2017年山西運(yùn)城臨猗縣部分事業(yè)單位招聘實(shí)施方案

　　【摘要】小編從臨猗縣人事考試網(wǎng)得知，2017年山西運(yùn)城臨猗縣部分事業(yè)單位招聘實(shí)施方案已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日8時(shí)至11月24日18時(shí)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　臨猗縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》及運(yùn)城市市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、招聘單位崗位計(jì)劃及編制類型

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員45人，其中全額事業(yè)編制33人，差額事業(yè)編制12人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件《臨猗縣2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　1、基本條件

　?、倬哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　②遵守憲法和法律;

　?、劬哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品行端正;

　?、苣挲g符合崗位要求(報(bào)考人員的年齡一律按周歲計(jì)算，以2017年11月20日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算);

　　⑤符合報(bào)考崗位要求的資格、身體和其它條件。

　　2、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　四、招聘程序及辦法

　　此次招聘通過考試、考察的方法進(jìn)行。主要經(jīng)過信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、考試(筆試、資格復(fù)審、面試)、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體如下：

　　1、信息發(fā)布

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在縣人民政府、臨猗人事考試網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名

　　本次考試采取本人自愿，網(wǎng)上報(bào)名的辦法。

　　(一)、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日8時(shí)至11月24日18時(shí)

　　(二)、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄臨猗人事考試網(wǎng)www.lypta.com.cn，填寫《臨猗縣2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并按要求上傳本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、20KB以下)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，崗位要求的專業(yè)參照2017年度《國(guó)家公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。報(bào)考崗位要求的專業(yè)，必須與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致;報(bào)考崗位要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)可報(bào)考;報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)均可報(bào)考)。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)的二代居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)即為初審階段，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假、不按要求上傳照片等原因，造成資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　根據(jù)運(yùn)人社局發(fā)【2017】56號(hào)文件規(guī)定，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考。其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。經(jīng)核準(zhǔn)后發(fā)布變更公告，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知相關(guān)報(bào)考人員改報(bào)其之崗位。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員應(yīng)在確認(rèn)報(bào)考信息準(zhǔn)確無誤后，按網(wǎng)上提示的交費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上交費(fèi)。按照山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)【2016】467號(hào))精神，向參加考試人員收取考試費(fèi)50元/人，未按期交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　時(shí)間：2017年12月5日8時(shí)至12月7日18時(shí)

　　按規(guī)定交納考試費(fèi)的考生，請(qǐng)登錄臨猗人事考試網(wǎng)自行打印《臨猗縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及準(zhǔn)考證。打印過程中如遇問題請(qǐng)與臨猗縣人社局0359--4022510聯(lián)系解決?？忌氄J(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備;并請(qǐng)妥善保管好自己的報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　3、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。采用百分制計(jì)分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(按四舍五入的辦法保留小點(diǎn)后兩位小數(shù))，綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)相同，則按加試筆試成績(jī)排列。筆試成績(jī)、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)不達(dá)到60分者取消進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)資格，綜合成績(jī)不達(dá)60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　⑴、筆試

　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監(jiān)控錄像。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　?、俟P試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　②筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生，考試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生，考試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　衛(wèi)生公共碁礎(chǔ)知識(shí)包括：衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫作與處理、事業(yè)單位知識(shí)與資料分析等。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍資格復(fù)審人員，若最后一人成績(jī)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。

　?、?、資格復(fù)審

　　對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員公布后三日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提交復(fù)審材料，主要包括：

　?、賵?bào)到證、學(xué)生檔案原件。

　?、跍?zhǔn)考證、二代身份證原件及復(fù)印件;

　　③從業(yè)資格、學(xué)歷等證明原件及相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　④屬在職人員應(yīng)聘的，由現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報(bào)考證明或介紹信。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符、主要信息不實(shí)，資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

　　因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補(bǔ)，入圍資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格人員名單在臨猗人事考試網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　⑶、面試

　　面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人社局牽頭，相關(guān)部門配合，共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者參加面試。

　?、倜嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)見公告。

　?、卺t(yī)護(hù)人員采取實(shí)際操作和講述相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間不超20分鐘，總分為100分。

　　其它事業(yè)單位考生的面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、分析應(yīng)變、語言表達(dá)能力等，時(shí)間不超20分鐘，總分為100分。

　?、勖嬖囋u(píng)委由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)，面試考官全部由外地市的考官擔(dān)任。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序由面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均值的辦法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　?、苋绻麉⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按比例折算后的總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序。并經(jīng)臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，于當(dāng)天在臨猗人事考試網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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　　4、體檢和考察

　　體檢對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　?、?、體檢

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢或體檢不合格者，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　?、?、考察

　　考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，人社局、用人單位及用人單位主管部門，共同對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獜牡?、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，不再遞補(bǔ)。合格人員在臨猗人事考試網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　5、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘用人員，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核，經(jīng)審核確定的《擬聘用人員名單》在臨猗人事考試網(wǎng)站公開7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題的并查實(shí)有據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6、聘用、培訓(xùn)

　　(1)、聘用

　　公示無異議的擬聘人員，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單，辦理人事介紹手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂試用期一年的聘用合同。

　　2、崗前培訓(xùn)

　　聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式。集中培訓(xùn)由人社局統(tǒng)一組織，實(shí)踐培訓(xùn)由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　五、管理及待遇

　　1.縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

　　2、試用期滿，經(jīng)聘用單位、人社部門聯(lián)合考核合格者，由人社部門辦理合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù);編制部門辦理上編手續(xù)。考核不合格者，不予聘用。

　　3、試用期期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的領(lǐng)導(dǎo)。確保招聘工作做到公開、公平、公正。經(jīng)研究成立臨猗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(簡(jiǎn)稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組)。

　　組長(zhǎng)：余敏(縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：李朝霞(政府副縣長(zhǎng))

　　成員：翟丁會(huì)(縣人社局局長(zhǎng))

　　陳景安(縣編辦主任)

　　王斌(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　胡銀霞(縣衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng))

　　張勤學(xué)(縣教科局局長(zhǎng))

　　徐龍春(縣公安局副局長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：

　　一是領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)全縣事業(yè)單位公開招聘工作;

　　二是協(xié)調(diào)、解決事業(yè)單位公開招聘工作中的有關(guān)事宜;

　　三是處理公開招聘工作中的突發(fā)事件，確保全縣公開招聘工作順利運(yùn)行。

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任：翟丁會(huì)(兼)，成員由擬招聘單位副職及相關(guān)工作人員組成，成員單位職責(zé)：

　　1、人社局負(fù)責(zé)招聘方案的審核、上報(bào)、審批、備案及招聘結(jié)果的上報(bào)工作。參與報(bào)名及資格審查;參與考試的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)及辦理聘用人員的相關(guān)人事手續(xù)。

　　2、用人單位及主管部門負(fù)責(zé)擬定招聘崗位、條件，起草招聘方案;參與報(bào)名及資格審查;參與考試、考核及崗前培訓(xùn)工作。

　　3、編辦負(fù)責(zé)用人單位是否空編的審核工作。辦理聘用人員的入編、列支手續(xù)。

　　4、財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘經(jīng)費(fèi)及聘用人員的待遇落實(shí)工作。

　　5、公安局負(fù)責(zé)招聘過程的安全保衛(wèi)工作。

　　6、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)招聘過程中的醫(yī)療救護(hù)工作。

　　7、教科局負(fù)責(zé)招聘考試場(chǎng)地的安排布置及相關(guān)考務(wù)工作。

　　8、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭,人社局、用人單位及用人單位主管部門,共同組織實(shí)施。

　　七、有關(guān)要求

　　1、在所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查詢或向縣監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。

　　2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格資格和條件審查,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。報(bào)考人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;參加招聘的工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　4、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　5、咨詢電話：臨猗縣人社局 0359--4022510

　　八、其它事項(xiàng)說明

　　本次公開考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附：

　　1、《臨猗縣2017年度公開招聘事業(yè)單位崗位一覽表》

　　2、《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》

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