2017年湖北仙桃事業(yè)單位招聘工作人員11人公告

　　【摘要】小編從仙桃市人力資源和社會保障局得知，2017年湖北仙桃事業(yè)單位招聘工作人員11人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月22日至11月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市社會事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會保障局?jǐn)M定3家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡和工作經(jīng)歷截止日期為2017年11月22日(如崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年11月22日及以后出生，其他依此類推)。

　　(二)有下列情況之一的，不得報名參加招聘：

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　三、報名形式及要求

　　(一)報名時間與方式

　　1、報名時間：2017年11月22日至11月30日,上午8：30—12：00，下午2：30—17：30(雙休日除外)。

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員需攜帶打印錄入好的《報名登記表》，本人簽名的《誠信承諾書》，第二代身份證，教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩照3張，在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定的報名地點辦理報名及資格審查手續(xù)。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。各招聘單位及主管部門對審查合格者收取筆試考試報名費50元。

　　屬于機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。

　　3、本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，報名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負責(zé)解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢。

　　4、本次招聘考試的成績查詢、面試通知均通過仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xt12333.com)發(fā)布，請各位考生注意查看。

　　(二)報名地點、聯(lián)系人和聯(lián)系電話：

　　1、仙桃市商務(wù)局執(zhí)法大隊：仙桃市商務(wù)局政工人事科(仙桃市新城大道中段5號，市海關(guān)大樓八樓808室)

　　聯(lián) 系 人：李明紅

　　聯(lián)系電話：0728-8236639

　　2、仙桃市鎮(zhèn)辦文化服務(wù)管理中心：仙桃市文廣新局政工科(仙桃市仙桃大道中段60號，市圖書館六樓608室)

　　聯(lián) 系 人：張玉

　　聯(lián)系電話：0728-3320692

　　3、仙桃市公證處：仙桃市司法局政治處(仙桃市沔州大道南城綜合樓九局F棟，仙桃市司法局407室)

　　聯(lián)系人：楊濤

　　聯(lián)系電話：0728-3265112

　　四、筆試

　　筆試時間：具體考試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

　　1、為保證考試達到競爭擇優(yōu)之目的，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)須形成1:3的競爭比例進行筆試開考。對報名人數(shù)達不到1∶3開考比例的招聘崗位，可在形成競爭比例的情況下進行筆試開考，并按競爭比例相應(yīng)核減招聘計劃。計劃招聘1人的，如未形成競爭比例取消該招聘計劃。

　　2、筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試卷面分為100分�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后，報仙桃市“三支一扶”工作辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　本次考試綜合成績按百分制計算，仙桃市商務(wù)局執(zhí)法大隊、仙桃市鎮(zhèn)辦文化服務(wù)管理中心、仙桃市公證處招聘崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。

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　　五、面試

　　1、面試時間和地點詳見面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

　　2、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選�？忌�放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。因各種原因面試入圍考生達不到1:3比例的崗位，可按實際人數(shù)進入面試。對崗位招聘人數(shù)與面試考生為1:1的崗位，須達到面試考場平均分，達不到面試考場平均分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　3、考生放棄面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　4、面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。

　　六、發(fā)布考生總成績

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績和面試成績，折算出綜合成績，面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)公示考生綜合成績。

　　七、體檢

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按筆試成績從高分到低分確定人選。

　　2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在市級以上醫(yī)院進行。

　　3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

　　八、考核

　　1、體檢合格人員進入考核，考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)核。

　　2、對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應(yīng)以書面形式說明理由，并報仙桃市人力資源和社會保障局審核確認，取消其招聘資格，并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。

　　八、公示

　　各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊、體檢結(jié)果、考察報告等相關(guān)材料報仙桃市人力資源和社會保障局備案。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報仙桃市人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。

　　擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　九、崗位認定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)仙桃市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十、其他事項

　　(一)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由仙桃市人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(二)公告中的崗位報考資格條件由招聘單位的主管部門和招聘單位依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負責(zé)解釋。

　　(三)招聘政策咨詢電話：0728-3323315

　　三支一扶”政策咨詢電話：0728—3323413

　　1、附件1：事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

　　2、附件2：湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表

　　3、附件3：誠信承諾書

　　4、附件4：違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施

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