2017年浙江杭州西湖區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)引進博士人才30人公告

更新時間：2017-11-21 09:39:47 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從杭州市西湖區(qū)人力資源和社會保障局得知，2017年浙江杭州西湖區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)引進博士人才30人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年11月17日開始到現(xiàn)場面談日為止，請有意向的考生及時報名。環(huán)

　　【摘要】小編從杭州市西湖區(qū)人力資源和社會保障局得知，2017年浙江杭州西湖區(qū)事業(yè)單位和國有企業(yè)引進博士人才30人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年11月17日開始到現(xiàn)場面談日為止，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　杭州市西湖區(qū)轄區(qū)面積312平方公里，總人口近124萬，擁有兩個國家級5A級景區(qū)—西湖(列入世界遺產名錄)、西溪國家濕地公園(列入國際重要濕地名錄)，是歷史資源、自然資源、人才資源集聚的主城區(qū)。西湖區(qū)地處“天堂硅谷”中心腹地，多項經濟指標位居省市前列，2016年全區(qū)地區(qū)生產總值突破千億大關。近幾年來，西湖區(qū)始終堅持五大發(fā)展理念，緊緊圍繞全力打造全面小康、全域美麗、全民幸福首善之區(qū)的奮斗目標，大力實施“轉型升級行動”、“美麗西湖行動”、“幸福西湖行動”、“平安西湖行動”、“西湖先鋒行動”等五大行動，統(tǒng)籌推進城市國際化和城鄉(xiāng)一體化，著力提升經濟綜合實力和區(qū)域競爭力，全面改善城鄉(xiāng)面貌和生態(tài)環(huán)境品質，不斷增強西湖人民的幸福感和獲得感。

　　今日西湖，得天時、居地利、聚人和，堪稱宜居、宜業(yè)、宜學、宜游之區(qū)。首善之區(qū)求賢若渴，美麗城區(qū)海納百川。為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充實高層次人才儲備，優(yōu)化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，計劃引進事業(yè)單位博士人才15名、國有企業(yè)博士人才15名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　具有全日制普通高校博士研究生學歷學位的高層次人才。

　　二、引進單位和人數(shù)

　　本次共計劃引進博士人才30名，其中事業(yè)單位15名，國有企業(yè)15名，具體單位、人數(shù)、條件詳見《杭州市西湖區(qū)2017年事業(yè)單位和國有企業(yè)引進博士人才計劃表》(附件1)。

　　三、基本條件

　　1、具有全日制普通高校相關專業(yè)博士研究生學歷學位(國外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證);

　　2、年齡一般不超過32周歲(特別優(yōu)秀的可適當放寬);

　　3、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有與崗位相適應的知識、能力;

　　4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、有志于從事黨政機關和國有企業(yè)工作，具有較強的基層適應性、相融性;

　　6、具有緊缺急需專業(yè)高級職稱或具有相關優(yōu)秀管理經驗的優(yōu)先考慮。

　　四、引進程序

　　按公開報名、面談考核、綜合評價、考察體檢、公示錄用的程序進行。

　　1、公開報名

　　報名時間：從2017年11月17日開始到現(xiàn)場面談日為止，現(xiàn)場面談具體安排請及時關注杭州市西湖區(qū)政府門戶網站人社專題招聘信息欄目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)。

　　報名方式：可通過網絡報名和現(xiàn)場報名方式報名。

　　(1)網絡報名。應聘者在杭州市西湖區(qū)政府門戶網站人社專題招聘信息欄目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)下載填寫《杭州市西湖區(qū)引進博士人才報名表》(附件2)，并提供博士研究生學歷和學位證書(2018年應屆生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表)、身份證以及證明本人能力水平、業(yè)績閱歷等相關個人資料(如獲獎證書、資格證書等)，以電子版壓縮包格式發(fā)送至以下郵箱:308107274@qq.com。郵件名稱嚴格按“姓名+報考單位+畢業(yè)學校”命名，如“張某+西湖區(qū)招商局+浙江大學”。

　　(2)現(xiàn)場報名。根據(jù)網絡報名具體情況，計劃在北京、天津、武漢、南京、上海、杭州等地相關院校單位開展現(xiàn)場面談，應聘者可在面談點進行現(xiàn)場報名，同時提供相關報名材料的原件及復印件(具體材料同上)。

　　2、面談考核

　　應聘者經篩選審核后進入面談考核環(huán)節(jié)，并于現(xiàn)場面談時提供相關報名材料原件及復印件。面談考核與現(xiàn)場報名同步進行，計劃安排在12月上旬，具體時間、地點安排電話通知入圍面談考核環(huán)節(jié)的應聘者，應聘者也可自行登錄杭州市西湖區(qū)政府門戶網站人社專題招聘信息欄目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)查看。面談考核側重對應聘者綜合素質、專業(yè)水平、就業(yè)意愿、崗位匹配等各方面的了解和評價。

　　3、綜合評價。對各個崗位報考人員的具體情況進行綜合評價，最終確定各崗位入圍考察體檢人選。

　　4、考察體檢?？疾旌腕w檢標準參照現(xiàn)行相關規(guī)定執(zhí)行。應屆畢業(yè)生由引進單位先與本人簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得學歷、學位證書后開展體檢工作。

　　5、公示錄用。考察體檢合格人員經公示后辦理錄用手續(xù)。

　　應屆博士畢業(yè)生原則上應于2018年8月30日前提供博士研究生畢業(yè)證書和學位證書原件，不能在規(guī)定時間提供的，取消錄用資格。

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　　五、待遇保障

　　1、錄用的博士人才給予安家補助總額20萬元，分5年按年度發(fā)放;

　　2、給予應屆全日制博士研究生一次性發(fā)放生活補貼3萬元，具體依據(jù)《杭州市新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》執(zhí)行;

　　3、給予每月1500元標準的租房補貼，按月發(fā)放，享受期限為5年;

　　4、試用期(見習期)滿經考核合格的，區(qū)屬事業(yè)單位人員可聘任管理七級普通職員，區(qū)屬國有企業(yè)人員享受企業(yè)中層工資待遇。聘任在專業(yè)技術崗位的人員在職稱評聘方面給予優(yōu)先考慮。

　　六、其他事項

　　引進的博士人才約定最低服務期5年。

　　事業(yè)單位引進人員列入?yún)^(qū)屬事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理，首次就業(yè)的應屆生執(zhí)行相關見習期和轉正定級規(guī)定，往屆生試用期6個月;區(qū)屬國有企業(yè)引進人員實行勞動合同制管理，試用期6個月。