2017年福建安溪縣人力資源社會(huì)保障編外專職協(xié)理員招聘35人公告

　　【摘要】小編從安溪縣人事人才網(wǎng)得知，2017年福建安溪縣人力資源社會(huì)保障編外專職協(xié)理員招聘35人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月11至9月15日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)泉州市人資源和社會(huì)保障局、泉州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)泉州市人力資源社會(huì)保障專職協(xié)理員崗位管理暫行規(guī)定的通知》(泉人社[2017]135號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘安溪縣人力資源社會(huì)保障專職協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行人力資源社會(huì)保障工作方針政策、法律法規(guī)，開展人力資源社會(huì)保障法規(guī)宣傳和咨詢。

　　2、開展職業(yè)供求信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;推薦職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定;開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù);對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助，對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體提供專門就業(yè)服務(wù);做好失業(yè)人員服務(wù)管理，辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、失業(yè)登記等事務(wù)。

　　3、組織開展轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障、外來人口積分管理等一線服務(wù)，做好社會(huì)保障卡的信息采集和發(fā)放，開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

　　4、開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)用工信息采集與錄入，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。

　　5、完成人力資源和社會(huì)保障部門安排的其他工作。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次共計(jì)劃招聘安溪縣人力資源社會(huì)保障專職協(xié)理員35名，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備1名，由考生按綜合成績(jī)高低依次選擇崗位。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、2017年8月31日前常住戶口在安溪縣或生源地為安溪縣;

　　4、國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷;

　　5、年齡在18周歲以上，40周歲以下(即在1977年8月31日至1999年8月31日期間出生);

　　6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　四、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)提供的材料

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月11-15日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安溪縣人才和就業(yè)服務(wù)中心

　　地 址：安溪縣金融行政服務(wù)中心6號(hào)樓B幢11樓

　　聯(lián)系電話：0595-23236224

　　3、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　?、拧栋蚕h人力資源社會(huì)保障專職協(xié)理員報(bào)名表》一式兩份;

　　⑵報(bào)考者本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件一份;

　　⑶報(bào)考者本人近期免冠二寸彩色數(shù)碼證件照4張。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、每位報(bào)考者需繳納報(bào)名費(fèi)80元。

　　2、考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　3、考生必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　資格初審合格的考生持本人身份證及報(bào)名費(fèi)繳款憑證到安溪縣人才和就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。如有特殊原因本人無(wú)法自己領(lǐng)取的，可委托他人代領(lǐng)，委托他人代領(lǐng)的應(yīng)攜帶代領(lǐng)者本人身份證原件及報(bào)名費(fèi)繳款憑證代為領(lǐng)取?？忌馄谖搭I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，后果由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)保管好《準(zhǔn)考證》，直至招聘工作結(jié)束。

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　　五、考試辦法

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。考試不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)將在安溪人才網(wǎng)(http://www.axrc.gov.cn)公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試情況和招聘名額，由縣人社局劃定筆試成績(jī)?nèi)〉妹嬖囐Y格合格線，在筆試成績(jī)合格線上的考生確定為面試對(duì)象。面試方式主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變等方面的能力。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。

　　六、體檢、考察、公示和聘用

　　(一)體檢

　　1、體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作參照考生錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。

　　3、體檢的組織。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)考核

　　由縣人社局按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的考生組織考核?？己税ê藢?shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、計(jì)劃生育、綜治等方面的情況。

　　考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜险衅竼挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

　　(三)公示、聘用及相關(guān)待遇

　　考核合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單將在安溪縣人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。首次簽訂合同為兩年，其中試用期為2個(gè)月。聘用期滿，因工作需要，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。

　　崗位待遇主要包括基本工資、“五險(xiǎn)一金”和 其他福利待遇?；竟べY2500元/月，并繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人繳交部分自付，其他福利待遇由專職協(xié)理員所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各自相關(guān)規(guī)定支付。

　　聘用的人員人事檔案由安溪縣人才和就業(yè)服務(wù)中心管理。

　　七、聘用人員的管理

　　專職協(xié)理員的日常管理工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)，并提供基本工作條件保障?？己斯ぷ饔煽h人社和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同組織實(shí)施，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

　　專職協(xié)理員有下列情形之一的，縣人社部門可以解除或終止勞動(dòng)合同，即：年度考核不合格或連續(xù)兩年考核基本合格;因個(gè)人原因不能正常履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)的;工作中造成重大損失或給人力資源社會(huì)保障工作造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確認(rèn)的;勞動(dòng)合同期滿未續(xù)約的;符合法律法規(guī)所規(guī)定的用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　本通告未盡事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>安溪縣人力資源社會(huì)保障專職協(xié)理員報(bào)名表

　　安溪縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月6日

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