2017年湖北宜昌秭歸縣引進緊缺人才100人公告
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為服務(wù)秭歸縣“十三五”建設(shè)發(fā)展，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，為奮力建成長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下:
一、引進對象及資格條件
1、全日制普通高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，?？?、本科年齡在28周歲以下(1989年9月15日及以后出生)，碩士、博士研究生年齡在35周歲以下(1982年9月15日及以后出生)。其中，高中引進崗位中，外縣已在崗的優(yōu)秀教師年齡可放寬至35周歲及以下。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、符合引進職位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求，并且取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。
二、引進計劃
見附件1
三、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口”的原則進行。
四、引進政策
1、引進人才直接安排事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。其中儲備人才人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦發(fā)[2016]8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。
2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)[2014]81號)規(guī)定，優(yōu)先安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。
3、對于引進的高層次人才，根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦發(fā)[2015]20號)規(guī)定，提供安家補貼費用。
4、考試報名費、體檢費及外地考生在秭歸面試、體檢期間食宿費用全免，參加體檢考生往返秭歸車費在規(guī)定范圍內(nèi)合理報銷，由縣財政專項列支。
五、公開引進方法及步驟
1、報名方式、時間及有關(guān)要求：本次公開引進采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為9月15日8:00至10月15日17:30。報名者可在秭歸黨建網(wǎng)(www.zgdjw.gov.cn)、秭歸人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zg12333.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2017年度第二批公開引進事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，以電子郵件形式發(fā)送至對應(yīng)報名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”，如“縣高中語文教師李某報名”。報名者只能報考一個單位中的一個崗位，多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定予以處理。
教育系統(tǒng)報名郵箱：zgjyjrsg@126.com，聯(lián)系人：周繼斌，聯(lián)系電話：0717-2887079;
衛(wèi)生系統(tǒng)報名郵箱：zgwjj1@163.com，聯(lián)系人：韓青，聯(lián)系電話：0717-2886085;
其他單位及人才儲備開發(fā)中心報名郵箱：zgxwrcb@163.com;聯(lián)系人：譚黎明，聯(lián)系電話：0717-2886072。
2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織，按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實施。根據(jù)面試成績按引進計劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實際參加面試人數(shù)確定，僅達到或低于1:1比例的必須獲得評審老師2/3以上認可，并設(shè)置最低分數(shù)線。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進人選。
3、資格復(fù)審：對擬引進人選進行資格復(fù)審，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業(yè)證書;⑵因違紀違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學(xué)制年限;⑷未能按時提供檔案;⑸法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
4、體檢：集中組織擬引進人選參加體檢。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄[2009]07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補。
5、公示、聘用：由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，實習(xí)期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。有執(zhí)業(yè)準入要求的應(yīng)自錄用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。
中共秭歸縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1 秭歸縣2017年度第二批公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
附件2 秭歸縣2017年度第二批公開引進事業(yè)單位工作人員報名表
秭歸縣人力資源和社會保障局
2017年9月14日
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