2017年湖南株洲縣發(fā)展和改革局招聘政府雇員3名公告

更新時間：2017-09-29 09:57:43 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從株洲縣政府門戶網站得知，2017年湖南株洲縣發(fā)展和改革局招聘政府雇員3名公告已經發(fā)布，報名時間：2017年10月17日至10月20日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從株洲縣政府門戶網站得知，2017年湖南株洲縣發(fā)展和改革局招聘政府雇員3名公告已經發(fā)布，報名時間：2017年10月17日至10月20日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　株洲縣發(fā)展和改革局是負責擬訂全縣經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施國家政策，推動縣域經濟體制改革的綜合經濟部門。為進一步充實發(fā)改工作隊伍，更好地服務我縣經濟社會發(fā)展，經縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘3名政府雇員，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　縣發(fā)改局主要工作職責是擬訂并組織實施我縣國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調全縣重大項目前期開發(fā)、督查和考核以及價格宏觀調控等工作。作為牽頭協(xié)調的政府經濟工作部門，工作涉及全縣經濟社會的發(fā)展，責任重大。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　四、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　3、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門戶網向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：10月 17日—10月 20日(上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。

　　(2)報名地點：縣發(fā)改局420辦公室(株洲縣政府院內政府四樓)。

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名，咨詢電話：0731-27616934。

　　(4)報名要求：應聘人員在株洲縣政府門戶網上自行下載《株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報名登記表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關專業(yè)資格證書、工作經歷證明、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費記錄等有關證件材料原件和一份復印件，3張近期同底1寸免冠照片，到現(xiàn)場報名。

　　每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、資格審查及考試

　　縣發(fā)改局根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，委托專業(yè)考試機構命題，縣紀委、縣人社局全程監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。筆試時間120分鐘;面試時間10分鐘。

　　(2)筆試內容：包括招聘崗位相關的專業(yè)知識、應用寫作、Word、Excel等辦公軟件的基本操作。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請招聘工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(4)筆試時間及地點詳見準考證。

　　縣發(fā)改局統(tǒng)一制發(fā)準考證，報考人員于2017年 11月1日至11月2日憑本人身份證到縣發(fā)改局領取。

　　(5)面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。

　　面試時間及地點另行通知。

　　(6)成績合成：

　　綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

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　　八、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　九、公示

　　根據綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報招聘工作領導小組審查，經審查合格的擬聘用人員名單在縣政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由縣發(fā)改局及主管部門調查核實，提出處理意見報招聘工作領導小組審定。

　　十、聘用及待遇

　　公示期滿且無異議的，縣發(fā)改局委托勞務派遣公司與雇員簽訂雇用合同，試用期半年，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為三年，合同期滿、考核合格且工作需要，經雙方協(xié)調一致，并報經縣人民政府批準后，可以續(xù)雇。聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政事業(yè)編制。

　　政府雇員的待遇實行傭金制。傭金包含：工資、福利、交通費用、社會保險、住房公積金、個稅和績效獎金。保險按照企業(yè)社會保險政策繳納，由縣發(fā)改局委托勞務派遣公司為雇員代扣代繳。具有初級職稱的為初級雇員，傭金每年6萬元，具有中級職稱的為中級雇員，傭金每年9萬元，具有高級職稱的為高級雇員，傭金每年12萬元，政府雇員在傭金中列支1.5萬元績效獎金，根據年度工作的績效情況發(fā)放。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　縣發(fā)改局：0731-27616934(咨詢電話)

　　縣紀委： 0731-27276776(監(jiān)督電話)

　　縣人社局：0731-27560810 (監(jiān)督電話)

　　本次招聘政策由株洲縣發(fā)展和改革局負責解釋。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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　　1、株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員計劃及崗位條件表.xlsx

　　2、株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報名登記表.doc

　　株洲縣發(fā)展和改革局