2017年湖北黃石鐵山區(qū)文化體育旅游局招商引資工作政府雇員招聘公告

　　【摘要】小編從黃石人事考試網(wǎng)得知，2017年湖北黃石鐵山區(qū)文化體育旅游局招商引資工作政府雇員招聘公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月28日9:00至9月3日17:00。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為滿足招商引資工作的用人需求，經(jīng)黃石市鐵山區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘招商引資工作政府雇員，現(xiàn)將有關情況公告如下：

　　一、招聘條件

　　應聘人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行政府雇員義務;

　　3.服從組織安排，有較高的綜合素質(zhì)和較強的專業(yè)能力;

　　4.熟悉裝備制造、電子信息、新材料等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展方向和相關產(chǎn)業(yè)政策;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.無違法犯罪等不良記錄;

　　7.本崗位適應男性，年齡在40周歲以下(1977年6月30日)，因工作需要，需長期出差;

　　8.全日制本科及以上學歷，需具備一定的文字寫作功底，有招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有招商人脈資源者優(yōu)先。

　　有下列情形之一的不受理應聘：

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

　　4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同或人事關系的;

　　5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

　　二、招聘崗位

　　三、聘用管理及薪酬待遇

　　聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年;試用期間，如不適應崗位工作需要的，不予聘用。

　　薪酬待遇：試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪7萬元(含單位、個人五險一金，含量質(zhì)化目標考核獎金2萬元)。另外，結(jié)合目標考核實際情況，被聘用人員業(yè)績特別優(yōu)秀的，目標考核獎金可以超出2萬元標準。

　　四、報名辦法

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費，程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.提交應聘申請。應聘人員可于2017年8月28日9:00至9月3日17:00登陸黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)點擊“網(wǎng)上報名”進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《黃石市鐵山區(qū)招商引資工作政府雇員》，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)。報考只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。不會操作網(wǎng)報系統(tǒng)的考生，在報名期間設有專線電話，由專人提供咨詢幫助和服務(聯(lián)系電話：0714-6288343，0714-5418558，)。如對選報崗位資格條件有疑問，請先向有關部門、單位咨詢，確認符合條件后再予填報。

　　2.查詢報名結(jié)果。網(wǎng)上報名不進行資格審查確認。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

　　(二)網(wǎng)上繳費

　　應聘人員于2017年8月28日9:00至9月3日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功，凡沒在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定，報名考試費用每人每科50元，應聘人員需要參加《綜合知識》科目考試。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　報名確認成功后，應聘人員應于2017年9月6日9:00至2017年9月8日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。

　　五、筆試

　　每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3才予開考。

　　(一)筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。《綜合知識》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達等綜合基礎知識，同時附帶考核崗位專業(yè)要求的部分相關專業(yè)知識。備注：公共基礎知識占考試內(nèi)容60%;專業(yè)知識占考試內(nèi)容40%;

　　(二)筆試時間、地點：詳見筆試準考證;

　　(三)成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。

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　　六、面試

　　(一)面試對象確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃與進入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復審對象(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。

　　(二)面試資格復審

　　面試資格復審由招聘單位或主管部門組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　1.應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關材料;

　　各招聘單位或主管部門對資格復審合格者，通過單位、部門網(wǎng)站或其他方式予以公示。經(jīng)公示無異議后，向應聘人員發(fā)放《面試通知書》;應聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或經(jīng)資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復審具體時間地點，以招聘單位或主管部門通知為準。

　　2.按筆試成績從高到低進入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。

　　(三)面試方法

　　面試由黃石人事考試院組織實施。面試的具體時間、地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　七、考察

　　考試綜合成績的確定：筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分順序，按照招聘崗位1:1的比例確定考察對象。

　　考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。

　　如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，按綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補人選并接受考察。

　　八、體檢

　　由用人單位或主管部門組織對入圍人員進行考察和體檢�？疾鞂ο蟀磵徫徽衅溉藬�(shù)1：2的比例，依照綜合成績從高分到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入考察環(huán)節(jié))，考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　九、公示

　　筆試成績、面試入圍名單、綜合成績、考察、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單等信息，均在黃石人事考試網(wǎng)上進行公示。

　　十、紀律監(jiān)督

　　1、嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。弄虛作假或不符合報考條件者，任何環(huán)節(jié)、任何時間(含被錄用后)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

　　2、應聘人員在應聘期間保持所留電話24小時暢通，因本人原因，錯過應聘的，責任自負。

　　黃石市鐵山區(qū)文化體育旅游局

　　2017年8月24日

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