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2017年河南平頂山舞鋼市事業(yè)單位招聘工作人員27人公告

更新時(shí)間:2017-11-30 09:37:45 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽61收藏6

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摘要   【摘要】小編從舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年河南平頂山舞鋼市事業(yè)單位招聘工作人員27人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年12月5日至12月7日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息

  【摘要】小編從舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年河南平頂山舞鋼市事業(yè)單位招聘工作人員27人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年12月5日至12月7日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(平人〔2008〕4號(hào))的有關(guān)精神,經(jīng)市政府同意,報(bào)經(jīng)平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員27名。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

  二、應(yīng)聘人員資格條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.1987年10月1日后生;

  4.擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的;

  4.國(guó)家和省另有規(guī)定,不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  三、招聘計(jì)劃

  招聘人數(shù):27人。具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。

  四、信息發(fā)布

  在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hapds.lss.gov.cn)、中國(guó)舞鋼網(wǎng)站(http://www.zgwg.com.cn)發(fā)布招聘信息。

  五、報(bào)名與資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年 12 月 5 日至 12 月 7 日,每天上午8∶00—12∶00,下午2∶30—5∶30。

  2.報(bào)名方式、地點(diǎn):報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)在舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳(埡口常州路西段路南市人力資源和社會(huì)保障局);報(bào)名按有關(guān)要求申報(bào)。

  報(bào)名要求:報(bào)考人員須填寫《舞鋼市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份,帶近期免冠2寸彩照3張,每位考生限報(bào)一個(gè)職位;持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件,到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、報(bào)名。

  報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  3.報(bào)考資格審查:本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗(yàn)證在筆試結(jié)束后,在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。

  4.各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到3∶1的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位,重新選報(bào)時(shí)間另行通知。

  5.報(bào)名資格審查合格的學(xué)生,于12月14日上午8∶00—12∶00,下午2∶30—5∶30持身份證到舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  6.材料不齊備、或逾期未交相關(guān)報(bào)名材料者視為放棄考試資格。

  六、考試

  考試工作由舞鋼市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織??荚嚢üP試、面試。筆試、面試由外地命題,面試考官?gòu)耐獾仄刚?qǐng)。

  1.筆試。

  (1)筆試時(shí)間:2017年12月16日。

  (2)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科,每科100分。

  (3)筆試成績(jī)計(jì)算辦法。

  筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+申論成績(jī)×50%

  (4)筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

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  2.面試。

  根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員,最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  面試前,對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格者,取消面試資格。

  (1)面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語(yǔ)表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制;求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。滿分為100分。

  (2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  (3)面試時(shí)間、地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)。

  3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法。

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  七、體檢和考核

  根據(jù)筆試總成績(jī),按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員??荚嚳偝煽?jī)最后1名出現(xiàn)并列時(shí),筆試成績(jī)高者參加體檢。

  體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

  考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(平人〔2008〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考核在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。

  因體檢不合格、自愿放棄造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

  八、公示和聘用

  根據(jù)考試總成績(jī),凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,合同期內(nèi)五年不得調(diào)動(dòng),由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證,受聘人員到市人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員試用期為一年,其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)綜合考核不合格的,取消聘用資格。

  九、本方案由市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:8120288。

  監(jiān)督電話:8160168

  附件1:舞鋼市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

  附件2:舞鋼市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

  附件3:舞鋼市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別指導(dǎo)目錄

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