。
五、其他
整個(gè)招考工作由長(zhǎng)豐縣信訪局、長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局和合肥恒博人力資源管理有限公司共同組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消錄用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本公告最終解釋權(quán)由合肥恒博人力資源管理有限公司解釋。
監(jiān)督電話：0551-66660815
中共長(zhǎng)豐縣委長(zhǎng)豐縣人民政府信訪局
合肥恒博人力資源管理有限公司
2017年11月24日
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