2017下半年四川內江市威遠縣考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才51人公告

　　【摘要】小編從內江人事考試網得知，2017下半年四川內江市威遠縣考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才51人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年11月25日、28日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為切實增強我縣教育事業(yè)單位人才隊伍，根據《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門《關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)[2007]34號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經威遠縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘51名教育事業(yè)緊缺專業(yè)和高層次人才，現將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘范圍及對象

　　(一)考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。

　　(二)考核招聘對象：

　　1.具有研究生學歷及碩士以上學位，且具有崗位所要求的教師資格證書，年齡在35周歲及以下的人員;

　　2.符合職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實習(訓)指導專業(yè)技術人員，男性報考人員年齡限制在40周歲及以下，女性報考人員年齡限制在35周歲及以下(詳見附件2);

　　3.具有全日制本科以上學歷，屬教育部免費師范生或四川省“碩師計劃”資格的人員，并具有崗位所要求的教師資格證書。

　　以上教育事業(yè)單位報考人員，年齡計算截止時間為2018年7月31日，如為2018年應屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得相應學歷、學位等證書及相關印證資料，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

　　二、考核招聘單位及名額(共51名，詳見《內江市威遠縣教育事業(yè)單位2017下半年年面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件(詳見附件1和附件2)。

　　凡招考條件中對工作經歷有明確要求的，其計算時間為本次招考報名截止時間。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間和地點：

　　1.第一批次為2017年11月25日9:00-18:00，地點設在四川師范大學獅子山校區(qū)第一運動場(成都市錦江區(qū)靜安路5號)。

　　2.第二批次為2017年11月28日9:00-18:00，地點設在西華師范大學現場招聘點(南充市順慶區(qū)師大路1號，西華師范大學華鳳校區(qū)朝陽樓409教室)。

　　(二)報名方式：

　　本次考核招聘采用現場報名并分為第一批次和第二批次的方式進行，且兩批次的時間和地點均不同，以招滿51個名額為止。

　　應聘人員應在報名規(guī)定時間內持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位所要求的相關資格證書和證明材料原件(含復印件)到現場進行報名(2018年應屆畢業(yè)生，憑身份證報名，在規(guī)定時間取得其它相關證書即可)，并根據本人實際自行選擇報名點和符合自身條件的崗位報名(每人限報一個崗位)，如實、詳細、準確填寫《內江市威遠縣教育事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表》(附件3)的各項內容(聯(lián)系人：夏良學，聯(lián)系電話：0832-8222687，13568008410)。

　　(三)資格審查

　　招聘單位對應聘人員本人身份證、學歷、學位、相關資格證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現場發(fā)放《威遠縣教育事業(yè)單位2017年下半年面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才面試通知書》。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　五、面試(現場考核)

　　(一)面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。未按規(guī)定時間到面試地點報到的視為自動放棄應聘資格。

　　(二)面試地點：詳見《面試通知書》。

　　(三)面試方式：面試采取微型課的方式。

　　(四)面試成績當場公布，并由考生簽字確認?？己私Y束后，由組織、人社等部門會同用人單位根據考核結果排名，等額確定考察對象?？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在內江人事考試網上公布。

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　　六、考察

　　經現場考核并公示無異議的擬考察對象，由組織、人社、用人單位組成考察組對其進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況?？疾觳牧蠎疾鞂ο笏趯W?；騿挝怀鼍叩恼彶牧?、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。

　　因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現的空額，根據面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。

　　七、體檢

　　擬考察對象經考察合格后由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現的空額，根據面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(遞補人員須考察并合格)。體檢具體事宜另行通知。

　　八、公示

　　經考察、體檢合格的考聘對象，統(tǒng)一在內江人事考試網上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的空額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　通過現場考核、考察、體檢、公示合格的考聘對象，經威遠縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《威遠縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關手續(xù)。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經威遠縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產生的空額不再遞補。

　　十、聘期待遇及政策

　　此次引進的緊缺專業(yè)和高層次人才，享受以下待遇。

　　(一)落實事業(yè)編制。

　　此次公開考核引進到我縣事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。

　　(二)工資福利待遇。

　　引進人才工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。引進的碩士研究生、博士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執(zhí)行：

　　1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經費由用人單位負擔。

　　2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇。

　　3.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。

　　4.引進的碩士研究生、博士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。

　　(三)安家補貼。

　　引進的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費;工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費;工作滿三年，撥付10%的安家補貼費;工作滿四年，撥付10%的安家補貼費;工作滿五年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。(教育系統(tǒng)不涉及緊缺專業(yè))

　　(四)其他待遇。

　　1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理，對工作表現突出的，優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的，可按照相關規(guī)定破格提拔。

　　2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位;其未成年子女在我縣就讀的，可在義務教育階段自行選擇學校就讀;其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　十一、聘后管理

　　(一)此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理按照《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)此次公開考核引進的人才，最低服務年限為5年，服務期限內不得逆向調動和調出縣外。服務期不滿5年的，引進人才須一次性交納違約金(具體數額由用人單位與引進人才在聘用合同中明確)，并退回已領的安家補貼費。

　　(三)服務期滿后，經考核合格，根據工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級同類人員進行管理;符合公務員調任條件的，根據工作需要，可調任黨政機關。

　　十二、紀律和監(jiān)督

　　為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，凡發(fā)現有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將追究相關當事人的責任。

　　監(jiān)督舉報電話：0832--8221281

　　十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：中共威遠縣委組織部：0832-8226043

　　威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629

　　威遠縣教育局：0832-8222295

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　　1、2017年下半年內江市威遠縣教育事業(yè)單位面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表.xls

　　2、中職中專學校考核招聘“雙師型”教育、實習(訓)指導專業(yè)技術人員條件.doc

　　3、2017年下半年內江市威遠縣教育事業(yè)單位面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表.doc

　　中共威遠縣委組織部 威遠縣人力資源和社會保障局

　　威 遠縣教育局

　　2017年11月20日

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