2017年吉林省長(zhǎng)春新區(qū)招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員49人公告

　　【摘要】小編從長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)得知，2017年吉林省長(zhǎng)春新區(qū)招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員49人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月6日至9月7日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為全面實(shí)施長(zhǎng)春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)體制先進(jìn)、產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的一流新區(qū)，根據(jù)工作需要，長(zhǎng)春新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員�，F(xiàn)制定方案如下。

　　一、長(zhǎng)春新區(qū)招聘計(jì)劃

　　本次長(zhǎng)春新區(qū)管委會(huì)及所屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)共招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員49人，其中：市住房保障和房地產(chǎn)管理局長(zhǎng)春新區(qū)分局服務(wù)大廳招聘30人，市國(guó)土資源局長(zhǎng)春新區(qū)分局不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)大廳招聘9人，新區(qū)管委會(huì)及所屬4個(gè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)計(jì)部門招聘統(tǒng)計(jì)專干10人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上(1999年9月6日及以前出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》。年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以2017年9月6日為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等條件，詳見《附件1》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員;

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由長(zhǎng)春新區(qū)人事部門及長(zhǎng)春新區(qū)所屬相關(guān)開發(fā)區(qū)人事部門組織報(bào)名事宜。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月6日至7日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(長(zhǎng)春市前進(jìn)大街3055號(hào)一樓大廳)，報(bào)名聯(lián)系電話 ：0431-89689478。

　　(二)報(bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫《長(zhǎng)春新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表(附件2)》(可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明材料及崗位需要的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查

　　由長(zhǎng)春新區(qū)人事部門及長(zhǎng)春新區(qū)所屬開發(fā)區(qū)人事部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。在筆試和面試等過(guò)程中，凡弄虛作假有悖誠(chéng)信者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

　　5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

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　　四、招聘方式及人選確定

　　本次招聘采取筆試與面試及考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，筆試成績(jī)只作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī);擬聘人員依據(jù)面試成績(jī)確定。全日制碩士研究生及博士生不參加筆試，直接參加面試。

　　(一) 筆試

　　由新區(qū)人事部門與所屬開發(fā)區(qū)人事部門共同組織。

　　內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。筆試成績(jī)

　　按100分計(jì)算，合格線為60分，不滿60分，不得進(jìn)入面試。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)：將在長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)通知筆試考試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。筆試成績(jī)，因受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件限制不予公布，考生可通過(guò)撥打“咨詢電話”(0431-81335527、81335549)查詢。

　　(二)面試

　　面試人員，從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例(直接進(jìn)行面試的全日制碩士研究生及博士生不受此比例限制)確定。

　　面試工作的組織。報(bào)考新區(qū)管委會(huì)相關(guān)崗位的面試工作，由新區(qū)人事部門組織實(shí)施;報(bào)考新區(qū)所屬開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位的面試工作，在新區(qū)人事部門指導(dǎo)下，分別由各開發(fā)區(qū)人事部門組織實(shí)施。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由相關(guān)人事部門確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由人事部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，不滿60分，不得作為擬聘人選。

　　(三)確定擬聘人選

　　從同一招聘崗位，按面試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)考核、政審確定的人選由用人單位統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)考核或體檢不合格，或聘用前自行放棄的，在本崗位面試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用方式及福利待遇

　　聘用方式。被聘用的勞務(wù)派遣人員與長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。

　　對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　福利待遇。房地新區(qū)分局和國(guó)土新區(qū)分局招聘人員，稅前應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月(含取暖補(bǔ)貼)，繳納“五險(xiǎn)一金”，用工形式為勞務(wù)派遣，日常管理分別由房地新區(qū)分局和國(guó)土新區(qū)分局負(fù)責(zé)。統(tǒng)計(jì)專干稅前應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元/月，其中，基本工資2600元/月(含取暖補(bǔ)貼)、績(jī)效工資500元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”，用工形式為勞務(wù)派遣，日常管理由所在部門負(fù)責(zé)。上述人員，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)其他勞務(wù)派遣人員的年度績(jī)效獎(jiǎng)金待遇，不得通過(guò)內(nèi)部調(diào)配方式選調(diào)至新區(qū)及所屬各開發(fā)區(qū)相關(guān)部門。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　1.本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：《新文化報(bào)》。

　　2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0431-81335527、81335549

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0431- 81335545

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、《長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xlsx

　　2、《長(zhǎng)春新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls

　　長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

　　2017年9月5日

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