2017年第四季度廣東梅州市五華縣事業(yè)單位招聘工作人員47人公告
【摘要】小編從五華縣人力資源和社會保障局得知,2017年第四季度廣東梅州市五華縣事業(yè)單位招聘工作人員47人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月11日、12日、13日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,五華縣人力資源和社會保障局決定組織2017年第四季度五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件:
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《2017年第四季度五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1);
(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)報考年齡計算截止到2017年12月13日。
有下列情況之一者,不得報考:
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
3.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;
4.近兩年內(nèi),在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的,或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;
5. 被有關部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
二、報名、資格審核辦法
(一)報名、資格審核方式及時間
1.報名、資格審核方式:采取現(xiàn)場報名、資格審核方式。應聘人員須持《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(請從附件2中自行下載,雙面打印填寫好,不得涂改),提供身份證、學歷學位證書、戶口本、專業(yè)技術資格證書及其它相關材料的原件和復印件?!秷竺怼飞闲枵迟N近期大一寸正面免冠照片,另附2張同底大一寸照片。國有單位在編在職(崗)人員報考,還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明,交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核(詳細報名地址見附件3)。
2.報名時間:2017年12月11日、12日、13日共3天,上午8:30--12:00,下午2:30--6:00。
3.符合報考條件的,請于2017年12月16日上午8:30--11:30到招聘單位報名處憑身份證領取筆試準考證。
(二)報名要求
1.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應聘,應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的,不享受加分政策。
3.每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
(一)筆試。筆試由縣人力資源和社會保障局及招聘主管單位統(tǒng)一組織,縣人力資源和社會保障局公務員管理股具體負責考務工作。
1.筆試科目:公共知識(《公共基礎知識》和《申論》的部分內(nèi)容,以及2017年1-11月份的時事政治);
2.筆試時間:2017年12月17日(星期日)上午9:00--11:00
3.筆試地點領取筆試準考證時通知。
4.筆試成績按100分計算,筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時,視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)工作動態(tài)欄(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)公布。
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【摘要】小編從五華縣人力資源和社會保障局得知,2017年第四季度廣東梅州市五華縣事業(yè)單位招聘工作人員47人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月11日、12日、13日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)工作動態(tài)欄(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)上公布參加面試人員名單。
具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證,參加面試人員所持證件必須是原件,復印件無效。
面試成績按100分計算,面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后,當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數(shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計算:
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進入考察程序??疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點審核考察對象檔案,嚴防假年齡、假學歷、假履歷??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)工作動態(tài)欄(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款。
被聘用者應規(guī)定時間到指定單位報到,未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
七、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
2.凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格;
3.被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關規(guī)定享受相關待遇;
4.五華縣人力資源和社會保障局設立舉報監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報,舉報電話:0753-4435324。
點擊下載>>>
附件1:2017年第四季度五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3:2017年第四季度五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xls
附件4:2017年第四季度五華縣事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc
附件5:廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
五華縣人力資源和社會保障局
2017年11月27日
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