2017年廣東廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局事業(yè)單位招聘10人公告

　　【摘要】小編從廣州市人力資源和社會保障局得知，2017年廣東廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局事業(yè)單位招聘10人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月6日9時至11月8日17時，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為加強廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局干部隊伍建設(shè)，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。

　　一、用人單位簡介

　　(一)廣州市從化區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站

　　廣州市從化區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站是廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局屬下正科級、公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是依據(jù)從化區(qū)住房和建設(shè)局《建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法委托書》對轄區(qū)內(nèi)已辦理質(zhì)量安全監(jiān)督并已取得施工許可證的建設(shè)工程依法進行監(jiān)督;負責宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及國家、省、市的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準;負責抽查受監(jiān)工程參建各方責任主體的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工行為及執(zhí)行國家、省、市的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的情況;負責對受監(jiān)工程建設(shè)各方責任主體存在的質(zhì)量和安全方面違法行為依照委托權(quán)限依法進行處罰;協(xié)助區(qū)住房和建設(shè)局處理建設(shè)質(zhì)量和安全生產(chǎn)的投訴，并進行調(diào)查、取證;承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　(二)廣州市從化區(qū)市政工程建設(shè)管理中心

　　廣州市從化區(qū)市政工程建設(shè)管理中心是廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局屬下正科級、公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是負責組織實施區(qū)財政投資的所有市政工程建設(shè)和公用設(shè)施建設(shè)的各項工程任務(wù);負責組織市政公用工程的前期工作及設(shè)計、監(jiān)理、施工的招標工作;負責市政公用工程的施工報建及協(xié)調(diào)工作;負責市政公用工程的資金審核、呈批及支付工作;負責市政公用工程變更、增(減)項目的審批及呈批工作;負責審核市政公用工程項目的施工計劃及監(jiān)督實施;負責簽訂市政公用工程設(shè)計、監(jiān)理、建設(shè)合同及執(zhí)行;組織有關(guān)單位進行工程項目竣工驗收、工程結(jié)算和工程資料的收集、建檔工作;辦理竣工工程移交工作。

　　(三)廣州市從化區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測室

　　廣州市從化區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測室是廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局屬下正科級、公益三類事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目工程質(zhì)量檢測工作;負責建設(shè)項目工程質(zhì)量強制性試驗檢測工作及建設(shè)單位委托的試驗檢測工作;完成上級交辦的其他輔助性、技術(shù)性任務(wù)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　詳見附件《廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局事業(yè)編制公開招聘計劃表》;招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(2017年版)執(zhí)行。

　　三、報考條件

　　(一)應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

　　4、身體健康，符合計劃生育政策規(guī)定;

　　5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

　　6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。

　　(二)資格條件

　　招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年11月8日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年11月8日以后出生。工作經(jīng)歷年限計算截止至2017年11月8日。報考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準;應(yīng)聘人員原為未實行社會養(yǎng)老保險制度的國有單位工作人員或者為機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料。在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員須為國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　四、報名辦法

　　(一)報名時間

　　2017年11月6日9時至2017年11月8日17時止

　　(二)報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式進行：所有應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進行網(wǎng)上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。

　　(三)打印準考證

　　通過初審成功報名的應(yīng)聘人員請于2017年11月15日中午12：00起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。

　　(四)報名要求

　　1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格;

　　2、招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3 比例。其中：對于管理類的職位，報名人數(shù)達不到1：3開考比例的，該職位取消并予以網(wǎng)上公告;對于專業(yè)技術(shù)類的職位，在首次網(wǎng)上報名時間內(nèi)未達到開考比例的，將延長報名時間，在同一招聘職位相同報考條件下，筆試開考比例按1:2 設(shè)定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。

　　系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

　　五、考試

　　考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

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　　(一)筆試

　　1、筆試時間與筆試地點以準考證為準。

　　2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試參考輔導(dǎo)培訓班。

　　筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局門戶網(wǎng)站公布，請考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

　　(二)面試

　　1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績必須達到60分以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試前須進行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局門戶網(wǎng)站公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)持本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、勞動合同、社保繳費記錄等相關(guān)證明材料;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明。行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報考，還需提交單位同意報考書面證明材料。以上材料均需提交原件和復(fù)印件。

　　3、面試人員名單于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局門戶網(wǎng)站公布。

　　4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式?？忌毘直救松矸葑C原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

　　5、面試時間和地點以面試通知書為準。

　　6、面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。

　　(二)考察

　　對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

　　七、公示和聘用

　　1、經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、從化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、從化區(qū)住房和建設(shè)局網(wǎng)站進行網(wǎng)上公示，公示時間為7 個工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個月內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應(yīng)職位的考生中按總成績從高分到低分依次確定遞補。

　　2、被聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦理聘用手續(xù)時，考生必須提供教育部或廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明，無法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動放棄聘用資格。

　　3、聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

　　八、有關(guān)問題說明

　　1、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

　　2、應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

　　3、持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335號)，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用;未通過資格確認的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

　　4、報考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

　　5、本公告由廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　政策咨詢電話：020-87932301

　　監(jiān)督投訴電話：020-37932660

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　　1.2017年廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局事業(yè)編制招聘計劃表

　　2.2017年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

　　廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局

　　2017年10月23日

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