2017年江蘇常州武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心招聘3人公告

更新時間：2017-09-26 15:27:05 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從武進(jìn)人力資源網(wǎng)得知，2017年江蘇常州武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心招聘3人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月12日至10月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資

　　【摘要】小編從武進(jìn)人力資源網(wǎng)得知，2017年江蘇常州武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心招聘3人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月12日至10月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　因工作需要，經(jīng)區(qū)人社局同意，武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心面向社會公開招聘社會化用工人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘條件

　　1、年齡40周歲以下(1977年10月12日后出生)，常武地區(qū)戶籍(需在2017年10月12日前取得);

　　2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名時間與方式

　　1、本次報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　2、報名時間：2017年10月12日～10月13日(上午9：00～11：00，下午1:30～5:00)。

　　3、報名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)民政局組織人事和社會工作科(區(qū)政府內(nèi)4號樓217室，聯(lián)系電話：0519-86312551)。

　　4、報名時考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗原件并提供復(fù)印件)：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，并提供《2017年常州市武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心公開招聘社會化用工人員報名表》及近期免冠1寸證件照2張。

　　5、通過報名審核的考生需繳納報名考試費(fèi)用100元。

　　6、考生于2017年10月19日起在武進(jìn)區(qū)民政局組織人事和社會工作科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試、考核辦法

　　為簡化招考程序，本次公開招聘將采取直接面試的辦法。若報名人數(shù)超過30人(不含30人)，需進(jìn)行筆試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含行政職業(yè)能力測試)，筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績總分為100分，筆試成績合格線為筆試總分的50%。如進(jìn)行筆試，筆試成績發(fā)布在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。若需進(jìn)行筆試，面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)綜合成績計算

　　報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算，各占綜合成績的50%;如直接進(jìn)行面試，則按面試成績計算綜合成績。

　　筆試成績、面試成績和綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如果綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。

　　綜合成績在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”公布。

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　　五、體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　六、考察與公示

　　體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细竦?，在原發(fā)布簡章網(wǎng)站統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

　　七、聘用

　　(一)管理方法

　　錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動合同。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　(二)待遇