2017下半年四川內江市威遠縣考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才51人公告

　　【摘要】小編從內江人事考試網得知，2017下半年四川內江市威遠縣考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才51人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年11月25日、28日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為切實增強我縣教育事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門《關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)[2007]34號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經威遠縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘51名教育事業(yè)緊缺專業(yè)和高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘范圍及對象

　　(一)考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。

　　(二)考核招聘對象：

　　1.具有研究生學歷及碩士以上學位，且具有崗位所要求的教師資格證書，年齡在35周歲及以下的人員;

　　2.符合職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實習(訓)指導專業(yè)技術人員，男性報考人員年齡限制在40周歲及以下，女性報考人員年齡限制在35周歲及以下(詳見附件2);

　　3.具有全日制本科以上學歷，屬教育部免費師范生或四川省“碩師計劃”資格的人員，并具有崗位所要求的教師資格證書。

　　以上教育事業(yè)單位報考人員，年齡計算截止時間為2018年7月31日，如為2018年應屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得相應學歷、學位等證書及相關印證資料，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

　　二、考核招聘單位及名額(共51名，詳見《內江市威遠縣教育事業(yè)單位2017下半年年面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件(詳見附件1和附件2)。

　　凡招考條件中對工作經歷有明確要求的，其計算時間為本次招考報名截止時間。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間和地點：

　　1.第一批次為2017年11月25日9:00-18:00，地點設在四川師范大學獅子山校區(qū)第一運動場(成都市錦江區(qū)靜安路5號)。

　　2.第二批次為2017年11月28日9:00-18:00，地點設在西華師范大學現(xiàn)場招聘點(南充市順慶區(qū)師大路1號，西華師范大學華鳳校區(qū)朝陽樓409教室)。

　　(二)報名方式：

　　本次考核招聘采用現(xiàn)場報名并分為第一批次和第二批次的方式進行，且兩批次的時間和地點均不同，以招滿51個名額為止。

　　應聘人員應在報名規(guī)定時間內持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位所要求的相關資格證書和證明材料原件(含復印件)到現(xiàn)場進行報名(2018年應屆畢業(yè)生，憑身份證報名，在規(guī)定時間取得其它相關證書即可)，并根據(jù)本人實際自行選擇報名點和符合自身條件的崗位報名(每人限報一個崗位)，如實、詳細、準確填寫《內江市威遠縣教育事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表》(附件3)的各項內容(聯(lián)系人：夏良學，聯(lián)系電話：0832-8222687，13568008410)。

　　(三)資格審查

　　招聘單位對應聘人員本人身份證、學歷、學位、相關資格證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣教育事業(yè)單位2017年下半年面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才面試通知書》。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　五、面試(現(xiàn)場考核)

　　(一)面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。未按規(guī)定時間到面試地點報到的視為自動放棄應聘資格。

　　(二)面試地點：詳見《面試通知書》。

　　(三)面試方式：面試采取微型課的方式。

　　(四)面試成績當場公布，并由考生簽字確認�？己私Y束后，由組織、人社等部門會同用人單位根據(jù)考核結果排名，等額確定考察對象�？忌�的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。

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　　六、考察

　　經現(xiàn)場考核并公示無異議的擬考察對象，由組織、人社、用人單位組成考察組對其進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況。考察材料應包括考察對象所在學�；騿挝怀鼍叩恼�審材料、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。

　　因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。

　　七、體檢

　　擬考察對象經考察合格后由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(遞補人員須考察并合格)。體檢具體事宜另行通知。

　　八、公示

　　經考察、體檢合格的考聘對象，統(tǒng)一在內江人事考試網上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　通過現(xiàn)場考核、考察、體檢、公示合格的考聘對象，經威遠縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《威遠縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關手續(xù)。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經威遠縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產生的空額不再遞補。

　　十、聘期待遇及政策

　　此次引進的緊缺專業(yè)和高層次人才，享受以下待遇。

　　(一)落實事業(yè)編制。

　　此次公開考核引進到我縣事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。

　　(二)工資福利待遇。

　　引進人才工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。引進的碩士研究生、博士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執(zhí)行：

　　1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據(jù)引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經費由用人單位負擔。

　　2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇。

　　3.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。

　　4.引進的碩士研究生、博士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。

　　(三)安家補貼。

　　引進的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費;工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費;工作滿三年，撥付10%的安家補貼費;工作滿四年，撥付10%的安家補貼費;工作滿五年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。(教育系統(tǒng)不涉及緊缺專業(yè))

　　(四)其他待遇。

　　1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的，可按照相關規(guī)定破格提拔。

　　2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位;其未成年子女在我縣就讀的，可在義務教育階段自行選擇學校就讀;其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　十一、聘后管理

　　(一)此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理按照《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)此次公開考核引進的人才，最低服務年限為5年，服務期限內不得逆向調動和調出縣外。服務期不滿5年的，引進人才須一次性交納違約金(具體數(shù)額由用人單位與引進人才在聘用合同中明確)，并退回已領的安家補貼費。

　　(三)服務期滿后，經考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級同類人員進行管理;符合公務員調任條件的，根據(jù)工作需要，可調任黨政機關。

　　十二、紀律和監(jiān)督

　　為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將追究相關當事人的責任。

　　監(jiān)督舉報電話：0832--8221281

　　十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：中共威遠縣委組織部：0832-8226043

　　威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629

　　威遠縣教育局：0832-8222295

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　　1、2017年下半年內江市威遠縣教育事業(yè)單位面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表.xls

　　2、中職中專學�？己苏衅�“雙師型”教育、實習(訓)指導專業(yè)技術人員條件.doc

　　3、2017年下半年內江市威遠縣教育事業(yè)單位面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表.doc

　　中共威遠縣委組織部 威遠縣人力資源和社會保障局

　　威 遠縣教育局

　　2017年11月20日

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