2017年江蘇南通海安縣招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員22名公告

　　【摘要】小編從海安縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江蘇南通海安縣招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員22名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員22名，派遣到海安縣互聯(lián)網(wǎng)中心等7家單位從事辦公輔助和特殊技術(shù)崗位工作，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位及人數(shù)

　　辦公輔助崗位 21人

　　特殊技術(shù)崗位 1 人

　　二、工資待遇

　　基本工資報(bào)酬：辦公輔助崗位2408元/月，特殊技術(shù)崗位2580元/月，以后隨我縣相關(guān)文件作相應(yīng)調(diào)整;按國(guó)家規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名條件

　　1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì);

　　2.年齡要求：崗位14、15限30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

　　其他崗位35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　3.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.戶籍要求：限海安戶籍;

　　5.其他要求：見(jiàn)《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表》(附件)。

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

　　(二)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料(如加分材料等)原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)(縣城長(zhǎng)江東路10號(hào)東一樓大廳);

　　4.資格審核：各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

　　5.報(bào)名時(shí)收取筆(面)試費(fèi)100元。

　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?017年10月31日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)，到縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。

　　7.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　四、招聘方法

　　招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)考試

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招考人數(shù)直至取消招考計(jì)劃。

　　1. 崗位01、03—13

　　筆試：滿分為100分?？荚嚪秶?jiàn)附件，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

　　面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。參加面試人員收取面試費(fèi)100元。

　　加分：崗位01、10設(shè)加分項(xiàng)。在市、省、國(guó)家級(jí)刊物上公開(kāi)發(fā)表的文章在綜合成績(jī)中每篇分別加1、2、3分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。

　　成績(jī)計(jì)算：

　　崗位01 、10 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分

　　崗位03—09，11—13 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2.崗位02

　　筆試：滿分為100分?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：滿分為100分?？荚噧?nèi)容包括文字錄入及普通話水平測(cè)試(各占50%)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位名額1∶5的比例確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。不足1∶5比例的，按實(shí)確定。

　　面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。根據(jù)“筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×30%”(四舍五入保留2位小數(shù))從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。參加面試人員收取面試費(fèi)100元。

　　成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%

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　　3.崗位14、15

　　面試：崗位14面試內(nèi)容為播音主持和才藝展示(其中播音主持80%，才藝展示20%)，滿分為100分，60分為合格線，合格人員全部進(jìn)入筆試。

　　崗位15面試內(nèi)容為攝像和寫(xiě)稿(其中攝像50%，寫(xiě)稿50%)，滿分為100分，60分為合格線，合格人員全部進(jìn)入筆試。

　　筆試：崗位14、15筆試滿分為100分。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及寫(xiě)作(其中公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50%，寫(xiě)作占50%)。招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。參加筆試人員收取筆試費(fèi)100元。

　　成績(jī)計(jì)算：

　　崗位14、15 綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%

　　4.成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在“中國(guó)海安”政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)進(jìn)行公告。

　　(二)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位02以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分高者優(yōu)先，其他崗位以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門(mén)會(huì)同用工單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行。考察后，考察組應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　(三)公示、聘用審批

　　體檢、考察合格人員名單在政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位02以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分高者優(yōu)先，其他崗位以筆試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。

　　招考全過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　舉報(bào)電話：0513—88921579。

　　咨詢電話：0513—88921597。

　　六、本簡(jiǎn)章由海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表.xls

　　海安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月30日

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