2017年湖南郴州汝城縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選聘5人公告

更新時間：2017-09-06 10:24:35 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從汝城縣政府得知，2017年湖南郴州汝城縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選聘5人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月13日至9月15日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從汝城縣政府得知，2017年湖南郴州汝城縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選聘5人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月13日至9月15日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開選聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)和《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)文件精神，經(jīng)縣人民政府同意，縣政府辦下屬事業(yè)單位數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心單位決定面向汝城縣范圍內(nèi)公開選聘文秘人員4名，計算機人員1名，特制定本實施方案。

　　一、選聘職位

　　擬選聘縣數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心文秘人員4名，計算機人員1名。選聘對象為汝城縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗副科級以下(不含副科級)的工作人員。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)高，有事業(yè)心和責任感。

　　2.符合選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡、身體和其他條件：

　　(1)報考人員須在2015年9月30日前進入汝城縣機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗工作人員;

　　(2)報考年齡要求： 35周歲以下( 1981年9月5日后出生);

　　(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(4)選聘崗位所要求的其他條件見后面的《汝城縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計劃信息表》;

　　(5)工作經(jīng)歷等計算時間，均截止至2017年9月，年限按足年足月計算。

　　(二)不得報考的情形

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)、不定等次(不含試用期不定等次)的。

　　3.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、程序和辦法

　　按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間： 2017年9月13日-9月15日

　　2.報名地點：汝城縣人民政府辦公室政工室(A367)

　　3.報名方法：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時需填寫《報名登記表》一份，并提交以下材料：

　　(1)本人有效《身份證》、《畢業(yè)證》及崗位要求相關(guān)資質(zhì)證明、證件的原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期同底免冠1寸彩照2張;

　　(3)原工作單位同意報考的書面證明，有工作經(jīng)歷等要求的需出具有人事管理權(quán)限的單位出具證明。

　　4.本次考試不向考生收取考試費。

　　5.報名結(jié)束后，筆試前進行資格審查。資格審查合格人員發(fā)給《筆試準考證》。

　　6.報考注意事項：

　　(1)報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

　　(2)報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試、聘用工作全過程。

　　(3)公開選聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。特殊情況下視報名情況，由選聘單位報請縣人民政府批準后，可降低開考比例至1:2。達不到開考比例則相應(yīng)核減或者取消選聘崗位。

　　6.領(lǐng)取《筆試準考證》時間和地點：另行通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試科目《公共基礎(chǔ)知識與寫作》，公共基礎(chǔ)知識與寫作部分比例各占50%，考試時間150分鐘。筆試采用閉卷考試形式，成績按百分制計分。

　　2.筆試時間和地點：另定(見《筆試準考》，報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試)。

　　(三)面試

　　1.面試對象：按選聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。

　　2.面試形式：參照公務(wù)員面試辦法進行(結(jié)構(gòu)化面試)。

　　3.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與崗位的匹配度。

　　4.面試時間和地點：另定。

　　5.面試成績：未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予錄用。

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　　(四)綜合成績合成與排名

　　1.成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　2.成績排名：綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象：按崗位計劃1∶1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分順序等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間：時間和其它要求另定。