2017年山西陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員41名公告

　　【摘要】小編從陽泉人事人才網(wǎng)得知，2017年山西陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員41名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日9：00-至9月28日17：00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定，結(jié)合區(qū)屬部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員41名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想及原則

　　全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，杜絕事業(yè)單位用人上的不正之風(fēng)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，滿足事業(yè)單位用人需求，全面貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保新補(bǔ)充人員的質(zhì)量。

　　二、招聘條件和資格

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神。

　　2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

　　3、具有與崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)，符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件，同一崗位不同學(xué)歷間的專業(yè)要求要以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對(duì)照，與招聘崗位的專業(yè)要求形成銜接、對(duì)應(yīng)關(guān)系。

　　4、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1981年9月25日至1999年9月25日期間出生)。

　　5、戶籍不限。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　7、在國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作，尚處于試用期內(nèi)人員不得報(bào)考。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W(xué)歷、 學(xué)位證書報(bào)考)和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　8、相關(guān)學(xué)歷、教師資格證、普通話證書等取得時(shí)間均以2017年9月25日為截止日期。

　　9、根據(jù)省委組織部、省人社廳規(guī)定，本次事業(yè)單位公開招聘按本年度招聘崗位總數(shù)的40%共計(jì)16個(gè)崗位作為服務(wù)基層的專門崗位進(jìn)行招聘。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：

　　參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　2014年以來按照晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)文件規(guī)定，公開招聘到政府購(gòu)買基層崗位就業(yè)且到2017年底前勞動(dòng)合同期滿、考核合格以上人員。

　　三、招聘單位名稱、性質(zhì)、崗位、數(shù)量及所需資格條件

　　各招聘崗位具體條件見附件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘通過陽泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yqkq.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.kszx.yq.gov.cn/(陽泉市人事考試網(wǎng))

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日9：00-2017年9月28日17：00

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料

　　報(bào)考人員可在2017年9月25日9：00至2017年9月28日17：00登錄陽泉市人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對(duì)照。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2、查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1-2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。

　　凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若招錄職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1，如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，取消該職位考試。不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位報(bào)考人員，于2017年10月10日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。

　　因減少招聘計(jì)劃到1名后報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)仍達(dá)不到3：1而取消的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位名額，做如下調(diào)整：

　　(1)被取消的公共類專技職位4、教師類小學(xué)語文教師2、小學(xué)數(shù)學(xué)教師2、幼兒教師2崗位名額與報(bào)考人員數(shù)量分別與公共類專技職位3、教師類小學(xué)語文教師1、小學(xué)數(shù)學(xué)教師1、幼兒教師1合并統(tǒng)計(jì);

　　(2)其他被取消的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位(公共類專技職位2、教師類小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師)報(bào)考條件放寬為非服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，其他崗位所需的資格條件不變，報(bào)考人員可在2017年10月11日9：00—13日17：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名登記并提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3︰1的崗位職數(shù)予以取消。

　　調(diào)整報(bào)名工作后不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位報(bào)考人員，于2017年10月18日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在2017年9月26日9：00至2017年9月30日17：00(因取消服務(wù)基層項(xiàng)目專崗位而放寬條件的報(bào)考人員在2017年10月12日9：00至2017年10月15日17：00)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　4、下載打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2017年10月24日9:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證�？忌�請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　5、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的入圍人選。

　　復(fù)審時(shí)，入圍人員須本人到場(chǎng)并提供本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、報(bào)到證等證件。對(duì)在職人員參加報(bào)考的須征得本單位同意，并出具介紹信。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸陽泉市人事考試中心網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考，須提供本人身份證、退伍證、當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明(應(yīng)注明入伍、退伍情況及檔案存放情況等)。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

　　政府購(gòu)買基層崗位人員報(bào)考：勞動(dòng)合同期滿人員須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2017年底前勞動(dòng)合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、服務(wù)地縣級(jí)以上人社部門或人才開發(fā)交流服務(wù)中心提供的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表。

　　資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，所空缺崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由考生本人自負(fù);提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　1、考試形式

　　考試采取筆試、面試兩種形式，其中教師的面試分為講課和答辯兩部分。

　　2、筆試內(nèi)容

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

　　公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　教師類：《學(xué)科知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》，其中教育綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革內(nèi)容等。

　　筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

　　公共類：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%;

　　教師類：筆試成績(jī)=《學(xué)科知識(shí)》×50%+《教育綜合知識(shí)》×50%。

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年10月29日

　　上午9:00-11:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　《學(xué)科知識(shí)》

　　下午14:30-16:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　《教育綜合知識(shí)》

　　考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

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　　4、面試

　　面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行;

　　面試對(duì)象為公共類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì);面試時(shí)間10分鐘。

　　面試對(duì)象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。

　　面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

　　5、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，公共類的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;教師類的按學(xué)科知識(shí)成績(jī)確定;如以上成績(jī)?nèi)韵嗤�，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

　　五、聘用

　　1、對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考職位以及考試總成績(jī)由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。

　　2、組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)老師進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

　　考察方案由用人單位主管部門制定并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由其主管部門組織實(shí)施�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　用人單位應(yīng)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)還要通過查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　4、崗前培訓(xùn)

　　對(duì)擬聘用人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，重點(diǎn)檢測(cè)其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評(píng)價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

　　5、經(jīng)考試、體檢、考察、培訓(xùn)合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，同時(shí)，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人社部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

　　6、對(duì)聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。所聘人員自試用期起，須在本單位服務(wù)滿五年后方可調(diào)動(dòng)。

　　六、待遇

　　聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、工作紀(jì)律

　　要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

　　八、其他

　　其他補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。本公告由礦區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。

　　特別提示：

　　1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2、本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢。

　　咨詢電話：

　　陽泉市礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 0353--4043283

　　陽泉市礦區(qū)教育局： 0353--4196009

　　陽泉市礦區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)： 0353--4040588

　　附件：2017山西陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　陽泉市礦區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　2017年9月15日

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