2017下半年安徽蕪湖市事業(yè)單位招聘23人公告

　　【摘要】小編從安徽人事考試網(wǎng)得知，2017下半年安徽蕪湖市事業(yè)單位招聘23人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月5日9:00至9月9日16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2017年下半年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘崗位共計(jì)23名(詳見附件)。其中11名基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃，聘用后簽訂勞動(dòng)合同，不納入事業(yè)單位編制管理。

　　三、組織方式

　　2017年度蕪湖市事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　蕪湖市委組織部、蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告(計(jì)劃)、組織報(bào)名和筆試工作，資格審查以及筆試后各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由各區(qū)按規(guī)定具體組織實(shí)施。

　　四、信息發(fā)布方式

　　(一)招聘公告同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn/)、蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、蕪湖先鋒網(wǎng)(http://wuhu.ahxf.gov.cn/)、蕪湖人事考試網(wǎng)(www.whpta.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試成績。

　　(三)各區(qū)網(wǎng)站負(fù)責(zé)發(fā)布筆試后資格復(fù)審、入圍專業(yè)測試、合成考試總成績、體檢、考察等相關(guān)信息。

　　五、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年9月5日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　六、招聘步驟

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2017年9月5日9:00至9月9日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，須于9月10日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月10日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于9月11日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年9月22日上午8：00-12:00，在蕪湖市人事考試院辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：鳩江區(qū)瑞祥路88號(hào)皖江財(cái)富廣場C2座三層 ，聯(lián)系電話：3991186)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月12日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　報(bào)考人員于9月20日至9月22日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市。

　　(二)筆試。2017年下半年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

　　筆試時(shí)間為2017年9月23日(星期六)半天。

　　上午 9:00—11:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》

　　考試科目滿分為120分。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年9月22日上午8：00-12:00，攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書到蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科(地址：鳩江區(qū)政通路66號(hào)C區(qū)606室 ，聯(lián)系電話：3991138)申報(bào)加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

　　設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線，公共科目筆試成績?yōu)?0分。筆試成績(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2。

　　10月20日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績。

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　　(三)資格復(fù)審。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　各區(qū)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)單位招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等材料。

　　(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

　　國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

　　(四)專業(yè)測試。專業(yè)測試工作由各區(qū)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施 (專業(yè)測試方案另行公布)。

　　專業(yè)測試成績滿分為100分。

　　實(shí)際專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)控制線，并在專業(yè)測試方案中明確，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(五)成績合成。報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在各區(qū)網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績合成：按照筆試成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。

　　上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(六)體檢考察。各區(qū)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;若考生成績各科目均相同，另行加試，加試方案另行公布)。

　　體檢和考察由各區(qū)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示和審批聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由各區(qū)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2017年12月31日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　八、有關(guān)事宜

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0553-3991138

　　考務(wù)咨詢電話：0553-3991188

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3991159 (市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

　　招聘單位咨詢電話：詳見附件

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　特此公告。

　　附件：2017年下半年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

　　中 共 蕪 湖 市 委 組 織部

　　蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月31日

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