2017年山東青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位招聘3人公告

　　【摘要】小編從青島市人力資源和社會保障局得知，2017年山東青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位招聘3人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月25日至9月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社辦字〔2014〕19號)要求以及我市有關(guān)規(guī)定，2017年青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3人(詳見附件1《2017年青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年9月22日以后出生);

　　(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　本次招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、電話通知確認的方式。

　　報名時間：2017年9月25日—9月30日;

　　確認時間：由市金融辦在9月30日前電話通知資格審核情況;

　　具體辦法：

　　1.個人報名：實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，應(yīng)聘人員將《2017年青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2，以下簡稱《報名登記表》)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(fzzxzp2017@126.com)，郵件主題注明“報名登記表(崗位：××××，姓名：×××)” 。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次提交報名信息的，后一次報送自動替換前一次報送信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消本次報名資格。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查。

　　2.單位初審：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果，初審通過后，報名信息不能更改。

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消核減的計劃將予以公告。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入考試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交《報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(見附件3)及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及報考職位所要求的資格證書等(均須在2017年9月22日之前取得)，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。工作年限證明材料要提供勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2017年9月22日)。應(yīng)聘人員有資格證書的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書。

　　在集中資格審查時，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取面試前置的方式進行，具體如下：

　　(一)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由青島市金融工作辦公室嚴格按照備案的面試方案組織實施。

　　面試時間、地點及有關(guān)具體事宜另行通知，詳見青島市金融工作辦公室網(wǎng)站。據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試主要測評考生的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力，面試成績在青島市金融工作辦公室網(wǎng)站向考生公布。

　　根據(jù)面試成績，從60分以上人員中，由高分到低分按1:5的比例依次確定進入筆試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進入筆試。

　　(二)筆試

　　筆試采取百分制計分，考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點及相關(guān)事項另行通知，詳見青島市金融工作辦公室網(wǎng)站，并在網(wǎng)站向考生公布筆試成績。

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　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按面試成績占70%、筆試成績占30%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。青島市金融工作辦公室負責按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由青島市金融工作辦公室提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.取消或核減計劃、考試方案及擬聘用人員名單等信息在青島市金融工作辦公室網(wǎng)站上予以公布。有關(guān)考試信息請考生及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

　　3.政策及招聘單位咨詢電話：0532-85911158、85913161

　　請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:30)撥打以上電話。

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　　1、青島市財富管理金融發(fā)展中心公開招聘工作人員計劃表.xls

　　2、青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位報名登記表.docx

　　3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

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