2017年貴州遵義仁懷市招聘合同制工勤人員87人公告

　　【摘要】小編從仁懷人力資源得知，2017年貴州遵義仁懷市招聘合同制工勤人員87人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月2日至10月4日9:00-17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　經(jīng)仁懷市人民政府研究，決定面向社會公開招聘公安勞動合同制工勤人員87名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試(崗位代碼為T開頭的崗位)、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

　　二、招聘職位

　　人數(shù)及要求詳見附件《職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：崗位代碼為P12、P13的崗位身高要求170cm及以上;崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務(wù)輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm。

　　(三)年齡要求：18周歲至30周歲(1987年8月31日至1999年8月31日出生)。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務(wù)輔助人員年齡可放寬至35周歲(1982年8月31日以后出生);崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職5周年以上警務(wù)輔助人員，年齡可放寬至40周歲(1977年8月31日以后出生)。

　　(四)學(xué)歷要求：原則上學(xué)歷要求全日制大專及以上(崗位代碼為P12、P13、P14的崗位除外)。

　　(五)戶籍要求：崗位代碼為P開頭的崗位面向貴州省仁懷市戶籍人員招聘(即2017年8月31日前居住或遷入仁懷市的戶籍人口);崗位代碼為T開頭的崗位面向貴州省戶籍人員招聘。

　　(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(七)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的;

　　2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3.司法機(jī)關(guān)正在立案偵查或正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的;

　　4.不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘流程

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年10月2日-4日9:00-17:00

　　2.報名地點：仁懷市公安局B棟1樓大廳

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)下載《報名表》，填寫完整信息打印帶到指定地點報名(照片欄要求張貼1寸免冠證件照，電子照片及打印照片均可)。

　　4.報名資料：報名需提交報名表，身份證、畢業(yè)證等資料原件和復(fù)印件1份，近期1寸免冠證件照4張及電子版(按姓名+身份證號碼命名，圖片為jpg格式)。符合加分條件的，還需提交加分資料原件及復(fù)印件1份。

　　5.信息發(fā)布：報名期間，每日17︰00后，將在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到1:1和超過30:1的職位，供報名人員參考。

　　6.職位填報：每個考生只能報考一個職位(同時報考兩個及以上職位的，取消報名資格)，填報后不能改報。

　　7.開考條件：崗位代碼為P開頭的崗位報名人數(shù)達(dá)到招聘計劃數(shù)1：3的比例、崗位代碼為T開頭的崗位報名人數(shù)達(dá)到招聘計劃數(shù)1：1的比例即可開考，達(dá)不到開考比例的調(diào)減該職位招聘計劃數(shù)至可以開考為準(zhǔn)，并按程序?qū)⒄{(diào)減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他崗位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布。

　　8.職位調(diào)報：職位報名人數(shù)達(dá)不到開考條件，經(jīng)調(diào)減招聘計劃數(shù)仍不能開考的，已報考該職位的考生向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招聘辦)書面申請后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

　　(二)資格初審

　　1.初審時間：2017年10月2日-4日(與報名同步)

　　2.身高初測：根據(jù)報名人員所報職位要求，現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行身高初測，經(jīng)初測身高達(dá)到招聘職位所需條件的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)(身高最終以醫(yī)院體檢測量為準(zhǔn));身高初測不合格的，不予報名。

　　3.報名審核：招聘辦對照招聘條件和《職位表》進(jìn)行報名審核。

　　(三)加分審查

　　1.審查時間：2017年10月2日-4日(與報名同步)

　　2.審查地點：仁懷市公安局B棟1樓

　　3.審查方式：現(xiàn)場審查

　　4.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，累計加分不超過5分。加分計入筆試成績。

　?、偃〉萌珖嬎銠C(jī)等級考試三級的加2分、四級的加3分;取得計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級資格的加3分、高級資格的加4分;

　?、谌〉萌珖⒄Z等級考試六級以上的加5分;

　?、廴〉脠?zhí)業(yè)醫(yī)生資格證的加5分;

　　④復(fù)員士兵加2分;

　?、萑蕬咽泄簿止芾硎褂们液炗唲趧雍贤脑诼毦瘎?wù)輔助人員加2分。

　　符合加分條件的人員，在加分審查時間內(nèi)提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件一份到指定地點進(jìn)行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。

　　(四)筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2017年10月6日9:00-17:00

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：仁懷市公安局B棟1樓

　　3.筆試時間：2017年10月7日9:00-11:30

　　4.筆試方式：閉卷考試

　　5.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識(合卷，150分)

　　6.筆試地點：見準(zhǔn)考證

　　考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試

　　(五)資格復(fù)審

　　1.復(fù)審時間：2017年10月8日9:00-17:00

　　2.復(fù)審地點：仁懷市公安局A棟0601辦公室

　　3.復(fù)審方式：根據(jù)報考人員提供資料開展核查

　　4.人員確定：在參考人員中，根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員(崗位代碼為T開頭的崗位報名人數(shù)未達(dá)到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審)。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(六)筆試、加分結(jié)果公示

　　筆試成績、加分結(jié)果于2017年10月9、10日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行公示。

　　(七)遞補(bǔ)

　　對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，于2017年10月11日根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報考人員筆試成績<含加分>名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

　　(八)面試人員公示

　　根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定面試人員(崗位代碼為T開頭的資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為面試人員，于2017年10月12、13日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行公示。

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　　(九)面試

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　2.面試時間：2017年10月14日9:00-17:00

　　3.面試地點：另行通知

　　面試者憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場面試。

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，其中，參加報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1：1的比例開考，進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生，不得進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

　　(十)體能測試

　　1.體能測試時間：2017年10月15日9:00-12:00

　　2.體能測試地點:另行通知。

　　3.體能測試項目：男性，1000米跑;女性，800米跑。

　　4.測試標(biāo)準(zhǔn)及成績計算：測試項目參照公安部體能測試標(biāo)準(zhǔn)，按照100分制計算。其中，巡邏勤務(wù)崗、機(jī)場分局勤務(wù)崗、經(jīng)開分局勤務(wù)崗須達(dá)到60分及以上。

　　5.未按規(guī)定時間參加體能測試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測試中有異議、舉報的，應(yīng)在此項目測試過程中或在測試結(jié)束離開測試場地前當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對離開測試場地后再提出異議、舉報等申請的，不予受理。

　　(十一)專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試對象：報考崗位代碼為T開頭，且已參加體能測試的人員。

　　2.專業(yè)測試內(nèi)容：根據(jù)崗位測試相應(yīng)的專業(yè)知識。

　　3.專業(yè)測試時間：2017年10月15日14:30-17:00

　　4.專業(yè)測試地點：另行通知。

　　(十二)總成績計算

　　總成績按百分制計算，考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　崗位代碼為T開頭的崗位：總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×40%+面試成績×30%+體能成績×10%+專業(yè)測試成績×20%。

　　崗位代碼為P開頭的崗位：總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×50%+面試成績×40%+體能成績×10%。

　　面試、專業(yè)測試、體能測試結(jié)束后進(jìn)入體檢人員于2017年10月14日-16日在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁、仁懷公安微信公眾號上進(jìn)行公示。

　　(十三)體檢

　　根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，按順序從筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試成績中選擇高分者作為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘辦書面申請復(fù)檢，經(jīng)招聘辦同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。

　　放棄體檢、體檢不合格或因本人身體原因不能做出體檢結(jié)論的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位遞補(bǔ)一次。

　　體檢時間、地點另行通知，體檢合格人員名單在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上公示。

　　體檢費用由考生自理。

　　(十四)考察

　　考察工作由招聘辦負(fù)責(zé)實施，考察對象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(實行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾鞂ο箜氃谡衅皋k規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料?？疾觳缓细竦?含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(十五)公示

　　通過筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試、體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，由招聘辦在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行3個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十六)聘用

　　公示期滿無異議的，由市公安局按照勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。市公安局根據(jù)工作需要對崗位進(jìn)行調(diào)配。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)工資待遇。實行協(xié)議工資制度和享受改革性補(bǔ)貼，2017年至2018年招聘人員按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工勤人員相關(guān)待遇的通知》(遵市人社通〔2015〕202號)規(guī)定的初級工及以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后協(xié)議工資、改革性補(bǔ)貼調(diào)整參照遵義市人力資源和社會保障局新發(fā)布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)績效考核。經(jīng)考核合格以上的人員按照對應(yīng)崗位享受相應(yīng)的績效考核獎勵，具體以用人單位績效考核獎勵發(fā)放辦法為準(zhǔn)。

　　(三)社會保險。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。

　　(四)聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù);聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休均按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)除享受以上1、2、3、4條規(guī)定待遇外，不享受國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

　　六、管理使用

　　用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和《仁懷市公安局勞動合同制工勤人員管理辦法》進(jìn)行管理使用。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)招聘工作期間，招聘辦發(fā)出各項事宜在“仁懷市公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁、仁懷公安微信公眾號”上進(jìn)行發(fā)布，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄，因未及時閱讀指定網(wǎng)站和相關(guān)公眾號上發(fā)布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　本《簡章》未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并研究確定。

　　咨詢電話：0851—22222749 (仁懷市公安局)

　　監(jiān)督電話：0851—22235833 (仁懷市紀(jì)委)

　　0851—22228713 (仁懷市公安局紀(jì)委)

　　附件：1、 職位表.xls

　　2、 報名表.doc

　　仁懷市面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月26日

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