2017下半年浙江紹興新昌縣事業(yè)單位招聘工作人員30人公告

　　【摘要】小編從新昌縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017下半年浙江紹興新昌縣事業(yè)單位招聘工作人員30人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日8：30至16：30，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為滿足全縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《紹興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《新昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，縣委組織部、縣人力社保局將組織實(shí)施2017年下半年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2017年下半年全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘人員30名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件可于2017年9月25日登錄新昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xcrlsb.gov.cn/)查詢(xún)。

　　報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象：

　　符合下列條件之一的，均可報(bào)考：

　　(1)取得招聘崗位所需畢業(yè)證書(shū)的社會(huì)人員;

　　(2)全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)市內(nèi)衛(wèi)生計(jì)生單位在編衛(wèi)技人員報(bào)考按紹興市衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市衛(wèi)生計(jì)生單位衛(wèi)技人員招聘調(diào)配工作的通知》(紹衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2015〕197號(hào))文件執(zhí)行。

　　在2017年10月10日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合招聘單位招聘崗位資格條件的可以按社會(huì)人員報(bào)考。

　　面向退役大學(xué)生士兵的范圍和對(duì)象為：從新昌縣應(yīng)征入伍的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵。全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)的人員。

　　(二)招聘條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正;具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷;年齡要求為18周歲至35周歲(1999年10月10 日-1981年10月10日);身體健康;符合招聘單位規(guī)定的招聘崗位所需的資格條件。

　　三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、資料

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘工作面向社會(huì)招考，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日上午8：30至下午16：30。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：新昌縣人力資源市場(chǎng)(鼓山中路179號(hào))。

　　(四)報(bào)名資料：報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)口遷移證或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　報(bào)名時(shí)還須隨帶《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式兩份，可在新昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)，一寸免冠近照3張，考試費(fèi)按每人每科40元(兩科合計(jì)80元)收取，并按規(guī)定填寫(xiě)《報(bào)名表》。

　　每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。初審結(jié)束后，對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行公布。

　　四、筆試、面試、體檢、考察

　　(一)筆試：筆試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，每個(gè)科目滿分為100分。

　　筆試時(shí)間和科目為：2017年10月21日上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))》;下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。其中《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。每個(gè)科目滿分均為100分�！毒C合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》不指定參考用書(shū)。

　　筆試后，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。面試開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的，在該崗位人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)面試：面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試，視作自動(dòng)放棄面試，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(三)體檢：面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%)。

　　總成績(jī)滿分100分，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。如有報(bào)考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。體檢由縣委組織部、縣人力社保局組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(四)考察：體檢合格者參加考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如考察結(jié)論為不合格或自動(dòng)放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)體檢、考察，考察由各主管部門(mén)(招聘單位)具體組織實(shí)施。

　　在招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)單位和個(gè)人有關(guān)信息、提供材料不實(shí)或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定處理。

　　五、聘用辦法

　　筆試、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)不同崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力社保局向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員收到聘用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

　　六、其他規(guī)定

　　(一)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)根據(jù)《新昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、借用管理辦法(試行)》(新委組〔2012〕15號(hào))規(guī)定：縣外新錄用工作人員服務(wù)年限未滿五年的不得申請(qǐng)調(diào)縣外。

　　(三)本次招聘不舉辦、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織單位無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

　　咨詢(xún)電話：縣委組織部0575-86023327

　　縣人力社保局0575-86042406

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　　1、2017年下半年新昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls

　　2、新昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls

　　2017年9月25日

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