2017年安徽合肥廬江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員21人公告
【摘要】小編從廬江縣人民政府得知,2017年安徽合肥廬江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員21人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月27日至11月29日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
因工作需要,經(jīng)廬江縣編委研究同意,面向全省公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共21名(詳見(jiàn)附表)。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
面向現(xiàn)全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)選調(diào)條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;
2、具有3年以上公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年12月31日);
2、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
3、年齡35周歲及以下(1982年11月1日以后出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);
4、具有選調(diào)職位(崗位)要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
5、具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
6、身體健康;
7、符合選調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、尚在新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、受處分期限未滿的;
4、截至報(bào)名時(shí),未滿協(xié)議服務(wù)期的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。
三、選調(diào)方法步驟
(一)發(fā)布公告
2017年 11月23日廬江縣政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/topic/?topicid=508)發(fā)布選調(diào)公告及職位(崗位)表。整個(gè)選調(diào)工作中,將及時(shí)在廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布有關(guān)選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。
(二)報(bào)名方式和時(shí)間
此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和函件報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名者須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有效身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張以及所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信(注明參加工作時(shí)間和工作崗位)。
報(bào)名者可攜帶所需材料到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局302室(廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,并接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間:2017年11月27日至29日,逾期不予報(bào)名。
各崗位報(bào)考比例須達(dá)到N+1(N為選調(diào)計(jì)劃數(shù)),不足的,相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
(三)考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》一科,內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí),判斷推理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)等,分值120分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入,下同),時(shí)間120分鐘。
報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證(注:筆試時(shí)間與我縣2017年10月30日發(fā)布的招聘政府購(gòu)買服人員和教育衛(wèi)生事業(yè)單位選調(diào)人員公告上的筆試時(shí)間一致)。
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2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分。面試人選根據(jù)選調(diào)名額,在同職位(崗位)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的,可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。
參加面試的考生,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
3、成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例合成考試總成績(jī)。
(四)體檢、考察
體檢、考察工作由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織,先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行考察。
體檢、考察人選按選調(diào)職位(崗位)計(jì)劃數(shù), 依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定,若總成績(jī)相同,取面試成績(jī)高的(下同)。
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察時(shí),重點(diǎn)查看個(gè)人檔案、審核報(bào)考資格條件、了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,因考察不合格出現(xiàn)職位(崗位)缺額的,在同職位(崗位)內(nèi)參加面試考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格人員確定為擬選調(diào)人選,予以公示,公示期為5個(gè)工作日。
(六)調(diào)動(dòng)和聘用
公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其選調(diào)資格。選調(diào)職位(崗位)在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因考生放棄或被取消資格出現(xiàn)空缺的,缺額在同職位(崗位)內(nèi)按考試總成績(jī)一次性等額遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
其中事業(yè)單位選調(diào)人選必須與原單位解除聘用關(guān)系,與新聘單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。選調(diào)人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的,需在新聘單位缺額崗位內(nèi)重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù),若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位,則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。
選調(diào)人選在5個(gè)工作日內(nèi)未辦理調(diào)動(dòng)、聘用、工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)的,取消其選調(diào)資格,不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,相關(guān)部門(mén)予以協(xié)助,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0551-87312016(縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話:0551-87329642(縣監(jiān)察局)
附:1、2017年廬江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位(崗位)表
2、2017年廬江縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月23日
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